党建引领工作具体化10篇党建引领工作具体化 党建引领工作经验做法五篇（城市基层治理） 【篇一】 走进**省**市**街道，身穿‚红马甲‛、臂带‚红袖标‛的下面是小编为大家整理的党建引领工作具体化10篇,供大家参考。
篇一：党建引领工作具体化
引领工作经验做法五篇（城市基层治理）【篇一】
走进**省**市**街道，身穿‚红马甲‛、臂带‚红袖标‛的志愿者们手握‚劝导旗‛、夹钳、环保垃圾袋等工具活跃在大街小巷，督导行人、清理垃圾、制止不文明行为的情景构成一道亮丽风景。他们用志愿服务的行，点亮街道文明的灯，街道呈现出秩序正规、人民团结友爱、卫生干净整洁的新景象，幸福的笑容洋溢在人们脸上。
‚一个老街，能治理成现在这样，得感谢街道领导贯彻‘人民至上’理念，引导志愿者队伍发挥先锋作用，加快实施老旧楼院‘穿衣带帽’工程的结果吧！‛谈起街道巨变，**街道邓师傅高兴地说。
**街道居住着汉、回、蒙、藏等 18 个民族 40000 多人，少数民族占总人口的 12.8％。老旧院落 114 个，‚三无‛楼院达到51.8％。怎么管？街道党工委一班人动起心思，在管出新时代‚幸福兴海‛新模式上做文章。
街道党工委发挥‚头雁‛效应，不断强化‚创建人‛意识，持续在‚党建＋兴海实践‛上下功夫，积极探索‚街道党工委+社区党委+基层党建‘微综合体’+‘新时代文明实践所（站）‛‚四级网络‛综合治理新模式，确保各方力量形成合力，为助老志愿服务队、‚红袖标‛志愿服务队、义诊志愿者服务队等 18 个志愿者队伍提供实践指导活动，有效激活街道城市治理细胞。
党建领航，旗帜‚插到位‛。街道党工委牢固树立为人民服务‚永远在路上‛的实干理念，立足新时代，瞄准新发展，积极探索‚党建+兴海实践‛新模式，在调研论证的基础上，集中人力、财力、物力为综合治理提供全方位保障。突出‚一把手‛作用，督导‚不忘初心、牢记使命‛主题教育成果转化持续走实，修订完善《新时代文明实践所（站）管理制度》，打造新时代志愿者服务队伍，依托‚新媒体+‛‚物联网+‛开展党建、民政、计生、就业、综治、文体等‚一站式‛服务培训，组织优秀党员、‚五星级文明户‛‚兴海好人‛‚道德模范‛、文明志愿者等评选表彰活动，探索推出‚志愿服务得积分——积分‘兑现’激担当‛等激办法，提升志愿者文明素养与业务技能，夯实为民服务根基。
用好载体，唱响‚文明歌‛。动员各级组织发挥‚领头羊‛作用，‚创建日‛‚每日打卡一小时‛‚民情夜访‛等时机，组织‚六支‛实践队伍扎实开展‚五进‛活动，宣讲《民法典》等政
策法规、科普健康知识、开展‚亲子‛活动、举办垃圾分类培训与演示等，引导辖区居民建立‚健康、文明、向上、向善‛的生活理念。以‚我们的节日‛为契机，春节、清明节、端午节、八月十五等传统节日，开展‚除陋习、树新风‛进万家活动，编排精典邻里小故事，用‚说、学、逗、唱‛等形式，讲好服务人民故事，传递文明创建声音，当好居民‚引路人‛，齐力唱响争做文明市民之歌。
实干提效，构筑‚平安网‛。发挥‚五学六管四服务‛‚楼院管家 113‛‚移动议事厅‛等社区党建品牌效应，突出行人乱穿公路、随地吐痰、车辆违停、小区卫生‚脏、乱、差‛、物业管理不规范等重点，组织党员志愿者、城市协管员志愿者、‚红袖标‛志愿者等队伍，参与到社会综合治理中，开展行人劝导、不文明行为督导、环境卫生整治、社会治安联防等活动，织牢文明实践的‚笼子‛，擦亮社会治理的里子。结合‚六稳‛‚六保‛任务，落实‚两个责任‛，加大联点帮带，组织‚街道长‛‚河道长‛‚网格员‛等力量进企业、进工地、进店面、进小区等，督导各级志愿者参与城市综合治理实践活动，引导辖区各行各业重业者和居民群众争做遵章守纪的模范和争创‚绿色家庭‛，自觉践行社会主义核心价值观，全面构筑起‚安全、和谐、有序、文明‛的‚平安网‛，有效提升了人民的安全感、幸福感。
【篇二】
近期，**省应城市充分发挥城市基层党组织在社会治理中的统揽和引领作用，在全市下沉党员干部中开展以‚织密‘小网格’、建强‘小阵地’、圆梦‘小心愿’，助力基层‘大治理’‛为具体内容的‚三小一大‛专项行动，推动党建引领基层治理重心下移、力量下沉，不断把党的工作向基层延伸、在‚末端‛落实，为提升基层社会治理水平和治理效能‚把脉开方‛。
织密‚小网格‛，融入百姓家。充分发挥党员干部下沉社区作用。一方面要求沉下来更要扑下身。将下沉党员干部逐一编入社区网格中，兼职社区网格员。下沉党员干部所在后方单位要选派 1 名班子成员担任网格指导员，加强对社区网格化管理工作的联系指导。采取‚公开承诺践诺‛‚党员先锋岗‛‚发放服务卡‛等形式亮明身份，并自觉接受社区党员群众的监督，引导在职党员主动做到‚沉下来，扑下身，安下心‛，避免出现打卡式‚填表走人‛。定期开展暗访督查，通报点到单位、点到人，倒逼责任上肩、任务落地。同时，建立市‚四大家‛领导下沉社区工作联系点机制，确保每一个主城区社区至少有 1 名联系的县级领导，常态化到所联系的社区调研指导工作。另一方要求融进去更要留下来。推广构建‚社区—小区物业—网格员—楼栋长‛四级网格体系，立足群众需求为导向整合资源优势，注重留下党员先
锋形象、留下服务品牌、留下工作机制，激发下沉工作持续有效发力。
建强‚小阵地‛，架起连心桥。持续把阵地建设作为加强城乡社区治理的重要抓手，坚持‚建、管、用‛并举。一是提档党群中心。充分发挥下沉党员干部及所在后方单位给予的帮扶支持，综合利用‚大数据、云计算‛，打造信息化、智能化、便捷化的服务平台，完善便民服务功能。近年来，先后投入 6000 多万元完成村党员群众服务中心新建和改扩建任务，市级财政每年列支不少于 300 万元，用于村级党员群众服务中心提档升级，满足党员群众需要。今年确定新建 8 个、改扩建 31 个村级党员群众服务中心提档升级项目已动工 11 个。二是聚合‚红色‛资源。强化‚党派我来服务‛的理念，盘活辖区闲置资源，建设‚红色驿站‛‚幸福里‛等小阵地，凝聚红色力量，开展各类志愿服务活动，打造‚15 分钟服务圈‛，心贴心为群众排解困难，逐步配齐日常生活所需的基本公共服务设施与公共活动空间。
圆梦‚小心愿‛，服务大民生。于民‚心‛处集心愿，一言一语皆关‚情‛。既注重倾听和收集社情民意。充分发挥下沉党员干部的主观能动性，集中时间和精力，通过在困难群体中征集‚小心愿‛，按照轻重缓急、内容时限等进行分门别类，组织下沉党员干部采取上门慰问、志愿服务、心理辅导、组织文娱活动
等形式多样的方式‚圆梦‛。更注重社区共建共治宣传引导。建立起民情地图、网格治理组织体系图，截至目前，全市 87 个机关事业单位党组织，4700 余名党员干部到社区报到，392 名在职党员被社区推荐担任楼栋长，9 人推荐担任小区业委会成员，16名单位党组织负责人被吸纳为社区‚大党委‛成员，有效激发群众‚面对面‛的参与热情，居民‚话语权‛得到充分的肯定，为基层社会治理不断‚造血‛，力促社区建设向人民期盼、稳定和谐迈出新步伐。
【篇三】
**省**市**区**街道**社区下沉社区治理服务立足微观，将社区治理的任务、方案、措施等予以落细、落小、落实，关注居民日常生活，激发多元主体能动性，有效实现社区综合治理中的共谋共建共管共享。
统筹‚微资源‛，党建领航服务领先
**社区按照‚党建+为民服务‛的主体思路，坚持‚党建领航、服务领先‛理念，搭建党群综合服务平台，把党建引领社区工作为服务群众的工作重点，深化社区服务型党组织建设的重要载体，为构建‚一社区一品牌‛的统筹性基层党建新格局打下基
础。
党建领航服务形成‚一核多元‛、共治共享社区治理格局。以**社区党支部为载体，紧紧抓住‚党建领航服务‛核心主题，综合涵盖党务、计生、社保、民政、土地、综治、矛盾纠纷排查化解、财政、文化等服务多元领域，提供一个全新的集党员群众管理服务于一体的综合性服务平台，实现服务党员群众‚无缝隙‛，确保‚问题一站式办理、政策第一时间传达、感情经常联络、干群关系融洽‛。
加强党群服务中心‚功能至上‛建设，共建共享社区服务平台。紧贴辖区内党员群众的实际需求，在建设社区党群服务中心上，以‚功能至上‛为理念，科学设置政治功能区、便民服务区、党群活动区等功能区域，合理划分出党员活动室、入党宣誓室、组织生活室、全民阅读室、书画室、棋牌室、日间照料室等功能室，让社区有能力、有资源、有阵地为党员群众提供优质服务，不断增强社区党组织在党员群众中的凝聚力和战斗力。
落实‚微心愿‛，扶贫帮困服务贴心
充分调动党支部和党员的作用发挥，扎实开展帮扶工作，建立社区贫困人员信息档案，建立‚随时帮‛制度，定期‚敲门上
户‛。
满足贫困学生上学‚微心愿‛。在疫情期间，得知贫困学生小曾因无钱购买专业设备影响线上学习的情况，社区工作人员联动多方资源为小曾免费安装宽带，送上智能手机，解决了同学上网课的难题。
落实特殊人群信息‚微心愿‛。**社区为方便老年人和残疾人办理居民身份证指纹补录入工作。联系**派出所，提前在社区网格群发放上门服务通知。此次指纹信息补录工作从早上 9 点持续到下午5点，共计完成100多位居民的身份证指纹补录入工作。
关爱弱势群体生活‚微心愿‛。疫情期间，辖区部分独居老人、空巢老人、残疾人鲜少出门，加上很多理发店因为疫情原因不能营业，为了更好服务居民，发扬爱老、敬老精神，社区联合社会力量开展‚关爱老人‛免费理发等活动，将服务送上门。
激发‚微自治‛，参与共建服务创新
以多数群众可参与的身边实事为切入点，带动居民共同参与，结合辖区居民服务需求基础，主要围绕公共空间营造、开展院落微治理、促进邻里融合、通过开展公共服务等方面的活动，
激发‚微自治‛使社区涌现出‚四个一批‛社区治理共建者。
涌现一批‚社区美容师‛。**年 3 月‚学习雷锋纪念日‛，**社区组织党员、团员、志愿者开展了志愿服务大扫除活动。**社区通过义务巡逻、美化环境、健康指导等多种方式，对辖区内楼道、平房、门面等公共区域进行了全面清扫消毒；在为社区居民提供的服务与帮助的过程中，让大家能在潜移默化中吸纳更多居民参与到‚学雷锋‛活动中来，发动社区居民积极参与社区环境治理，争做‚社区美容师‛。
涌现一批‚心灵净化师‛。在国际禁毒日，**社区、社会组织、志愿者联合桃园学校开展‚拒绝毒品，从我做起‛未成年人禁毒宣传教育活动。活动中，讲解毒品的种类和危害，告诫未成年人交友要慎重，不要吃陌生人的东西等、遇到可疑人员及时向公安机关举报。通过不定期开展未成年人的思想道德建设、社区居民的传统文化教育等课程对居民及未成年人从身、心进行洗礼，从**至今共计组织相关课程 20 余次，受益居民达 3000 人次。
涌现一批‚安全倡导员‛。在每年消防安全月，**社区多举措开展消防安全宣传月系列宣传活动，以浅显易懂的方式结合消防等实例向居民讲解了火灾预防常识、发生火灾时的注意事项及如何报警、自救、逃生等消防安全知识。进一步增强居民的消防
安全意识和自救能力。社区还组织社会组织人员、社区志愿者团队开展了消防安全隐患大排查，对辖区企业、学校、门店等存在的消防安全隐患进行逐一排查并责令落实整改，倡导居民学习安全常识，勇做安全倡导员。
涌现一批‚文化传承者‛。为了弘扬中华民族优秀传统文化，拉近邻里间的距离，**社区在特殊节日都会组织开展相关社区邻里活动。如五月端午节，社区工作人员、社会组织、志愿者、居民开展‚驱蚊防疫‛香囊手工制作、包粽子等，并为辖区内计生特扶家庭的 9 位计生特扶对象送去了慰问金和粽子。通过营造浓厚的传统节日气氛，传承文化历史。
**社区始终以党建领航，提升服务质量，扎根群众、贴近群众需求，从体贴入微、关心入微、细致入微着手，将提升居民安全感、幸福值为目标，开拓社区治理创新局面。
【篇四】
城市小区治理水平是国家治理能力的重要体现，直接关系着群众的获得感、幸福感、安全感。近年来，**省**市认真贯彻落实党的十九届四中全会精神，主动适应城市发展新形势新要求，把提升小区治理水平作为推进城乡基层治理的现实抓手，坚持党
建引领，不断创新方法模式，取得较好工作成效。
小区‚圆桌会‛，优化邻里微服务。一是下好支部先手棋。在疫情防控形势积极向好的重要节点，印发《关于强化党建引领 统筹推进疫情防控和城市基层治理工作的通知》，趁势而上，借势借力，推进党的‚神经末梢‛向居民小区、楼栋延伸，全覆盖建立小区（网格）党支部 383 个，楼栋党小组、党员中心户已逐渐在小区（网格）楼栋扎根。二是严把业委会人选关。印发《**市业主大会和业主委员会工作指导细则》，充分发挥社区和小区党组织核心引领作用，提倡小区党支部与业主委员会交叉任职，通过法定程序，推荐小区党支部书记兼任业委员主任。明确‚不按时交纳物业服务费的业主‛不能作为业委会成员候选人。目前，已指导成立小区业主委员会 105 个。三是搭建共治连心桥。由小区党支部主导，定期召开由业主委员会、物业公司、居民代表等共同参与的小区‚圆桌会‛，收集群众意见建议，协商解决困难问题，形成联动机制，不断提升小区工作凝聚力、向心力。
楼栋‚益管家‛，满足居民微需求。一是全面推行楼栋长制度。由社区牵头，小区党组织把关，采取公开选聘、民主推荐、个人自荐等方式，推荐产生楼栋长和卫生委员、治安委员、文体委员、物业房管员，提倡党员楼栋长担任楼栋党小组长，并将‚两长四员‛名单在楼道公示。全市共有 650 多人担任楼栋长。二是
建立执法服务力量下沉制度。推进警员、城管执法员...
篇二：党建引领工作具体化
21 公司党委“党建引领促发展”工作方案 3 篇公司党委“党建引领促发展”工作方案
2020 年是中国“十三五”规划的收官年和第一个百年梦想实现的时间节点，也是 XX 转型升级发展的关键时期，做好今年的基层党建工作意义重大。为深入贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团公司党委关于加强基层党建工作的部署要求，强化党建政治引领功能，推动党建工作与中心工作深度融合，激发党员积极性、主动性和创造性，以“党员+”为抓手，引导广大干部职工立足岗位，积极主动投身于公司生产经营管理各项工作中，促进 XX 高质量跨越式发展，特制定本工作方案。
一、工作目标
坚持以 xx 思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神，按照上级党组织决策部署，组织和动员全公司各党支部和广大党员实干担当、比学赶超、攻坚克难，在公司基础管理、稳定生产、降本增效等重点工作中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，为加快推进 xx 更好更快地发展提供坚强的组织保证。
二、主要内容
（一）打造“向心”工程
1.强化思想政治建设。坚持把党的政治建设摆在首位，突出政治属性，强化政治功能，健全建强基层党支部队伍，将党支部建设成党在基层的坚强战斗堡垒。引导广大党员进一步提高政治站位，坚定政治立场，督促管理干部进一步做到规矩好、素养好、作风好、实绩好，强化责任担当，落实公司“管理提升年”总要求。
2.组织集中学习教育。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。以党支部“三会一课”“主题党日”、党员集中轮训等形式抓好党员全员培训，把学习党章党规、十九大精神和 xx 思想作为必修课，学懂弄通，强化党员责任，增强服务意识。
3.营造良好企业文化。以基层党支部为战斗堡垒，落实意识形态工作责任制，将党、政、工、团有机结合，探索公司主流文化理念，通过组织开展演讲、征文、知识竞赛等活动，并及时发现总结先进经验和先进典型做好重点报道，在潜移默化的过程中向广大职工传达宣传党的方针、政策和公司的决策部署、企业文化理念，注入企业核心价值观的培育，营造积极向上的价值体系和企业向心力，助推生产经营管理水平提升。
（二）打造“示范”工程
1.强化党组织星级管理。根据党支部“达标创星”工作制度，抓好基层党组织星级评定，对星级党支部进行授牌，坚持晋位升级与退位降级并行，激发党支部“比、学、赶、超”的干劲，增强星级党组织示范引领作用。强化星级评定结果运用，倒排软弱涣散党组织，销号整改抓好整顿转化。
2.开展“示范岗”创建活动。按照党支部所属部门（团队）生产经营岗位特点，组织广大党员立足岗位，做到“五带头”，创建“党员示范岗”，按照“管理技能精于一般职工、工作标准高于一般职工、安全意识严于一般职工”的标准，坚持以身作则，当好表率，发挥党员先锋模范作用，示范引导广大职工在公司技术攻关、降本增效、管理提升方面做出贡献。
3.发挥“党员+”引领作用。结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步深化和推进公司“党员+”党建新模式。党支部要结合支部所属党员岗位结构，及党员和职工群众比例的特点，大力倡导“关键时刻党员上”的精神，引导党员在“急难险重”的工作中主动亮相发声、发挥作用，有针对性的
开展“党员突击队”“党员服务队”“党员帮扶小组”等活动，打造“党员带头上、入党积极分子和青年团员跟上，广大职工群众一起上”的良好局面，培养敢打敢拼的战斗梯队，共同带领全体职工在公司形成干事业一条心、抓工作一盘棋、谋发展一股劲的干事创业氛围。
（三）打造“亮剑”工程
1.规范权力运行。结合廉洁风险防控体系建设，围绕“人、财、物”管理的权利运行和监督制约为核心，以重要岗位、重点领域、关键业务风险防控为基础，梳理工作流程、风险点主要内容及表现形式，确定风险等级，制定防控措施，构建廉洁风险防控机制，让各级权力在阳光下规范运行。
2.狠抓责任保障。准确把握新时代党的建设方向，紧抓全面从严治党的关键，认真落实基层党建问责制，强化党支部书记主责主业主角意识，按照“书记抓、抓书记”责任机制，签订“落实全面从严治党主体责任责任书”，定期开展党支部书记述职考评，推动党支部书记履行第一责任。
三、工作要求
1.加强组织领导。公司各党支部要牢固树立“抓好党建是最大政绩”理念，精心组织推动各项工作。党支部书记要履行第一责任人职责，按照“抓具体、具体抓”要求抓好动员部署和开展落实，支部委员要协助支部书记研究工作方案，细化活动内容，提出目标任务、方法措施和责任要求，确保各项工作落深落实落细落地。
2.强化督查考核。党支部要注重党建与生产经营工作融合促进，把党组织的力量融入到公司安全生产、降本增效、质量优化、管理改善、技术创新、技改技措各项工作任务中，统筹推进，不断丰富活动的形式和内容。党群部门要建立健全大党建考核体系，细化考核要求，将各项工作完成情况作为年终考核重要依据。
3.造浓工作氛围。充分利用各类宣传阵地，营造浓厚党建氛围，更好地把广大党员、干部、职工群众组织起来、发动起来、凝聚起来。积极宣传、推广党建好经验、好做法，营造比拼“大舞台”，发出党建“好声音”，促使广大职工学有榜样、比有参照、赶有目标，营造积极向上的干事创业氛围。
公司党委“党建引领促发展”工作方案
云南省曲靖市麒麟区建宁街道坚持党建引领促发展，全面巩固提高城市、机关、非公经济组织等领域基层党建工作质量和整体水平，推进各项事业稳步发展。
抓教育，拧紧思想行动总开关。以“两学一做”学习教育常态化制度化和区委“勇于担当，奋发有为，追求卓越”主题实践活动为契机，认真组织学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和党章党规。强化党员教育管理，举办了建宁街道领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神培训、“万名党员进党校”教育专题培训、党风廉政建设培训和党务工作者专题培训等，基本实现了全员培训。
抓基础，巩固提升基层党建。以提升组织力为重点，突出政治功能，坚持分类别具体指导、分领域统筹推进、分层次组织实施。打造祥和《邻里祥和情》、平安《五心相印彩虹平安》、姜家巷《四轮兴市五彩同心》、瑞和《睦邻瑞和》、古城《小巷总理巷人治巷共建温馨港湾》、车站《“345”联勤联动机制》、麻黄《小村“四变”“忧居”变“优居”》社区党建品牌和爱尔眼科党支部《一心向党 E心为民》非公党建品牌，以点带面、示范引领。
抓平台，强化基层阵地保障。深化巩固“阵地建设工程”成果，提高各领域党组织活动阵地“建管用”水平。去年以来，在古城社区、平安社区、车站社区建设了三个规范的“党群服务中心”，在爱尔眼科党支部和靖阳党支部中建设了党员活动室。
抓组织，巩固深化“战斗堡垒工程”。按照“一年典型引领做示范，两年全
面强基础、三年巩固深化见成效”的思路，确定示范达标党支部 57 个。2018 年，共完成 23 个党组织的党小组设置工作，设立 43 个党小组。严格落实“三会一课”“三定一报备一纪实”制度，开展专项督查 3 次，交叉检查 1 次，查找出问题17 条，制定交办台账 2 期。
抓队伍，打造服务型队伍。结合社区领导干部分析研判，加强党务工作者队伍建设，配齐各领域兼职党务工作者，充实基层党务工作力量。2018 年，通过面向社会统一招考，招录云岭先锋综合服务平台操作员 2 名，社区工作人员 3名，有效地缓解了基层党务工作人员身兼数职，业务不精的问题。
抓人才，优化人才队伍建设。组建青年人才党支部，由街道党工委副书记兼任支部书记，优先从街道年轻干部、社区工作人员、大学生村官中，推荐政治素质好、工作能力强、工作作风实、思维思想活跃的青年党员聚集在青年人才党支部，充实支部力量，推动青年人才队伍整体优化提升，入库青年人才 26 人。
抓机制，确保党建常态长效。以提升街道和社区党组织领导、协调能力为目标，以整合资源、强化服务、构建和谐为重点，通过构建党建联盟、强化共驻共建、创新社会管理、优化多元服务等一系列措施，积极探索推进城市基层党建，初步形成了街道社区与成员单位和社会力量互补、管理与服务融合、公众参与协调有序，矛盾纠纷及时化解、共驻共建共享的城市基层党建新格局。
抓“双争”，党建经济“双融合、双推进”。坚持“党建+”活动模式，在 7个社区，10 个直属居民小组中开展“双争”活动，创新“12345”工作思路，以一标、一树、一图、一包、一破“五个一”为抓手，将“双争”活动有机融入做强城市经济、壮大村集体经济、提升人居环境、创建文明城市各个领域，通过“项目化管理、清单化推进、责任化落实”方式，科学制定目标、措施、责任、时限“四个清单”，树出红旗、找出措施，破除“两张皮”，做到党建工作与经济社会发展“双融合、双推进”。
抓日常，严格党员发展管理。严格落实《中国共产党发展党员工作细则》中5个阶段25个步骤要求，规范发展党员工作，发展党员10名;严格党员档案管理，党员组织档案一律交由街道党建办编号以后统一保管;严格党费收缴、管理和使用，落实“党费日”制度，坚持按月足额收缴党费。
公司党委“党建引领促发展”工作方案
去年以来，江西省共青城市在全省率先启动“共产党员示范市”创建，全面推动市、乡、村三级党组织创新党建工作理念和方式方法，积极引导广大党员干部到一线、争一流，敢担当、重实干，践宗旨、优服务，基层党组织的政治功能和组织力明显提升，“一个党员一面旗”的党员先锋模范作用明显增强，全市群众也在创建活动中收获了更多的幸福感和获得感，党群、干群关系进一步融洽，为全市经济持续健康发展提供了坚实保障。
紧贴实际，助推党建务实化
坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，立足于激发基层党组织的战斗堡垒作用和党员干部的领头雁、火车头作用，以问题导向、效果导向为切入点，通过亮身份、亮职责、亮承诺和比业绩、比服务等“三亮两比”活动，把示范创建同招商引资、项目建设、优化服务等全局工作结合起来，真正实现以创建激发展活力、添内生动力。乡村两级党组织主要根据农村工作实际，深入推进示范创建+乡村振兴、示范创建+脱贫攻坚、示范创建+环境整治，以示范创建加快乡村发展。比如，江益镇栗坂村党支部通过示范创建，把党支部建在产业发展的田间地头，引进了金丝黄菊等 5 项特色产业种植，村民务工收入累计超过 30 万元，成为了周边闻名的旅游村。市直单位和部门党组织聚焦岗位职责、中心工作，打造各具特色的示范创建品牌。比如，全国青年创业基地服务局聚焦非公企业不重视党建工作、党员和党组织基础薄弱等突出短板，全面开展“把企业骨干培养成党员、把党员培养成企业骨干、把党员骨干培养成党务工作者，树立带领企业创新、带动员工实干先进典型”的“三培一树”示范创建工作，取得了积极实效。去年上半年，天翌光电、亚华电子等规模企业就有 100 多名企业中高级管理人员
和一线骨干职工递交了入党申请书，工人当技术标杆、做生产示范的氛围日渐浓厚，天翌光电成功通过国际通用的汽车行业质量标准认证，亚华电子产能翻番、即将上市。
统筹兼顾，助推党建科学化
在共产党员示范岗、示范户、先锋号、志愿服务示范队、示范村(社区)、示范乡镇(街道)、示范企业等“七项创建”上，按照既有统一、又有侧重的原则，制定了共性指标和个性指标并存的评价标准，引导党员干部勇争一流、先锋创绩，推动各级党组织自我加压、比学赶超。在共性类指标上，将“四个意识”“四个自信”作为共产党员示范岗、示范户、先锋号、志愿服务示范队、示范村(社区)、示范乡镇(街道)的第一位评价标准，评定分值最高达到 20 分、占比 20%，真正做到旗帜鲜明讲政治，将党的政治建设摆在首位。同时，又设置了荣誉类和宣传类两大类加分类指标，引导全市上下积极争先创优。在个性类指标上，突出将是否立足岗位做贡献、服务中心促发展、不忘初心践宗旨作为重点评价标准，让全市党员干部行有所依、动有所循。共产党员示范岗侧重评价“业务能力、办事效率和服务宗旨”，示范户侧重评价“社区普法宣传和邻里矛盾纠纷调解”，先锋号侧重评价“工作业绩和团队意识”，志愿服务队和共产党员志愿服务者侧重评价“活动开展”是否精准有效、需求对口，是否融入日常、严在经常，示范村(社区)侧重评价组织建设是否坚强有力、基础建设是否功能完善，示范乡镇(街道)侧重评价“干部队伍建设和示范创建实绩”，示范企业侧重评价“党员示范、诚信经营和经济效益”，切实推动创建工作显特色、出实效。截至目前，全市共设立“共产党员岗”1787 个，挂牌“共产党员户”2608 户，成立共产党员志愿服务队 56支，聚集党员志愿者 683 人，选树党员示范岗 60 个、党员示范户 15 户、优秀党务工作者 11 人、优秀党员志愿者 5 名，共产党员先锋号、共产党员示范企业、优秀党员志愿服务队共 8 个，先进党组织、党员示范村(社区)和党员示范乡镇(街道)共 7 个，育成了“服务群众最好的是党员岗、楼栋邻居最贴心的是党员户、技术最过硬的是党员先锋号、陌生人最信赖的是胸前佩戴党徽的人”的新气象。
上下联动，助推党建责任化
共青城树立“全市一盘棋”的创建思想，将责任具体化、项目化，推动党建落实...
篇三：党建引领工作具体化
引领特色工作经验做法 合集 6 6 篇（篇一）
一、工作经验及做法 持续推进以学习型、创新型、效率型、服务型、廉洁型、和谐型机关为目标的“六型机关”建设，实施党建创新创优项目，创办“烟台水利党建大讲堂”和“烟台水利党建”微信公众号，打造“水润烟台”党建品牌，助推党支部标准化建设、党员积分量化管理和党支部星级评定工作高质量开展。
坚持党建与水利业务工作深度融合、一体推进，围绕年初水利工作会确定的年度目标任务，聚焦老岚水库建设、全域治水“三年攻坚”等工作，在水利建设一线充分发挥党员作用，用党建高质量推动水利发展高质量。完善党建业务融合推进机制，着力构建组织、制度、督查、考核、问责“五个体系”，强化考核结果运用。**年，烟台市被水利部命名为全国水生态文明城市，市水利局被省委省政府表彰为“抗击台风抢险救灾先进集体”，市水利局规划建设科被人社部、水利部评为全国水利系统先进集体，老岚水库工作专班被评为首批“五比群英榜”先进集体。
二、上级认可情况 我局规划建设与水土保持科科长张雷同志被中共山东省委授予“山东省优秀共产党员”荣誉称号。
（篇二）
党建引领增活力 聚力攻坚勇担当——我县抓党建促脱贫攻坚工作综述
聚焦脱贫攻坚目标，增强基层组织力，激发干部内驱力，发挥人才带动力，切实扛起精准扶贫的党建担当，推动全县累计脱贫 17827 户 62938 人，贫困发生率由 35.5%一路下降到 15.4%…… 近年来，**县坚持以抓党建促脱贫为主线，不断深化“两学一做”学习教育，大力建强领导班子和干部队伍，扎实推进基层组织建设，持续深化创新人才开发，党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到有效发挥，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障和人才支撑。
整县推进基层党建，夯实脱贫攻坚根基 认真落实省委基层党建《五年规划》有关精神，以深化拓展“五个要素”、健全完善“五个体系”为重点，以落实基层党建工作责任制为抓手，突出全面、规范、过硬、有效要求，切实抓好基层党建“整县推进”工作，扎实推进支部规范化建设，有力筑牢了脱贫攻坚的坚强堡垒。
整合资源、统筹力量，按照“全地域、全领域、全要素、全功能”的工作思路，以同步启动、分类指导、样板示范、整体提升为基本方法，将全县 705 个支部按照“示范型、达标型、整转型”排队划分，统筹开展“整县推进”工作，自**年起，用三年时间，全力打造以“百里绿廊”、“百里景廊”、“百里果廊”为支撑的 3 条党建示范带。
树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以基层支部为基本单位，以定标准、树样板、抓培训、常督办、严考评为基本方法，以对标创建、自评申报、考评验收、表扬授牌、滚动管理为基本程序，系统推进组织整建规范化、队伍建设规范化、党内政治生活规范化、工作机制规范化、保障投入规范化，考评、表扬和授牌规范支部 172 个，稳步开展支部规范化建化 289 个。
积极推进机关、学校和农村党建提升计划，大力补齐“两新”、社区党建、村集体经济短板。大力盘活集体资源、资产、资金，基本消除了集体经济空壳村。整合资金 7462.5 万元，先后建成村级党员群众服务中心 177 个。强力整改省市巡视巡察反馈问题，从严整顿村级软弱涣散党组织 28 个。按照“五不宜”、“十不得”及七项硬性指标要求，选优配强村（社区）两委班子尤其是村党组织书记，坚持实行村党组织书记县级备案管理，坚决把涉黑人员和不符合条件的对象挡在门外，调整党组织书记 159 名，选派机关干部担任党组织书记 62 人，全县村干部队伍结构全面优化。
坚持推行“三责四挂钩”工作机制，以问题清单、责任清单、项目清单“三单”明责，以定期访查、观摩比查、专项核查“三查”督责，以督办通报制、周清月结制、序位管理制“三制”问责,全面实行“四挂钩”制度，即县领导联系乡镇（单位）的基层党建工作与其履职尽责考核挂钩，基层党建先进单位创建情况与本单位干部职工福利待遇挂钩，十星级党员考评结果与公务员年度考核挂钩，有力促进了全县基层党建均衡发展。
实施村干部“安心工程”，育强脱贫攻坚“领头雁” 针对村支部书记不优、班子不齐、队伍不稳、作风不实、脱贫攻坚战斗力不强等问题，以建设有能力、有精力、有动力，政治素质高、群众认可度高、工作业绩好的村干部队伍为目标，制定出台《关于实施村干部“安心工程”决胜脱贫攻坚的意见》，积极引导广大村干部安心农村、专注工作、担当作为。
着眼乡村长远发展，采取从现任村副职干部、大学生村官、村后备干部中选用一批；从外出创业能人、大中专毕业生中回引一批；从机关、企业事业单位“实改非”和离退休党员干部中返聘一批；从驻村“第一书记”中择优留任一批；从
机关在职党员干部中下派一批的“五个一批”选任方式选配村支部书记。同时，探索实施村级后备干部“链条培养”计划，按每个村 2-3 名的标准储备后备干部426 人，其中致富带头人 209 名、“一村多”大学生 51 名。
着眼增强村干部岗位吸引力，积极出台优厚的激励政策，深化村干部创业支持计划，开展抓基层党建促进精准脱贫专题轮训，县财政每年统筹资金 2200 多万元提高在职村干部报酬和退休村干部生活补贴，加大乡镇事业编制定向招录优秀村干部力度，积极探索村干部待遇稳定增长机制，规定在村级集体经济稳步发展且不负债的情况下，可以每年从新积累的村集体经济收入中提取 20%资金对村干部进行奖励，真正让村干部定得下心、安得下身。
着眼解决部分村干部使命意识淡化、责任心不强、不在岗位、不在状态的问题，通过严格实行年度考核制度，全面推行村干部工作岗位在村、工作落实在村、服务群众在村、矛盾化解在村的“四在”工作机制，不断强化专职化管；通过建立村级工作月考核、月通报制度，从严推行全过程督；通过规范村级财务管理，规范村务监督委员会运行，建立村级巡察制度，切实做到严巡察究，使村干部真正能沉得下去、干得出色。
优化扶贫干部队伍，打造脱贫攻坚“主心骨” 干部挺在一线，扛起扶贫责任，是打赢脱贫攻坚战的关键。近年来，**县坚持干部资源向扶贫领域倾斜，干部力量向扶贫一线下沉，全面覆盖、分层分类实行履职尽责管理，着力把广大干部建成服务精准扶贫、精准脱贫的“主心骨”。
把脱贫攻坚作为发现干部和使用干部的主阵地，以干成之事评价干事之人，积极探索实行以“比日常工作表现、比脱贫攻坚业绩、比关键时候担当、看党员干部家风”为内容的干部考察“三比一看”机制，及时选拔重用脱贫攻坚有激情、
脱贫工作有办法、精准扶贫有成效的优秀干部，先后选拔任用扶贫干部 187 人。同时，探索实施年轻干部墩苗培养工程，实行“逢提必下”，通过培训考核，精选 33 名县直单位 40 岁以下年轻干部到乡镇挂职，推行专岗扶贫，推动了优秀干部向扶贫一线聚集。
强力推进乡镇和县直行业扶贫单位领导班子建设，着眼于把工作扎实、业绩突出的优秀扶贫干部选拔到各级领导岗位，先后提拔重用 54 名行业扶贫单位干部，其中有 25 人担任单位主要负责人。着眼于把肯干、能干、敢干的优秀基层干部留在扶贫一线，在县乡换届过程中，坚持好中选优、优中选强，择优推荐保留乡镇骨干力量 74 人；以熟悉农村、熟悉农业、熟悉农民为标准，从乡镇站所负责人、村支部书记、大学生村官中择优遴选了 17 人进班子，有力建强了乡镇脱贫攻坚中坚力量。
紧紧围绕全县11.1万贫困人口与全省同步实现小康工作目标，扎实推进“四双”帮扶工作。对全县 330 个村（场、社区）选优配强了 330 支驻村工作队，选派“第一书记”144 名，实现了应派尽派。同时，整合全县干部职工 6980 人，按照每名干部职工包保 5 至 10 户的标准，确保每个贫困户都有包保责任人，实现了单位包村、干部包户全覆盖。
把服务脱贫攻坚作为干部培养锻炼的主战场，实施“干部能力素质提升计划”,制定出台《**县年轻干部培养锻炼管理暂行办法》《**县干部“墩苗工程”实施方案》，系统构建了培训学习、实践锻炼、动态管理、跟踪培养、全面考察、合理使用等“六位一体”的干部培养链条。近三年来，累计培训干部 25000 多人次；先后选派了 1000 余名干部到乡村基层、精准扶贫等一线锻炼。
抓实“两学一做”学习教育，激活脱贫攻坚“主力军”
扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力推行“主题党日+精准扶贫”模式，深入探索“双十星”争创助力扶贫方式，全面开展“共产党员户”挂牌亮诺活动，着力增强全县 1.5 万名党员服务脱贫攻坚使命感、成就感和荣誉感，努力将他们锤炼成脱贫攻坚的“主力军”。
着眼发挥全县**户党员贫困户作用，在贫困党员中深入开展“扶贫先扶志”活动，促使党员贫困户率先行动起来，自觉摒弃“等、靠、要”思想。全县党员贫困户累计脱贫 1024 户，其中领办合作社、扶贫车间的 14 户。
对标“四个合格”要求，把农村非贫困党员帮助群众脱贫作为“十星级党组织”和“十星级党员”争创的关键内容，设置“扶贫星”作为每个支部和每名党员必须争创的“共性星”，促使各支部和党员把承诺事项记在心头、抓在手上。全县 15 个乡镇党员非贫困户累计承诺事项 4.7 万件，带动贫困户 4500 多户。
注重以扶贫成效检验“两学一做”学习教育成果，突出党组织和党员以知促行，大力推进扶贫车间建设。建立村党组织与外出务工人员定期联系机制，积极促进农村能人回归、资金回归、信息回归，引导资源资金支持家乡建设、参与乡村振兴。结合各地实际，大力推行“党支部+扶贫车间”模式，让村村有产业、户户有项目、人人有事干，不断稳固群众脱贫增收的渠道。全县村干部、农村党员领办合作社、扶贫车间 162 个；各级党组织共吸引民间资本 3.2 亿元，培植扶贫车间 151 个，5000 多名外出务工人员返乡就业。
深化创新人才开发，铸好脱贫攻坚“火车头” 立足山区深度贫困县实际，坚持内育外引，以育为主、以引为辅，努力盘活人才资源存量，提升人才资源增量。
围绕盘活人才资源存量，大力推进以企业经营管理人才成长计划、专业技术拔尖人才素质提升计划、农村电商人才安家计划、乡村旅游人才培育计划、乡土实用人才开发计划为内容的创新人才开发工作，建立了 1000 余人的本土人才信息库，外训内训各类人才 3000 多人次，评选表彰 336 人次。把“一村多”学员作为农村创业人才、村级后备干部的重要来源，采取走访服务、编发创业扶持政策汇编、培育创业典型、乡镇干部一对一结对联系、纳入村后备干部培养等方式，加强对“一村多”学员的跟踪服务和重点培养，先后引导 21 名“一村多”学员自主创业，遴选 33 名“一村多”学员进入了村“两委”班子，其中担任村党支部书记 3 人。
围绕搭建平台借外力，牢固树立“不求所有、但求所用、不求所在、但求所为”的理念，以“校县合作、校企合作、校校合作、企企合作”为平台，积极柔性引进脱贫攻坚和乡村振兴急需紧缺的人才智力。先后聘请 10 余位知名专家担任县政府顾问，邀请“两院”院士、高层次专家团队 20 余人深入**调研考察，创建国家级星创天地 2 家、省级科技孵化器 1 家、省级众创空间 1 家、院士专家工作站 3 家、博士后科研工作站 1 家，市级人才创新创业示范平台 1 个，人才超市 1 个。
围绕激发人才创新活力，出台涉及电子商务+精准扶贫、全域旅游和旅游扶贫、精准扶贫规模示范产业基地建设等一系列创业扶持政策。积极扶持各类人才扎根基层一线、创新创业发展。**年，县委、县政府发放电商产业奖补资金 500多万元，旅游产业奖补资金 216 万元，精准扶贫示范基地建设奖补资金 3000 多万元。
近年来，先后引导和支持农村各类人才领办创办电商企业 42 家、网店达 189家，旅游企业 47 家，农民专业合作社、家庭农场 419 家，建成扶贫工厂 22 个、扶贫车间、扶贫作坊 1491 个，有力地带动了贫困人口脱贫致富 （篇三）
**县应急管理局在县委、县政府的领导下，坚持党建引领，大力推进学习型党组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，攻坚克难、担当作为，实现了党建与业务工作双促进。
坚持把思想建设摆在首位，县应急管理局党组始终自觉维护以习近平同志为核心的党中央的权威。严守党的政治纪律和政治规矩，不断强化纪律意识和规矩意识。严肃认真开展党内政治生活。扎实开展主题党日活动，用好“智慧党建”、“学习强国”等平台，采取“走出去”等形式开展理论学习；对县委、县政府的决策部署不讲条件、不打折扣，坚定不移地贯彻落实到位。在疫情期间，县应急管理局党组按照县防控指挥部统一部署，全面落实防控责任，细化防控措施，拧紧“安全阀”，筑牢“平安堤”。先后抽调 11 名党员干部职工增援一线防疫工作。在外地的 6 名同志自愿就地转岗到疫情防控一线，参加当地卡点值守、入户体温监测、物资运送、防疫宣传等工作，展现了应急人的责任和担当。
始终坚持安全生产“红线”意识、底线思维，认真贯彻落实中央和省、市、县安全生产系列决策部署，全力抓整治、除隐患、保安全。一是从严监管，夯实安全生产基本盘。强化警示教育，全面加强复工复产企业的安全监管，坚决遏制生产安全事故，持续开展安全生产大检查、回头看。二是主动介入，编织应急救援服务网。主动和其他职能部门对接，加快理顺自身体制机制，加快厘清与其他职能部门职责，把各项工作推向新局面。三是切实做好防灾减灾救灾工作，最大
限度降低灾害造成的损失。四是认真做好救援准备，时刻保持打硬战的精神状态。加快完善抗震救灾、地质灾害、森林防火、防汛抗旱等指挥体系建设。五是组织...
篇四：党建引领工作具体化
引领业务工作经验交流（四篇）与2020 年党建与业务工作相融合经验做法（3 则）党建引领业务工作经验交流（四篇）
（篇一）
党建工作的开展是围绕中心，服务生产。今年以来，**集团**公司储运中心党委在生产中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党建工作的政治引领作用，助推中心各项工作稳中有进。
日常基层管理中，党建是“粘合剂”。基层党建工作，既涉及员工最关心的问题，又与生产紧密结合。该单位党委不断优化工作思路，创新活动载体，切实提升党建工作的精细化水平，发挥党建“粘合剂”作用。
一方面完善周工作例会制度，嵌入“督查督办双向质询”机制，由各作业区向单位领导班子、专业科室质询上周工作协调服务情况；由处级领导向各专业科室、作业区提问安排工
作推进完成情况。通过双向提问质询，建立起职能科室与作业区沟通渠道，夯实各级管理人员责任，促进管理人员履职尽责。另一方面 ，该单位党委书记、支部书记定期深入基层班组，走访座谈、调研指导，了解一线员工思想动态，帮助他们协调解决实际问题，增强员工的认同感和归属感，搭建员工与组织双向沟通的桥梁。
破解降本难点时，党建是“绣花针”。针对“三会”重点难点任务分解及降本增效工作，该单位党委通过合理精细分工，全方位协调，充分发挥“绣花针”作用，将各项工作串联起来，主动出击、创新赋能，全面践行“国内一流，行业领先”降本增效“三制”工作，确保年度物流费用节约 6 千万-1 亿元任务目标实现。
在疫情防控期间，该单位党委发出“万众一心抗疫情、越是艰险越向前”的保供降本行动集结令，积极对接韩城车务段，寻求新的发货场地；加大铁路运输发运量，积极争取局管外铁路运费优惠政策；协调韩城公司出具了公司专用线自维申请报告并报备铁路相关部门并获得批准，全面实现新、老站工务由专业团队运维，运维成本得到大幅度降低。
攻坚生产重任时，党建是“一面旗”。该单位党委始终坚持以党建引领各项工作，发挥旗帜引领作用，突出职能，振奋士气，鼓舞人心，充分践行着一名党员就是一面旗帜的承诺。
随着复工复产的全面开启，该单位抢抓物流运输政策的窗口期，适时启动汽运卸车“一级战时状态”。在汽运卸车上，党员们坚决服从统一指挥、统一协调、统一调度，充分发挥着先锋模范作用，涌现出一个又一个先进个人；各作业区结合火运回货节奏，交替利用好站台区域，实现汽运流水线式卸车节奏，保证汽运高效卸车，并结合生产及时安排车辆直供；青年志愿者做好车辆路线准确引导，提高车辆卸车率；全体员工共克时艰、迎难而上、合心合力,为公司降本增效工作加油鼓劲。
（篇二）
**高新控股集团党委积极克服疫情形势严峻等难题，抢抓机遇，承压奋进，争当疫情防控“先锋队”，勇做服务保障“主力军”，当好经济建设“顶梁柱”，撑起党建引领“主心骨”，实现了疫情防控与经济发展“两手抓”、“两手赢”。
组织构筑疫情防控坚强堡垒 疫情爆发以来，集团党委深知疫情就是命令，防控就是责任，全力担负起整个集团的疫情防控组织统筹职能，严格落实高新区党工委、管委会的疫情防控要求，累计组织党员 400 余人次参与机场高速口、火车站和留观点保障服务，牵头实施园区防疫，探索建立“班子划片负责、楼长包干管理”工作制，严谨细致做好疫情信息统计上报工作，每日按要求对各
单位疫情防控数据进行甄别、汇总，每天统计上报各职能部门各类报表十余份，累计接收转办上级疫情文电通知 100 余份，实现了限时办结、无一疏漏。
全面提升基层党建工作质量 扎实推进集团党建标准化建设，对**年党建工作规范整理了8 大类 300 余项档案材料，获得高新区党建考核组的充分肯定。组织开展了抓基层党建责任制考核，对**年基层党建工作进行了全面调研、考核督导。组织召开基层党建工作述职评议会议、基层党建考核反馈会议，全面复盘，对前期考核情况逐一点评、反馈，有效引导各基层党支部加压奋进，持续提升党建水平。
基层党建考核反馈会议 完成党支部和党员星级评定工作，配合东信党支部创建为高新区五星级党支部。制定《2020 年集团党建工作要点》《2020 年度党员培训工作方案》，在发挥党建核心引领作用方面明确 6 大重点 22 项措施，明确了党员培训形式和内容。以“党建凝心、党建便企、党建为民”为主线，深化园区党建，起草了金谷园区联合党委成立方案。完成对各二级公司和所属企业的民主测评。设立群团办公室，理顺优化团组织和志愿者服务体系、流程。
扎实推进企业文化整合提升
围绕集团成立十五周年这条文化主线，起草了《2020 年企业文化建设工作计划》、《项目工地视觉识别标准化方案》、《集团 VI 手册》，整合提升文化定位、优化丰富文化内涵、标明文化建设路径。完成二级公司 LOGO 的确认工作，并制定相应的规范运用方案。完成集团宣传册二次优化提升和宣传片的继续深化工作，并建设了图书角文化设施。高效做好新闻宣传工作任务，一季度在管委会门户网站以及省市级媒体平台上发布集团新闻 58 篇，在集团门户网站和微信订阅号上发布集团新闻 61 篇，荣获高新区信息报送先进单位。
夯实集团行政管理基础保障 完成年度总结会、企业职工文化年会、专题会议的筹备、组织和服务工作。完成各项接待参观学习考察和各种对外签约、宣传活动任务，没有出现失误和纰漏。协同资产管理部、财务管理部核查盘点办公资产。完成集团办公用品年度竞价选定工作。积极做好信访维稳和 12345 热线的处理、考核，接件数、办结率、满意度在管委会承办 100 件以上单位中位居第一名，再取新突破。
（篇三）
中共中央印发的《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，明确要求认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，推动全面从严治党向纵深发展。**纪委监委应势
而动，突出政治功能，把新时代党建各项要求融入纪检监察工作全过程、各方面，烧旺党建这个熔炉，淬炼纪检监察铁军。在纪检监察工作一线，他们敢于担当，以实际行动维护良好政治生态，交出合格的履职答卷；在主责主业之余，他们创建“清风领航﹒争做表率”党建品牌，打造“五型”模范机关，激发勤学善思、朝气蓬勃的精神风貌。
一、强党性，聚合力 纪检监察机关是党的政治机关，**纪委监委始终把党建工作作为首要政治任务，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到监督执纪、审查调查等每一项工作中，不断强化政治意识、增强政治定力、坚定政治立场。
“在 7 月 9 日召开的中央和国家机关党的建设工作会议上，习近平总书记强调要使每一名党员都成为一面鲜红的旗帜……”这是 7 月 12 日在**纪委监委机关党建第二次专题会议上集中学习的一幕，随后各党支部还分别进行了半年工作情况汇报。在听取汇报后，旗纪委监委主要负责人强调：“抓好党建主体责任落实，重在唤醒党员意识，争做合格党员……” 俗话说，水滴石穿，非一日之功。为强化党建引领，旗纪委监委主要负责人曾多次就加强机关党建工作提出要求，不定期为机关党员干部讲专题党课，教育机关党员认清新形势、
履行新使命、展示新作为。近年来，旗纪委监委坚持每月 17 日定期开展“党员固定活动日”活动；先后为党员过“政治生日”4 次；赴革命圣地延安开展“追寻历史足迹、传承延安精神”主题党日活动 2 次；按月缴纳党费成为全体党员在“党员固定活动日”的规定动作；建立健全各项管理制度，对落实中央八项规定精神、“主题党日”、“三会一课”等提出明确要求，让纪检监察干部的行为受到严格监督、约束和规范……通过不断推动机关党建的制度化、规范化建设，使每一名机关党员都忠诚可靠善打硬仗，使每一个党组织都成为坚强的战斗堡垒。
二、强素质，树形象 **年开始，**纪委监委开展“我是纪检监察人，我要做表率”主题活动，创建“清风领航﹒争做表率”党建品牌，打造“五型”模范机关，引导党员干部加强自身修养，提升工作能力，塑造良好形象。
一直以来，**纪委监委坚持以实际行动践行宗旨，积极与结对帮扶村联系，深入推进脱贫攻坚工作，为黄盖希里村发展村集体项目 1 个，成立种植专业合作社 1 个；组建志愿者服务队，全体纪检监察干部全部注册成为志愿者，不定期参加义务劳动、社区卫生清洁等各类志愿服务活动，志愿服务 11 次 310 余人次，服务总时长达到 1200 小时；开展“爱心零距离、书香进校园”活动，捐赠图书 170 余册；“学习强
国”参学率达到 100%，人均积分在 5100 分以上，在全旗名列前茅，同时各支部还定期公布学习排名，对排名靠前的给予适当奖励，目前自主学习已经成为**纪检监察干部的日常习惯。
此外，**纪委监委还组建了篮球队、排球队、足球队等运动队伍，积极开展体育活动，举办纪检监察系统职工运动会，积极参加在全市纪检监察系统和全旗各类体育活动，充分展示了旗纪委监委机关团结拼搏和敢打硬仗、能打胜仗的优良作风。不仅如此，旗纪委监委还先后荣获自治区级和市级荣誉 8 项。
三、强堡垒，促发展 围绕中心、服务大局是党建工作的职责所系和生命力所在。将党建工作放在大局中去谋划、去部署，与纪检监察工作相结合、同当前重点任务相结合，是**纪委监委抓实机关党建工作的法宝。
纪委监委机关坚持每月召开理论学习中心组集中学习 1 次，机关党委下辖的 4 个党支部充分发挥主体作用，累计开展集中学习 20 次，研讨交流 5 次，召开组织生活会 4 次，把党员干部紧紧凝聚在党组织周围，教育引导其做政治合格、执行纪律合格、品德合格的共产党员，做忠诚干净、敢于担当、本领高强、清正廉洁的纪检监察干部。
纪检监察工作推进到哪里，党支部就跟进到哪里；党员干部在哪里，党的政策就传送到哪里。今年 4 月，**纪委监委派出 15 名同志成立专案组外出办案，成立了专案组临时党支部。在 6 月份办理的旗供销社原主任刘占喜的留置案件过程中，成立“6·12”专案组后，又第一时间成立了“6·12”专案组临时党支部，让党旗飘扬在纪律审查和调查战线上，打造办案一线“战斗堡垒”。临时党支部看起来是“临时”的，但是党员教育监督不是临时的。临时党支部可以让专案组成员找到组织、凝心聚力，有效预防苗头性问题发生，及时消除思想病灶，防止党员游离于组织之外，保障了审查调查工作顺利开展。今年 1—6 月，共处置问题线索 168 件，立案84 件(自办案件 58 件)，结案 122 件，给予党纪政务处分 115 人，组织处理 46 人次，追责问责 13 人，对 8 人采取留置措施(其中留置旗管科级干部 1 名)，移送司法机关 2 人，旗本级评选出优秀案例 3 件。
通过坚持党建引领，**纪委监委机关形成了埋头苦干不懈怠、低调务实不张扬的良好氛围，得到了广大干部群众的认可和赞扬。追梦新时代，擘画新蓝图。**纪委监委将继续深耕精作，打造政治生态山清水秀、营商环境清廉高效、党员干部清正勤廉、社风民风清朗向上的社会环境。
（篇四）
“我要时刻以如临深渊、如履薄冰的态度审视自己，切实做到不忘初心所扰、不为得失所惑，不为人情所困。以赤子初心托举使命，用拳拳忠诚铸就担当，以梦为马，不负韶华！”舞台之上，市纪委监委机关党委举办的演讲比赛激情澎湃，神采飞扬；走下舞台，演讲者们立即投入到工作一线，勇于担当，奋进作为……这是徐州纪检监察人充实、精彩而忙碌的工作生活状态的一个缩影。
今年以来，市纪委监委以机关党建工作为引领，搭建丰富的活动载体，形成了独特的纪检监察文化，为各党支部注入了无限生机与活力，以丰硕的党建成果促纪检监察工作质量提升，为营造良好的社会政治生态提供了坚强的政治和组织保证。
项目清单 牵住党建“牛鼻子” 习近平总书记指出：机关党的建设是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。纪委监委是党内监督、国家监察专责机关，在履行全面从严治党监督责任，推动各级各部门加强党的建设的同时，必须带头抓好自身党的建设，走前列作表率，带头加强机关党建工作。
我市纪委监委根据推进政治型、学习型、服务型、效能型、廉洁型机关建设和建立机关党建考核评价体系的要求，积极探索创新党小组活动方式，以“党建项目清单”为抓手，将
党建工作项目化，定人员、定事项、定目标、定责任、定时限，推动支部工作落实落细。梳理党章党规以及市级机关工委相关文件的规定，明确各支部活动内容，细分成“学习教育”“组织生活”“主题活动”“联系群众”“品牌创建”“总结宣传”六个板块。通过园地功能分区和内容细化，把党建工作具体化、标准化，使之具有较好的操作性，使支部和党员知道该做什么，怎么做，如何做好。通过“党建园地”的建设，提升了支部建设标准化规范化水平，支部在党建工作中的主体作用得到有效发挥，在全委形成重视党建工作，以党建促业务的良好氛围，把“党建园地”打造成为市纪委监委每名党员数据中心、关爱基地、展示舞台、活动阵地和精神家园。市纪委监委机关党委负责人表示，市纪委监委机关党委围绕发挥党章的统领指导作用、党纪的刚性约束作用、党委的核心引领作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全力推动市纪委监委党建工作迈上新台阶、开创新局面。
特色文化 提升队伍“战斗力” 10 月 28 日，星期天，市纪委监委派驻第十四纪检监察组没有休息，而是利用双休日对全组人员开展上门走访、集中互访活动，了解受访干部的思想情况、家庭情况、生活情况和家风家教情况，筑牢家庭预防腐败的屏障。
同样的场景在全市纪检监察人员的家中不断上演。这是我市纪委监委强化党建，把监督“探头”转向自身，把“信任不能代替监督”和“打铁必须自身硬”的要求贯彻落实到队...
篇五：党建引领工作具体化
引领基层治理工作思路 根据会议安排，下面由我汇报 xx 党建引领基层治理工作思路。今年年初，新冠肺炎疫情猝然袭来，给经济社会发展和人民群众生命财产安全造成严重影响。经历了 2020 年这场大考，我们更加深刻地认识到：党建工作是抵御重大风险来袭的基础工作、治理能力是应对重大突发事件的核心能力；做好党建引领基层治理工作，具有深远而重要意义。为此，xx 决心在四道“工序”上使长劲，全力绘好这幅“党建+治理+服务”的时代工笔画。一、绘好“党建+ + 治理+ + 服务”时代工笔画，要积蓄守正创新“精神力量”，着力提升基层政治领导力。
一是学好“第一议题”。始终把政治建设摆在首位，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想，在学思悟贯通、知信行统一中增强“四个意识”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”、召开党的会议时，把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为第一议题，采取书记领学、研讨交流、晾晒心得等方式，确保学懂弄通。
二是用好宣传手段。用好用好新时代文明实践中心、开放式组织生活基地、新时代“三新”大讲堂 3 个硬件，因时因地因人制宜，宣传好党的理论和 xx 党建工作生动实践；用好“学习强国”平台、“智慧党建”融平台、组工微信公众号 3 个软件，发挥其“短平快”3 个特点，持续唱响党的好声音。
三是开展丰富活动。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，运用好周边红色资源，高标准过好主题党日、党员政治生日；围绕传统精神、制度优势、红色故事等内容，组织党组织书记和班子成员讲党课，确保党始终占领和巩
固党员和群众思想的“主阵地”。
二、绘好“党建+ + 治理+ + 服务”时代工笔画，要备足强基固本“笔墨纸砚”，着力提升基层群众组织力。一是建强组织，打造阵地。全面摸清 xx 个小区党员底数，采取单独建、联合建并用、“拆—建—转”三步走的思路，年内建成 xx 个小区党支部，实现小区党组织覆盖率达到 100%。推进党支部标准化建设，年内创建 x 个市级标杆式示范点、x 个“五星支部”。列支专项资金 xx 万，总结打造 xx 邻里中心经验做法，整合小区闲置房屋，年内改造提升 xx 个党群服务中心、xx 个商圈党建阵地，新建 xx 处邻里中心，实现培训中心、服务驿站和党建阵地等功能，有效服务辖区居民。
二是建强队伍，加强培训。不断优化基层党组织书记队伍，全面推行“一肩挑”，进一步巩固党组织核心。持续挖掘社区优秀青年人才，建立 xx 名社区后备干部库。采取以会代训、集中学习、现场观摩等形式，年内将 xx 名党组织书记和党务工作者全部培训一遍。选优配强小区党支部书记，xx 每半年、社区每季度集中组织 xx 次培训。以疫情防控中的表现为重要参考，计划发展党员xx 名，确定入党积极分子 xx 人，年内将全体党员分 xx 批集中培训 xx次。
三是用好载体，创新机制。开展“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动，xx 班子成员和科级干部每人分包 xx 居民小区、联系 xx户群众，社区干部每人分包 xx 个楼栋、联系 xx 户群众，普通党员每人联系 xx 户群众，促进党心民心交融。建成 xx“1 空间+6 驿站”的道德银行体系，打造“道德银行公益日”“公益集市”“道德天使”等服务品牌，结合“三张清单”制度，培育公益项目，培养专业人才，链接“道德联盟”商家资源，让 xx 更有能力为居民服务。
三、绘好“党建+ + 治理+ + 服务”时代工笔画，要勾画“三治”并进“线条细节”，着力提升基层统筹协调力。一是以自治强心。用好“两个工作法”，在社区党组织引领下，充分发挥居民代表作用，培养 xx名协商联络员，通过民主决策，大力倡导协商共议机制，共建美好社区。强化“公约精神”，年内指导所有社区、小区制定居民公约，培育文化品牌。年内孵化培育 xx 个社区社会组织，发挥其专业化的特点，丰富社区服务形式，有效服务辖区居民。
二是以法治正心。结合全区平安智慧小区建设，以“三无”小区为重点，运用物联网、云计算、人工智能等技术，设立管理平台和功能室，实现小区平安管理、智能管理、精准管理。打造 xx 个社区法治文化阵地，健全“社区法官+社区调解员+调解志愿者”矛盾调解工作队伍，开展“模拟法庭”、以案说法课堂、法治文化汇演等活动，增强居民法治意识。
三是以德治润心。深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，灵活运用“三单式”“文艺式”“互动式”“网络式”4 种宣讲方式，第一时间把的好声音润物无声地传播出去。加强 xx 新时代文明实践站、xx 实践所和xx 家风家训馆软硬件建设，培育良好家风和淳朴民风。积极选树 xx“道德榜样”，结合建党节、国庆节、重阳节，表彰一批“好党员”“好媳妇”“好婆婆”，营造向典型学习的良好氛围。
四、绘好“党建+ + 治理+ + 服务”时代工笔画，要染好惠民利民“整体色彩”，着力提升基层服务保障力。一是全天候服务。依托 xx 个党群服务中心和 xx 个邻里中心，逐步引入与居民生活密切相关的服务项目，推动社会组织主动作为，打造“5+2”便民服务圈，让居民身不离小区，老年人和伤残人员足不出户就能享受便利的生活服务，不断提
升家的归属感和幸福指数。
二是全方位服务。整合社区 xx 邻里中心、社区党群服务中心、社区活动室场地资源，新建日间照料中心、超市、卫生服务站，重点打造 x 平方米 xx 党建综合服务体，使居民能够享受医疗保健、教育培训、生活休闲、社区养老等服务，切实感受身边稳稳的幸福。
三是全类型服务。向居民公开 xx、社区政务服务清单，坚持一网通办，让 xx 多操心，让居民少烦心；让数据多跑路，让居民少跑腿。深化“三社联动”，加大购买社会服务力度，确保让专业化的服务惠及社区居民。深入推行“三张清单”制度，常态化收集居民需求、走访辖区单位，盘活人财物技等方面的资源，建立 xx 党建共建共享机制，不断强化基层党组织的服务能力。
各位领导，同志们，xx 高质量发展建设的时代蓝图已经展开，党建引领基层治理工作就是其中一幅让党的执政根基更加巩固，让基层社会治理更加精细、让辖区居民更加幸福的时代工笔画。xx 将锚定工作目标，全力推动各项党建工作任务按期完工、取得实效，为这幅工笔画添上最为浓墨重彩的一笔。我的汇报完了，谢谢大家！
篇六：党建引领工作具体化
引领工作做法（三篇）党建引领工作做法（三篇）
（篇一）
**年，经开区机关党委所属部门党组织坚决扛起管党治党责任，全面落实新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，提高政治站位、履行政治责任、强化政治担当，切实推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，不断增强基层党组织的领导力、引领力、组织力和号召力，积极打造党建坚强堡垒，在压紧压实党建责任、突出党建引领作用、提升党建项目幸福度等方面下苦功夫、花大力气，取得了较好的成绩，为全力做强经开区，实现加快发展、创新发展、高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。
统筹发挥党建引领作用
**年，经开区机关党委所属部门党组织围绕中心工作、重点工作，统筹发挥党建引领作用，把基层党建工作同脱贫攻坚、污染防治、风险防范等工作有机结合，实现了同频共振、相互促进。各单位对口帮扶的邮亭镇、珠溪镇扶贫任务已基本完成，无返贫、重度贫困问题。
经发局将深入贯彻十九届四中全会、习近平总书记对民营企业工作的重要指示精神与推进治理体系和治理能力现代化有机结合，支部书记带头、党员冲锋在前，走访规上企业 100 余家，召开座谈会 10 余次，解决企业急难愁盼问题 5 个，协助汽研院完成“环卫一体化”项目招标，指导重汽集团申报 5000 万元实体信用贷，解决搬迁资金缺口，推进盛泰光学二期建设，纳入重庆市拟上市企业储备库，大力打造光学光电产业园。
建设局实行“五个一”工作法，班子成员带头认领 4 个烂尾项目处置工作，按周打表推进，顺利完成原纸制品市场、雍山湖等项目处置，有序推进市委巡视反馈问题整改落实。
财务局坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署的原则，将经开区范围内的4121 户纳税户实行建档立卡管理，为科学准确编制财政收入预算和为企业提供精准服务打下基础。建立实体企业信用贷，向重庆银行争取 5 家企业意向贷款，帮助企业解决融资难问题；充分发挥国企的“引子”作用，对重点企业进行帮扶，累计支持重庆盛泰公司 2.65 亿元，支持足航、佳航共计 2.5 亿元，助推民营实体企业实现了发展壮大。
市场监管局在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时，梳理问题 35 个，解决群众企业关心的热点问题和民生实事 3 个，高标准推进脱贫攻坚和乡村振兴，被区委组织部评为区级示范单位。
持续提升党建项目幸福度
**年，经开区机关党委所属部门党组织充分发挥抓党建领衔破难题、示范引领作用，积极主动完成了本单位党建项目，推动基层党建工作再上新台阶，持续提升了党建项目的幸福度。
财务局对口帮扶扶贫任务较重的邮亭镇九滩村、珠溪镇下坝村和小滩村，共筹集13 万元支持修建农村“四好公路”、人居环境整治、乡村振兴等基础设施，并利用脱贫攻坚入户走访的机会，将党的最新政策给联系贫困户进行细致、耐心的宣讲，起到了良好效果，赢得了贫困群众的口碑。
生态环境局创新思路，攻坚克难，党员干部以身作则发扬“5+2”“白加黑”干劲，推动太平河水质达 v 类，成功去掉“劣”字；空气质量优良天数 297 天，同比增长 17 天，一系列环保问题得到有效解决。
投资局紧紧围绕党组中心工作开展招商引资，从宏观上始终坚持“投资有回报、产品有市场、企业有利润、社会有就业、政府有税收、环境有改善”的原则，重点招引汽车及零部件、现代装备、电子信息光电、智能网联和静脉产业，并利用专题招商、驻点招商、线上招商等方式，加强招商引资工作，为加快形成经开区400 亿级汽摩产业集群、300 亿级静脉产业集群和 200 亿级智能产业集群发展目标奠定坚实基础。
市场监管局主动担当，积极应对机构改革，党员干部主动带头，放弃节假日休息，高标准推进“创国卫”、食品安全监管工作，深入餐饮业市场主体，检查指导整改，发放各类便企惠民贴士 10000 余张，筹集资金数十万元安装油烟净化器、油水分离器，督导全面整改农贸市场活禽、熟食销售主体，有效改善了经开区市场面貌，提高了群众获得感。
着力打造党建坚强堡垒
**年，经开区机关党委所属部门党组织提高政治站位，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，压实班子成员“一岗双责”，制定支部“三基”建设方案、理论学习制度等配套文件制度，充分化解支部党建虚化弱化边缘化问题，着力打造支部党建的坚强堡垒。
办公室以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，不断夯实抓党建促发展成效，充分融入城市基层党建，引导党员到社区“双报到”，参加双龙西路社区城市党建联席会 4 次、提供合理化建议 2 条，到双南路社区开展“三清”志愿服
务、端午节访贫问苦活动 2 次。引导支部党员精准帮扶邮亭镇 14 户、珠溪镇 26户贫困户，全部实现脱贫。
双桥工业园区产业发展中心把开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育座位首要政治任务，聚焦园区企业存在的突出问题和企业最急最忧最盼的紧迫问题开展调研，围绕招商引资、企业服务、小微企业发展的课题开展调研，确定调研课题，召开调研座谈会，现场解决企业反映的困难问题 5 件，形成了高质量调研报告。该支部心往一处想、劲往一处使，以服务促党建、以党建促发展，为经开区经济实现高质量发展打下坚实基础。
信访接待中心扎实推进信访本职工作，以党建为引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。**年 1-12 月，共接待群众来信来访 279 件次、892 人次，累计排查各类矛盾纠纷 274 件，稳控 267 件，稳控化解率 97.45%，切实维护了群众合法权益，提升了人民群众的获得感和幸福感，支部自身也在破解难题的过程中，成为一个“能战斗”的党建工作坚强堡垒。
据了解，经开区机关党委所属部门党组织将始终把政治建设摆在首位，在修好永恒课题、终身课题上下功夫；坚持抓基层打基础，在推动基层党组织全面提升上下功夫；坚决扛起管党治党政治责任，在推动责任落实上再下功夫，争当“三个表率”、建设“模范机关”，全面提高机关党建工作质量，推动成渝地区双城经济圈建设，当好大足区协同发展示范区的排头兵、工业强区的引领者、工业经济的压舱石。
（篇二）
党建引领搭致富桥 党群连心绘和谐图
——**省**自治县**村党总支带领群众脱贫致富记
**村位于**省**自治县蕉坝镇，距镇政府 6 公里，面积 22.24 平方公里，辖 16个村民组 723 户 2669 人，有党员 63 名。近年来，该村坚持党建引领，紧紧围绕坚决打赢脱贫攻坚战这一中心任务，以基层堡垒高铸、党心民心共聚为关键，以党建引领产业、促增收巩脱贫为抓手，以党群齐心共发力、党建引领促脱贫为目标，坚持党员干部同心同德，把抓好党建工作同抓脱贫攻坚紧密结合。
**省**自治县民政局于**年 3 月帮扶**村，下派驻村第一书记一名、驻村帮扶干部 11 人。先后解决、协调帮扶资金 300 多万元，加强基础设施建设，改善村办公条件，大力发展致富产业。**村党总支于**年 7 月 1 日被中共**省**自治县委
授予先进基层党组织荣誉称号、2020 年 7 月 1 日被中共**省委授予脱贫攻坚先进基层党组织荣誉称号。
基层堡垒高铸 党心民心共聚
过去的**村，服务意识差、服务能力弱，党组织后进。镇党委在**年加大财政投入力度，保障组织阵地建设，配强基础设施，同时下派经验丰富、执行能力强的干部任该村党组织书记，配强村支监“三委”班子。新班子到任后，结合干部能力特点合理分工，通过培训提升干部服务群众的能力，广泛听取**村群众的意见，找准全村发展症结所在，理清思路、制定措施、找准载体，把村党组织建设成为群众心中的主心骨。
当好公仆办好事，提升服务聚民心。**村始终以为人民服务为宗旨，不忘初心，牢记使命，建立服务型党组织。按照“一心、二公、三会”工作模式服务群众，进组入户与群众交心谈心，以心换心，了解群众想什么、盼什么，找准问题所在，切实解决群众需求；对群众关心的热点问题，特别是贫困户的进退，农村低保，临时救济等民生工作做到公平公正；同时开好村支两委干部会，认真研判，分析工作如何抓。
高铸基层堡垒，增强服务能力。一直以来，**村始终把办群众最需要、最关注、最想办的实事作为党组织和党员的工作重点，尽心尽力，抓紧抓好。**年**村总支和支部先后进行了支部标准化规范化建设，新建了 1500 平方米的文化广场，添置了健身器材，新建了文体活动室、篮球场及老年活动中心，设立了垃圾集中点。为了更好的服务群众，将以前破旧、狭小的村卫生室搬到。通过办一件又一件看得见、摸得着的实事，增强服务能力，得到群众认可。
多种形式宣，发出党的好声音。近年来，**村以“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、农民夜校及道德讲堂为载体，学习习近平总书记系列讲话精神和党的强农惠农政策。通过群众会、院坝会、遍访贫困户、帮一带一等方式，帮助群众算好收入账，引导群众听党话、知党恩、跟党走。
党建引领产业
促增收巩脱贫
在脱贫攻坚增收致富的路上，**村党总支及各党支部积极探索各种脱贫途径，以党建引领产业为抓手，深入推进农村产业革命，优化农业产业机构，以产业调整鼓足群众钱袋子，巩固脱贫攻坚成果，**村以“党建+”模式着力巩固发展烤烟、中药材、精品水果、花椒等产业全速推进一长两短产业全覆盖。
党建引领产业，调优结构促增收。**村因海拔高，导致产业结构单一，一直以烤烟、玉米等传统农业为支柱产业。为实现产业结构的升级，**村因地制宜进行调整，以“支部+合作社+贫困户”的模式，规模化种植中药材 200 亩、精品水果1000 亩及花椒 3000 亩，南瓜 500 亩，并对群众进行技术培训，通过订单种植增强群众抵御市场风险的能力，切实使群众增收致富。在发展花椒产业之初，镇党委下达 3000 亩花椒种植任务，因群众对花椒产业不了解、对花椒发展前景不看好，在组组召开群众会的情况下仍无人愿意栽植，**党总支立即召开总支委员会，经商议，决定由**村股份经济合作社以“合作社+党员”的模式进行代栽代管，在集体经济没有现金的情况下，通过赊账购买锄草机、请工人进行统一栽植，通过一个月的努力，提前完成了 3000 亩的任务，预计总产值 120 万，集体经济预计收入 30 万元，既调整了产业发展结构，又为群众带来了效益，使班子有了号召力，村民有了向心力，干群有了凝聚力。
用好产业载体、壮大集体经济。**村以“支部+合作社+贫困户”的模式，流转土地 4000 亩栽植花椒 3000 亩，发展青脆李、红心梨 1000 亩，组织劳动力输出，组建施工队，并对 144 户贫困户进行利益联结，村集体经济每年能创收 8 万元。不仅可解决群众就近就业、增加收入，也发展壮大了村集体经济 ，提升了党支部切实为群众办实事、解难事的能力。
党群齐心共发力 党建引领促脱贫
画好党建“点睛之笔”，念好脱贫攻坚“共赢经”。**村始终认真贯彻执行党的方针政策和上级部署，强化民主集中制，在扶贫项目规划实施、产业发展等问题上都做到会前征求意见，集体讨论决定。注重维护班子团结，发挥群体力量。按时召开支部委员会和党员大会，注重对党员的教育管理和监督，调动和激发广大党员积极性，发动党员在经济发展中带头建功立业，在脱贫攻坚中带头献计出策。
党员干部真帮扶，干群关系真正好。**村是二类贫困村之一，贫困面广、贫困程度深、基础设施落后。**村组干部采取“1 对多”的方式，分别与贫困户结成对子，积极开展脱贫攻坚工作。广大党员干部始终坚守在村组、吃住在农户家，充分发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的精神，以实际行动践行全心全意为人民服务的宗旨。为群众生产生活出钱出力被群众亲切称为“乖小伙子”的包组干部张海东；为补齐人居环境短板，不顾道路艰险，为群众搬运建筑材料的全体干部。冒着生命危险帮搬迁户拆房子，搬家的全体干部，他们始终坚持以群众的利益需求作为筹划工作的出发点，以群众是否满意作为检验工作的落脚点，以实际行动赢得群众认同。在新的起点上，他们将不忘初心、重整行装，再接再厉、再创辉煌。
建强基础，美化环境。**村在**年只有一条入组路的情况下，**年实现全村通村通组公路全覆盖，通村公路 48.5 公里，在原有 8 个水池的基础上，新建 29 口水池，投资 170 万元的人饮工工程全面完工，实现了饮水全覆盖。彻底解决了**村历史以来的吃水难问题；全村共投入 580 万元进行人居改造房屋 571 户；易地扶贫搬迁 19 户 103 人。这一系列的基础设施建设凝聚了党员干部的心血，构筑了**村的新面貌。
点亮群众“致富灯”，搭好干群“连心桥”。**村党总支坚持以习近平总书记提出的“要把扶贫开发同基层组织建设有机结合起来，真正把基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒”为根本遵循。通过加强班子建设，发展产业，为村民办实事，使该村群众逐步脱贫致富。群众纷纷说：跟着党支部，生活有盼头；跟着村支书，致富有门路
（篇三）
为破解物业管理服务难题，解决好关乎民生的“关键小事”，不断提升城市基层治理水平，**街道党工委通过党建引领、试点先行，整合服务资源、集聚服务力量、健全服务机制等方式，把党的组织有效嵌入物业服务企业。于**年 12 月成立中恒物业党支部，充分发挥区域化党建作用，积极打造“红色物业”，推动社区党组织与物业党支部“共治、共建、共管、共享”服务管理模式，提高服务群众能力水平。
夯实“红色基础”，积极服务群众。物业党支部不断充实队伍力量，积极吸纳持有监控消防初级证、电梯维保初中级证、电工证等各类人才 90 余人，锻造一支党员和入党积极分子为骨干的物业队伍，积极打造“组织建设好，夯实一个红色基础；骨干队伍好，打造一支红色团队；服务质量好，形成一个物业品牌；社会形象好，承担一份企业...
篇七：党建引领工作具体化
引领工作做法（三篇）（篇一）
今年以来，在党建工作中，我们把党建和扶贫结合起来，把党建和精神文明创建结合起来，把党建与民政本职工作结合起来。通过三个结合，在做好民政工作的同时，提升了干部职工的文明素养，增强机关党建工作的生机和活力，起到了党员的“先行、示范、带动”作用。
首先在扶贫工作中，结合“主题党日”、“帮扶日”和“清洁家园”等活动。民政局机关党支部坚持每月组织党员到田山村开展活动。在走访过程中，有的党员趁天热，给贫困户带去风扇、洗衣粉、香皂、毛巾等物品，有的同志主动为贫困户家里打扫卫生，还有的同志耐心的为群众宣讲党的十九大精神，解释扶贫政策。围绕当前的美丽乡村建设、乡村振兴战略，我们也实施了一系列惠民工程。对村民住户旱厕改造；实施安全饮水工程和排污工程；对道路进行硬化；为村委会添置办公设备等。通过活动的开展，拉近了与群众的距离，改善了村容村貌，也树立了党员的良好形象。
其次，依托民政局党员志愿者服务队，并利用民政主管敬老院、孤残儿童、特困人员和慈善救助等优势，开展形式多样的志愿服务活动，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神。比如，今年的六一节之前，民政局党员志愿服务队，对全区 31 名困境儿童进行了走访，给他们带去笔记本、文具盒、书包等小礼
品。8 月份，党员志愿者尹胜林、张步远等同志牵头，组织全区困境儿童参观了龙门海洋馆，并发放了爱心书包和读书卡。另外，在为失能、半失能老人居家养老服务工作中。李风海、王晓丽、秦利国、尚鹏飞等党员志愿者，克服交通不便和老人居住分散等困难，认真、仔细为老人们服务。因为是失能老人，大部分疾病缠身，常年卧病在床，不能自理。同志们在服务的过程中，趁天好，把老人抬到楼下晒晒太阳；为居住环境不好的老人打扫打扫屋子；陪老人聊聊天等。虽然都是一些小事，但老人们都非常感动、感恩。通过这些活动开展，不光帮助了老人、儿童等弱势群体，党员同志们也深受触动，工作更加积极主动，党员意识和责任心也进一步增强。在照亮别人的同时，也温暖了自己，弘扬了社会正能量。
近年来，随着社会的发展，民政工作开始由政府主导型向政府主导与社会参与相结合的方向发展。在我区一些民办养老机构，专业化的服务组织已经参与到养老工作中。一些志愿者、社工、社会组织和志愿者组织也经常开展活动，参与社区事务。在社会参与的过程中，各个机构和组织参差不齐，如何加以引导和管理。我们紧紧抓住“党建引领”这条主线。采取让机关党建走出去，贴近群众，满足群众需求。切实站在群众的角度，将群众所需、所想、所急、所虑的事情找出来、列进去，真正回应群众关切；把群众想干的事，变为民政人要干的事；把民政人在干的事，变成群众积极支持、参与的事；把民政人干成的事，变成惠及群众
的事。真正形成了“党建引领，政府主导、社会参与”的工作新格局。
（篇二）
近年来，**县创新党建+模式，打通联系服务群众的“最后一米”，突出统筹谋划，坚持问题导向，着力建强“堡垒”、选强“头雁”、育强“先锋”，跑出乡村振兴“加速度”。
找准支撑点，着力建强堡垒。**县依托 21 个乡镇及产业集聚区党工委以村级党组织“五星党支部”创建为契机，开展班子建设、活动阵地、党员管理质量提升行动，以规范化推动制度化、常态化，不断提升党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”。在基层党组织普遍推行“学、议、帮、带”、党员积分制等党建工作好经验好做法，取得了较好的工作成效。抓实村级场所规范化建设，高标准建设党群便民服务中心 20 个，党群便民服务点 990个，建立由组织、纪检、民政参与的联督联查机制，推动村级“三务”公开、小微权力清单、坐班值班、活动场所常态化”等制度落实，战斗堡垒作用不断加强。
找准突破点，着力选强头雁。按照“把致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把党员致富带头人培养成村干部”的思路，实施“头雁工程”，加强后备干部队伍建设和培养使用，积极改善农村党员结构现状。依托主题党日、微信公众号、微信群、QQ 群、学习强国、远程教育平台，对乡村振兴内容进行教育培训。积极引导党员干部参与建设，充分发挥“领头雁”作用。
如，海通乡沙窝村生态农业种植基地，在支部书记任善铭的带领下与垄海农业有限公司进行合作，在沙窝村流转本村耕地 900 亩，投资 500 万元，种植地黄、防风、等二十多种中药材，饲养了150 多头野猪，40 个蜂箱等，年产值五百多万元，每年村集体收益 4 万元，吸纳贫困户 6 人，村民 20 人，人均增收 8000 元以上。
找准发力点，稳步育强产业。环境美是基础，产业强是关键，让群众富起来才是目的。紧紧围绕产业这条主线，开展党建引领村级集体经济提升行动，采取“党支部+合作社+农户+贫困户”等模式，按照“产业链延伸到哪里、党组织就建到哪里”的工作思路，构建“乡有示范基地，村有合作组织，户有增收项目”的产业发展格局，有力推动乡村经济发展壮大，实现党建和产业相融互动。截止目前，全县 990 个行政村中有村级集体经济组织990 个，有集体收入的村从**年的 45 个增加至目前 792 个，占比 80%。其中，集体收入 5 万元以下的村 487 个，5-10 万元的村210 个，10-50 万元的村 78 个，50 万元以上的村 17 个。
（篇三）
**乡**工作区**、**、**、**、**五个临近村借助党建联合体优势，建立灶丰果蔬产业党支部、牵头成立合作社，从“萝卜”入手，探索出了一条党建带动产业发展，支部带动村民村集体经济增收的新路子。
一、基本情况
**村位于**乡政府驻地西 7 公里处，全村 110 户，329
人，村民收入以种植为主，耕地面积 4027 亩，粮食种植 3673 亩,棉花种植 354 亩。产业以农业、养殖业为主，无村办企业。集体收入以土地承包为主，每年收入不稳定，**年无集体收入，村级工程建设主要依靠上级资金帮扶和驻村工作组帮扶。**党支部共有党员 9 人，平均年龄 59 岁，年龄老化严重，后备力量不足且党员文化程度偏低。
利津灶丰果蔬种植农民专业合作社由王伟军、杨树华、吕菲、马德安、王传民等 5 人发起，于**年 9 月 16 日召开设立大会。成员出资总额 300 万元人民币，其中，王伟军、杨树华、吕菲、马德安、王传民各出资 60 万元，各占股 20%。合作社主要业务是依法组织成员进行果蔬种植、销售；为成员提供果蔬种植、销售有关的信息服务、技术服务；统一组织成员购买所需生产资料。
二、运转模式
成立灶丰果蔬产业党支部，建立起“党组织凝聚、多层次支撑、全要素整合”的“红色农联体”模式。由灶丰果蔬产业党支部牵头成立总社，负责整体运营、销售、初加工和管理，制定运营机制，提供统一技术指导；各村党组织通过领办，建立分社，负责辖区各社员产品的管理和销售。采取“一核多级、产销分离、集体提留”模式，按照规模大小和运营水平，在合作社下设立一级分社和二级分社。总社只负责总体销售、产品质量制定和半成品加工；各村党组织可以申请建立由支部领办的产业分社，
只负责区域内社员管理和产品收购；社员按照产品质量要求，只负责产品种植。通过“总-分-户”的分级运营模式，既简化建社流程、明确职能分工、降低发展成本，又便于快速复制，扩大种植规模。探索实施“一提留、一入股、三分配”收益分配模式。暨各分社按照收购价格的 10%向社员提取管理费用作为分社收益；分社收益按照 20%运营费用、20%村干部奖励费用、60%村集体收益进行再分配；村集体收益可投入总社折合股本，享受总社在初级加工环节的利益分配。通过连责连利，将总社、分社、村集体、村干部、社员、群众等各方参与的利益进行联结，激发各方发展的积极性和能动性，构建起效率优先、风险共担、利益均沾的发展共同体。
三、取得成效
结合**片区人少地多，土地为沙土的特点，在种植品种上，选取了高量高产、耐碱耐旱、易管易售的白萝卜作为切入点，发展特色产业。结合万亩林场和围村林建设，采取“林木+萝卜”套种模式，利用林下土地资源和林荫空间优势套种萝卜，实现复合生产经营，亩均林下产量可达 1.5 万斤。依托**片区种植露天西瓜的产业基础，采取“西瓜+萝卜”轮作模式，比“西瓜+杂粮”传统轮作模式亩均增收 2000 元，实现高效种植。
近一年来，村干部成为产业发展的领导者、推动者和服务者，不仅在工作中锤炼了干部，提升了村干部干事创业的信心和精气神，而且在服务群众中，支部和村干部重新找回了“当家
人”“领头雁”的成就感和荣誉感，村干部的精神状态实现从“等靠要”到“争闯干”的转变。5 个村的主职干部带头发展示范田300 亩，**、**2 个村集党组织摘掉“薄弱村”帽子，村级党组织实现由“弱”到“强”的转变。
群众对合作社的看法慢慢改观，越来越多的群众找到支部和合作社，要申请入社，提高收入。合作社把群众利益与集体利益紧紧联系在一起，进一步拉近了党群干群关系，相关村的群众满意率度达到 85%以上，同比提升 15 个百分点，过去“各扫门前雪”的村民开始关心集体事务，真正把像“石榴籽”一样把群众聚在了党组织周围，群众实现了由“散”到“聚”的转变。
有了群众的支持，合作社发展有了更大的动力。五个村通过组建红色农联体，从产业上“拉”、技术上“带”、资金上“扶”、销售上“包”，将群众聚在产业链上，解决了产业结构单一、村民发展缺少门路，村集体增收匮乏等“老大难”问题，实现产业转型、农民致富、集体增收。通过成立合作社，入社群众亩均产值增加 2000 元，户均增收 3 万余元，带动相关村村集体年增收11 万元。
产业的发展提升了土地附加值，留住更多群众深耕农业，发展农村，减缓人口流失速度，一定程度上缓解了农村空心化、农民老龄化、农业后继乏人的问题，也为更多外出务工人员返乡致富提供了平台和机遇。同时，支部领办合作社，激发了党员干部发展家乡，美化环境的激情动力，掀起了整治环境、美化家园
的热潮。**、**等入社村，先后投资 270 余万元实施“五化”工程，硬化道路 2.7 公里，拆违植绿 2400 平方米，粉刷墙面 3 万平方米，种植围村林、生态林 3000 余亩，乡村面貌和人均环境得到有效改善。
篇八：党建引领工作具体化
引领工作典型案例（4 4 篇）党建引领工作典型案例（4 篇）
（篇一）
长期以来，**区司法局高度重视律师行业党建工作，贯彻落实上级党组织精神和律师党建工作部署，突出抓好律师行业党建工作，法治保障作用发挥更加明显，法律服务功效更加有力。
一、 突出组织建设，堡垒作用实现新进展
区司法局党工委坚持把对律师行业的党建工作摆在党建工作主要地位，通过建立和强化党组织作用，充分发挥党组织堡垒作用。一是建立律师行业党总支，从组织架构上进一步明确了对律师行业党建统领的地位和作用，任命局分管领导为第一书记，全面指导行业党建工作。二是建立区司法局派驻党建指导员与律所党支部工作联系制度，全年，共计派驻 14 名党员干部驻律所党支部指导工作。三是引导优秀律师向党组织靠拢，**年度，共计发展 2 名入党积极分子，7 名优秀律师递交入党申请书，截止目前，全区共计 15 个律师事务所党支部，党员人数 93名。四是建立律所党支部，按照律师党建工作计划要求，明确新建立律师事务所首先必须成立基层党支部，目前区属 14 个律所当中已成立 7 个党支部，其余成立联合支部，确保党的组织全面覆盖。
二、 突出政治教育，行业党建进入新阶段
三、 突出严管厚爱，执业环境出现新气象
坚持对律师行业队伍的严格管理和正确引导，加强律师队伍方向性、群众性、政治性。一是把管理挺在前，始终坚持党建与管理相结合、教育与管理相结合、行政与行业相结合的三结合模式，不断强化队伍规矩意识，严格执业纪律。同时，对律师党员采取双管理，即律所管行为、支部管思想，确确实实把队伍带好，把方向把正。二是加强律师党员与群众联系，建立健全律所党员律师联系群众、服务群众制度，构建党群互动平台，及时把党的关怀和温暖送到群众中去，使党员律师在联系和服务群众中不断改进思想作风和工作作风，形成互帮互学互评的良好氛围。
（篇二）
**年，经开区机关党委所属部门党组织坚决扛起管党治党责任，全面落实新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，提高政治站位、履行政治责任、强化政
治担当，切实推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，不断增强基层党组织的领导力、引领力、组织力和号召力，积极打造党建坚强堡垒，在压紧压实党建责任、突出党建引领作用、提升党建项目幸福度等方面下苦功夫、花大力气，取得了较好的成绩，为全力做强经开区，实现加快发展、创新发展、高质量发展提供了坚强的政治和组织保证。
统筹发挥党建引领作用
**年，经开区机关党委所属部门党组织围绕中心工作、重点工作，统筹发挥党建引领作用，把基层党建工作同脱贫攻坚、污染防治、风险防范等工作有机结合，实现了同频共振、相互促进。各单位对口帮扶的邮亭镇、珠溪镇扶贫任务已基本完成，无返贫、重度贫困问题。
经发局将深入贯彻十九届四中全会、习近平总书记对民营企业工作的重要指示精神与推进治理体系和治理能力现代化有机结合，支部书记带头、党员冲锋在前，走访规上企业 100 余家，召开座谈会 10 余次，解决企业急难愁盼问题 5 个，协助汽研院完成“环卫一体化”项目招标，指导重汽集团申报 5000 万元实体信用贷，解决搬迁资金缺口，推进盛泰光学二期建设，纳入重庆市拟上市企业储备库，大力打造光学光电产业园。
建设局实行“五个一”工作法，班子成员带头认领 4 个烂尾项目处置工作，按周打表推进，顺利完成原纸制品市场、雍山湖等项目处置，有序推进市委巡视反馈问题整改落实。
财务局坚持党建工作与中心工作一起谋划、一起部署的原则，将经开区范围内的4121 户纳税户实行建档立卡管理，为科学准确编制财政收入预算和为企业提供精准服务打下基础。建立实体企业信用贷，向重庆银行争取 5 家企业意向贷款，帮助企业解决融资难问题；充分发挥国企的“引子”作用，对重点企业进行帮扶，累计支持重庆盛泰公司 2.65 亿元，支持足航、佳航共计 2.5 亿元，助推民营实体企业实现了发展壮大。
市场监管局在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时，梳理问题 35 个，解决群众企业关心的热点问题和民生实事 3 个，高标准推进脱贫攻坚和乡村振兴，被区委组织部评为区级示范单位。
持续提升党建项目幸福度
**年，经开区机关党委所属部门党组织充分发挥抓党建领衔破难题、示范引领作用，积极主动完成了本单位党建项目，推动基层党建工作再上新台阶，持续提升了党建项目的幸福度。
财务局对口帮扶扶贫任务较重的邮亭镇九滩村、珠溪镇下坝村和小滩村，共筹集13 万元支持修建农村“四好公路”、人居环境整治、乡村振兴等基础设施，并利
用脱贫攻坚入户走访的机会，将党的最新政策给联系贫困户进行细致、耐心的宣讲，起到了良好效果，赢得了贫困群众的口碑。
生态环境局创新思路，攻坚克难，党员干部以身作则发扬“5+2”“白加黑”干劲，推动太平河水质达 v 类，成功去掉“劣”字；空气质量优良天数 297 天，同比增长 17 天，一系列环保问题得到有效解决。
投资局紧紧围绕党组中心工作开展招商引资，从宏观上始终坚持“投资有回报、产品有市场、企业有利润、社会有就业、政府有税收、环境有改善”的原则，重点招引汽车及零部件、现代装备、电子信息光电、智能网联和静脉产业，并利用专题招商、驻点招商、线上招商等方式，加强招商引资工作，为加快形成经开区400 亿级汽摩产业集群、300 亿级静脉产业集群和 200 亿级智能产业集群发展目标奠定坚实基础。
市场监管局主动担当，积极应对机构改革，党员干部主动带头，放弃节假日休息，高标准推进“创国卫”、食品安全监管工作，深入餐饮业市场主体，检查指导整改，发放各类便企惠民贴士 10000 余张，筹集资金数十万元安装油烟净化器、油水分离器，督导全面整改农贸市场活禽、熟食销售主体，有效改善了经开区市场面貌，提高了群众获得感。
着力打造党建坚强堡垒
**年，经开区机关党委所属部门党组织提高政治站位，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，压实班子成员“一岗双责”，制定支部“三基”建设方案、理论学习制度等配套文件制度，充分化解支部党建虚化弱化边缘化问题，着力打造支部党建的坚强堡垒。
办公室以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，不断夯实抓党建促发展成效，充分融入城市基层党建，引导党员到社区“双报到”，参加双龙西路社区城市党建联席会 4 次、提供合理化建议 2 条，到双南路社区开展“三清”志愿服务、端午节访贫问苦活动 2 次。引导支部党员精准帮扶邮亭镇 14 户、珠溪镇 26户贫困户，全部实现脱贫。
双桥工业园区产业发展中心把开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育座位首要政治任务，聚焦园区企业存在的突出问题和企业最急最忧最盼的紧迫问题开展调研，围绕招商引资、企业服务、小微企业发展的课题开展调研，确定调研课题，召开调研座谈会，现场解决企业反映的困难问题 5 件，形成了高质量调研报告。该支部心往一处想、劲往一处使，以服务促党建、以党建促发展，为经开区经济实现高质量发展打下坚实基础。
信访接待中心扎实推进信访本职工作，以党建为引领，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。**年 1-12 月，共接待群众来信来访 279 件次、892 人次，累计排查各类矛盾纠纷 274 件，稳控 267 件，稳控化解率 97.45%，切实维护了群众合法权益，提升了人民群众的获得感和幸福感，支部自身也在破解难题的过程中，成为一个“能战斗”的党建工作坚强堡垒。
据了解，经开区机关党委所属部门党组织将始终把政治建设摆在首位，在修好永恒课题、终身课题上下功夫；坚持抓基层打基础，在推动基层党组织全面提升上下功夫；坚决扛起管党治党政治责任，在推动责任落实上再下功夫，争当“三个表率”、建设“模范机关”，全面提高机关党建工作质量，推动成渝地区双城经济圈建设，当好大足区协同发展示范区的排头兵、工业强区的引领者、工业经济的压舱石。
（篇三）
近年来，中心党（工）委坚持以党建引领全局，以党建聚人心，以党建谋改革，以党建促廉政，取得了一定成绩。去年党建 10X10 品牌创建中，投资服务科、工商局窗口被评为全市十佳党员示范岗。中心曾被《中国改革报》、《中国发展网》、《湖北日报》等新闻媒体进行多次表扬性报道，**年度获得省级文明单位、市级实绩考核、党建工作、党风廉政建设工作、社会治安综合治理、宣传统战工作、“创文创卫”工作、招商引资工作优秀单位等荣誉。中心以优良的窗口形象、贴心的代办服务、高效的政务环境成为我市招商引资的一张新名片。
一、以党建聚人心：团结协作，提升向心力
一是以问题为导向，深入推进“两学一做”。解决学什么，怎么学。中心把党建工作列入工作要点，每季度召开一次专题会议研究党建工作，明确了机关党支部书记抓机关党建第一责任，内抓思想、外抓作风、严抓纪律，让主体责任在支部落地生根；把党建工作与政务服务工作有机结合，实现“全覆盖、双促进”；针对各支部、党小组不同工作对象及范围，制定党建工作责任清单，突出了不同工作重点，做到了有的放矢，有章可循。中心将新党章、十九大精神、党规党纪和习近平新时代中国特色社会主义思想纳入学习范围，年初制定印发了理论中心组学习计划，每月确定一个重点内容，以微课堂、做笔记、讲党课、谈体会等形式扎实抓好党员集中学习和专题研讨。今年上半年共组织中心组集中学习 10 次，撰写《学习杨汉军同志先进事迹》心得体会 12 篇。扎实开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，将民主生活会、组织生活会和“三会一课”、谈心谈话等抓在平常、融入经常。以重温入党誓词、诵读党章、按月交纳党费为规定动作，创新自选动作，开展“支部主题党日”活动，确保“每月有活动，月月一主题”。
二是以规范为目标，协调推进窗口建设。注重管什么，怎么管。窗口人员来自不同单位，身份和工资都在原单位，中心采取多形式增强党员群众对中心“家”的认同感和归属感，引导和激励广大党员和窗口工作人员在各自岗位上建功立业。机关支部与窗口支部、党小组同部署、同组织党员活动，选优配强窗口党组织负责人，共同谋划党建工作；以窗口公示牌、办事指南、门户网站等为载体，对外公示窗口的服务范围和服务承诺，引导党员干部争先锋、作表率。积极开展“党员示范岗”、“流动红旗窗口”、“巾帼文明岗”、“服务明星”评选活动，开展“10×10”党建品牌创建，在活动中培育和选树典型，树党员标杆，创服务品牌，调动党员干部创先进、争优秀。多形式、多内容、分批次为窗口工作人员充电，持续开展岗位职能培训会，举办书法比赛、演讲比赛，参观革命烈士纪念碑、彭家垴红色革命基地和城乡规划馆，让窗口党员既缅怀了革命先烈，又深切感受了成就和发展，鼓舞党员干部扬正气、树典型。以“双评议”活动为契机，严格量化窗口考核，每季度通报大厅运行情况，树立热心为民、优质服务的窗口形象，激励党员干部走在前、树模范。
二、以党建谋改革：知行合一，提高执行力
习近平总书记指出，“做一名合格共产党员，必须要有实际行动”。中心以构建“亲”“清”新型政商关系为指引，以放管服改革为重点，把服务好群众、服务好企业作为中心工作的出发点。
一是务实笃行，提升服务意识。针对客商不熟报建程序问题，中心适时成立了投资代办中心，积极开展预约服务、电话服务、现场服务、“店小二”贴身服务，全程免费为企业“跑腿”代办，今年以来共为 69 个项目代办服务事项 120 个；健全和完善“一次性告知”“首问责任制”“服务承诺制”“限时办结”等窗口服务制度，确保服务优质高效。
二是真抓实干，着眼群企需求。针对企业反映的负担过重、审批事项过多、程序繁琐问题，中心结合实际，在审批上做到了五减：减少审批事项、减少办件时限、减少办事精力，减少报建收费，减少涉企检查；推行“容缺预审”、“互联网+政务服务”；加大政府补贴，每年为企业减负 2000 万元。
三是攻坚克难，注重解决实际问题。针对项目建设发展的瓶颈问题，中心实行机关干部挂企制，采取周询问、月巡查的方式，定期走访跟踪企业，收集项目建设存在的问题，及时为企业排忧解难。今年以来共召开小型项目督办会议 16 次解决 17 家企业反映的问题 35 个，提请有关市领导召开协调会 9 次，就 36 余家企业反映的 83 个问题进行协商解决。
三、以党建促廉政：从严管理，筑牢约束力
一是打好突出问题整治攻坚战。认真查摆“四风”新表现，立说立行、坚决整改，驰而不息狠抓作风建设。对发现的问题不回避、不推脱、不懈怠，以组织生活会为契机，组织党员把自己摆进去，把工作摆进去，把身边的人和事摆进去，列出问题清单，深刻剖析自身作风建设存在的问题，认真整改落实，解决一个、销号一个，绝不“缩水”、“放水”；观看廉政警示片《不可触碰的红色底线》、《不忘初心警钟长鸣》，开展理想信念、宗旨意识和廉洁自律教育，大力推进廉政文化建设，让警钟长鸣。
二是打好作风建设持久战。机关支部书记经常性地与党员干部交心谈心，常下“毛毛雨”、多当“婆婆嘴”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；成立巡查组，对大厅纪律开展经常性明察暗访，保持高压态势；党员干部深入基层、深入一线,认真做好调查研究工作，掌握第一手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。
三是打好长效机制建设阵地战。对资金使用、人事调整等重大事项，坚持执行“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的民主决策制度，严格执行财务报账、小车管理、津补贴发放、来客招待等纪律，做到财务公开，民主管理，阳光操作；严格落实述职评议制度。各支部、党小组每半年向中心工...
篇九：党建引领工作具体化
第 1 篇: 党建引领社区治理工作汇报 今年以来，我区大力推进党建引领城市社区基层治理，积极探索党建引领下的城市社区基层治理新模式，社区基层治理体系不断优化，基层治理能力显著提升。一、党建引领，树立治理 一、党建引领，树立治理“ 主心骨” 将社区基层治理工作作为“书记工程”，第一时间成立了由区委书记为组长、分管处级领导为副组长，相关乡镇、部门主要负责人为成员的党建引领社区基层治理领导小组。“一把手”深入调研、专题研究、亲自督办，社区基层治理工作得到了有序推进。以上率下，同步发力，乡镇党委精心组织、统筹谋划、积极动员，以 XX 社区、XX 社区、XX 社区、XX 社区为重点，下好社区基层治理“先手棋”，建立“月度评比、年度考评”工作机制，由点及面，营造比学赶超的良好氛围，有效扩大社区基层治理覆盖面。社区党组织充分发挥在城市基层党建中的领导核心作用，以“联合党委”为切入点，通过凝聚思想共识、加强组织连接、增进互利共赢，不断激发各方力量在基层治理中的内在活力，实现了“各自为政”向“互联互动”的转变，服务群众的“供给侧”有了坚强保障。
二、多措并举，构筑治理 二、多措并举，构筑治理“ 蓄能池”
研究出台《XX 区党建引领城市社区基层治理工作实施方案》和《XX 区城市社区网格化管理工作实施方案》两大社区基层治理“风向标”，配套印发《XX 区社区网格化管理制度（试行）》等 24 项制度、办法，社区基层治理有制可依、有规可守。坚持“大小适中、便 于管理、便于服务”的原则，按照 300～700 户一个网格标准，将原有 43 个大网格细分为 269 个小网格，建立“社区—网格—楼栋（单元）”管理模式，组建“督导员—网格长—网格员—楼栋（单元）长”四级服务队伍，补充专职网格员 105名，下沉 2542 名机关干部以普通居民身份担任楼栋（单元）长，同步推进“社区联合党委—网格党支部—楼栋党小组”的党组织设置模式，整合社区物业闲置用房、小区凉亭等资源，建立“社区—网格—小区”三级红色议事厅，随时随地商讨化解社区疑难问题，有效提升党组织快速响应、服务群众精准落实的基层治理现代化水平。
三、协同联动，解好治理 三、协同联动，解好治理“ 方程式” 以居民群众需求为导向，以提升满意度为落脚点，建立社区基层治理问题处理闭环机制，以发现问题为切入口，网格员、楼栋（单元）长通过巡查走访，建立微信、QQ 群等方式掌握民情民意，让社区“跑堂”变信息“章鱼”，让以往社区管理“人难见、门难进、讯难传”成为“过去式”。将社区收集的“大
情小事”进行梳理汇总、分析研判，就群众反映的路灯损坏、噪音扰民等涉及环境卫生、安全隐患、物业服务方面的 300 余件“小事”和夫妻矛盾、邻里纠纷等 50 余件“私事”做到今日事今日毕，对社区违章建筑、环境治理等“大事”及时召开“联合党委”“双创”等联席会议，充分整合行业部门职能资源，拓宽解决问题渠道，实现居民服务“组团式”“项目化”，并将处理结果第一时间反馈居民群众，切实做到问题处理有始有终，群众诉求有求必应，群众满意度普遍提升。同时，积极探索创建智慧社 区新模式，融信息平台、指挥平台为一体，通过社区基层治理 APP，真正实现居民群众诉求“线上传”“线下办”的双线服务。
四、共治共建，凸显治理 四、共治共建，凸显治理“ 真实效” 健全党组织领导下的社区居民自治机制，全面落实社区党组织书记和居委会主任“一肩挑”，深化“四议两公开”“民主议政日”，推行“民事民提、民事民议、民事民决、民事民筹、民事民办、民事民评”的“六步工作法”，让居民群众真正成为社区基层治理的“主人翁”。为切实解决业主与物业矛盾突出的治理难题，积极探索“红色物业”管理模式，将党组织引领嵌入物业管理，实现党组织建设与物业服务互促共进。通过开展法庭进社区、法律小讲堂等活动，强化法制宣传，居
民群众法治观念不断加强。同时，全面整合调动网格各方力量，组建星光艺术团、“爱心互助加油站”等公益组织，开展“义诊进社区”“爱心互助”“唱歌献给党，服务亲近民”等志愿服务，既丰富了居民群众文化生活，又引导居民群众向上向善，逐步实现“民主、文明、和谐、美丽、安全”的社区治理目标，为社区基层治理创造了和谐稳定的生活环境。
第 第 2 篇: 党建引领社区治理工作汇报 各位领导、同志们：
这次党建主体沙龙活动安排在我社区，充分体现市委组织部对××党建引领基层治理工作的高度认可，我们倍感自豪。按照活动安排，首先由我汇报×区经验做法。
基层治理是国家治理、地方治理的微观基础。近年来，××区牢固树立以人民为中心的发展思想，从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，着力以党建高质量助推基层治理高质量。特别是 2020 年以来，××区深入推进党建引领基层治理工作，通过抓好赋能、推动下沉、提质增效，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势，转化为推动基层治理的实际效能，为全区实现高质量发展提供坚强保障。主要有三个方面好的做法：
一、全面赋能，构建高效治理体系
坚持“大治理”理念，以做强街道、做优社区、做实系统、做活治理为目标,通过系统赋能、街道赋能、智慧赋能来构建权责明晰、高效联动、上下贯通的治理指挥体系。
一是系统赋能破解压力传导“上热下冷”问题。以提升组织力为重点，建立纵向到底、横向到边的组织体系和治理体系。纵向上，建立“四级联动”工作机制，进一步明确区、街道、社区、小区四级重点任务、保障措施和工作责任;横向上，推动组织、宣传、政法等部门联动，形成自治、德治、法治齐头并进，有机融合，以党建引领基层治理，以生动的“×实践”回应百姓期盼。
二是街道赋能破解基层工作“看得见的管不了、管得了的看不见”问题。持续强化街道党组织领导核心作用，对街道赋权赋能，将重大决策、综合执法、文明创建等方面的征求意见权、征得同意权、考核督办权等下放给街道，实现街道职权对等、财权事权匹配，推动街道党工委把工作重心转移到基层党组织建设、公共服务、公共管理和公共安全工作上来。
三是智慧赋能破解社区服务“最后一公里”问题。结合智慧社区建设，探索实施“互联网+社区”行动，让社会治理触角延伸到每栋楼宇、每户家庭;运用社区智能化平台、论坛、微博、微信等，引导社区居民参与公共事务，深化邻里互助，探索网络化社区治理和服务新模式;推动社区养老、社区医疗、
社区物业设备设施的智能化改造升级，广泛吸纳社区社会组织、社区服务企业信息资源，实现社区公共服务、志愿者服务、便民利民服务等社区服务信息资源集成，构建设施智能、服务便捷、管理精细、环境宜居的“智慧社区”。
二、力量下沉，营造安心舒适公共环境 通过组织下沉、资源下沉、服务下沉，持续推动社会治理和服务重心向基层下移，为经济社会发展提供更好的公共环境。
一是推动组织下沉，把难题解决在居民家门口。针对物业管理薄弱、公共活动空间小、环境脏乱差、停车难、收费难等物业难题,××区坚持问题导向，把有效破解物业问题作为检验各党工委(党组)抓党建工作成效的重要内容，通过破解物业问题这个“小切口”来推动社会治理的“大变化”。推动成立物业行业党委，将物业企业培育成党组织联系群众的重要平台、服务群众的重要力量。以小区“党群协商议事会”为抓手，通过推动小区党支部书记和业委会主任“一肩挑”，切实抓好小区环境卫生、矛盾化解、停车管理等关键小事和民生实事，把小区党支部、物业服务企业党支部这些群众家门口的党组织锻造成最接“地气”的党组织，实现党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。
二是推动资源下沉，把活动开展到居民家门口。强化、运用“不忘初心牢记使命”主题教育成果，深入持续开展“机关基层手拉手、干部群众心连心”活动，推动区直机关党组织、驻区单位党组织与小区党支部结对共建，积极引导各领域党员参与社区治理和服务，通过走访连心一批小区居民、签订一份共建协议、办好一个惠民项目、开展一次志愿服务。持续深化道德银行志愿者积分激励机制，把道德银行覆盖范围拓展到与居民日常生活息息相关的家庭教育、生活服务、医疗卫生等方面，引导各行业领域、各年龄段的志愿者参与到城市管理和社区治理中。
三是推动服务下沉，把关爱送到居民家门口。针对社区服务内容单一、阵地不达标的问题，×区将建设社区基础设施列为民心工程，通过高标准、高质量推进三级党群服务体系建设，实现“沉资源、强党建、聚民心”的目标。将×个党群服务设施项目列入重大项目工作部署，压茬推进;突出做好×精神和ד一五”首创精神传承和发扬，深入挖掘社区特有的工业文化内涵，提炼社区公共精神，实现“一社区一主题一特色”，让社区有颜值，更有气质;探索打造社区服务综合体，为居民提供从育幼到助老，涵盖社区医疗、社区教育、社区文化、社区养老等全方位持续性服务，让人民群众生活越来越便捷、日子越过越暖心，切实让辖区居民感受到“有一种幸福叫生活在×”。
三、提质增效，推动工作落地落实见效 加强制度建设，推动制度创新、强化制度执行，切实提升工作落实力、执行力、穿透力。
一是建立项目化推进机制。将全年各项工作目标细化量化，通过工作任务化、任务项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化，明确工作目标、具体措施、责任单位、责任人和完成时限，做到细化到载体、措施，量化到单位和人。
二是强化典型引领。尊重基层首创精神，开展党建引领基层治理示范点创建。注重挖掘、总结不同类型社区的先进典型、鲜活经验并进行推广宣传，同步依托广播电视、平面媒体、互联网等全媒体手段加强引导带动。
三是完善考核机制。按照市委组织部《×市乡镇(街道)党(工)委书记抓党建工作×条措施》要求，把党建引领基层治理各项工作指标完成情况作为各街道党(工)委书记抓基层党建工作述职评议和工作实绩评定的重要内容，作为领导干部选拔任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据，作为评价所在单位年度党建工作情况的重要依据。
下一步，×将继续贯彻落实市委党建工作指示精神，在创新实践中推动全去经济社会持续健康高质量发展，为全面建成小康社会提供坚强组织保证!
第 第 3 篇: 党建引领社区治理工作汇报 按照年初工作安排，就我局 20xx 年综治、维稳、信访、普法、依法治理等项工作开展情况做一简要汇报，不足之处，请提出建议和意见。
一、综治、维稳、普法、依法治理责任目标完成情况 （一）领导重视，建章立制，明确了工作重点 一是按照综合治理、维稳、普法、依法治理等项目工作责任目标和内容，组织召开了全体干部职工会议，对领导班子、相关股室、相关人员的职责任务进行了明确划分，并进一步强调了综合治理、__的重要性，坚持将综治、维稳、普法工作捆绑在一起与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查，有效地保证了工作的顺利有序开展。二是结合业务工作实际，调整了“六五”普法领导小组，明确专人负责综治、普法工作，保证了普法、综治工作的及时落实。三是根据普法规划要求，从业务工作角度出发，按照制定的计生系统普法宣传学习规划和制度，明确了学习任务和目标，制定出台了普法宣传教育的具体计划，确定了普法内容，加强了对法律知识学习和普及活动的管理、指导。四是健全了“领导干部抓综治工作实绩档案”，强化了单位__定期抓综治工作责任，提高了各项工作的日常管理水平。
（二）、提高认识，明确责任，加强了矛盾化解排查 按照综治办、__的具体工作要求，一是深入被包扶单位---xx 村开展了调查研究，分集体、群众开展了物资、项目等帮扶，帮助群众解决实际困难，及时化解了当地群众与企业间的补偿矛盾。二是局机关专门成立了纪检室，具体负责相关工作。工作中，组织专人对全旗计划生育工作中可能存在的矛盾纠纷进行了拉网排查，对群众进行了摸底，为 x 名群众办理了补贴。
（三）规范行为，接受监督，推进了阳光计生行动 一是规范了行政执法主体资格，积极组织全县人口计生行政执法人员参加了“全县行政执法人员资格考试”，按照规定办理了“执法证”，严格要求工作人员依法行政，积极倾听群众意见，及时纠正工作中的误差，切实将问题解决在萌芽状态。二是设立了行政服务大厅，集中办理相关审批、许可手续，规范了行政审批、许可程序。以制度的形式进一步规范了相关事项的申请、调查、审批、发证程序，统一制作了相关证件，切实规范了干部行政行为。三是推进阳光行动，通过电台、网站、宣传栏等载体公开了相关__理程序、奖励优惠政策申报程序，公布了监督电话，自觉接受社会监督。
（四）、积极作为，有的放矢，加大了法制宣传教育力度
积极发挥了综治成员单位工作职责，全面开展了以 xx 法律法规为主要内容的群众性、社会性普法宣传教育活动。一是确立了以法制宣传为先导，运用各种形式，最广泛地调动社会各界的积极性，齐抓共管，共同参与的法制宣传思路。配合 xx综治委、司法局共同开展了综治宣传月活动，营造了浓郁的宣传氛围。二是借助各类农牧区集会、节庆日等机会，集中开展了面对面法制宣传活动。全年，利用科普宣传日等共组织开展各类集中宣传活动 10 余次，发放各类宣传材料 2 万余份。三是全面深入开展了 xx 法律法规宣传普及活动。开展了《干部法律知识读本》、《公务员处分条例》的培训。在外部环境方面，充分利用广播、电视、报刊、散发等媒介进行 xx 法律法规知...
篇十：党建引领工作具体化
引领心得 3 篇与如何发挥党建引领工作心得（4 篇）党建引领心得 3 篇
（篇一）
习近平总书记强调，要统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，发挥各方面积极性、主动性、创造性，把疫情影响降到最低，努力实现全年经济社会发展目标任务，实现决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚目标任务。
国资委作出重要部署，要准确分析把握疫情和经济社会发展形势，坚持目标不降、任务不变，精准施策，狠抓降本节支、提质增效、管理提升，突出重点、把握关键、攻坚克难，奋力完成全年目标任务，为落实“六稳”、“六保”任务贡献力量。
作为中央企业的一员，集团公司要保持“往前走、向上冲”的劲头，体现央企责任担当。要着力推进集团公司年度工作会议精神的落实落地，要把统筹推进疫情防控和年度攻坚的重点任务列出清单表、画好
路线图、明确关键项、落实责任人、细化时间点，千方百计克服困难，确保一项一项抓落实、一件一件见成效。
（篇二）
法治乡村建设是乡村振兴战略的内在要求，也是乡村振兴战略不可分割的组成部分。如何坚持党建引领，依托法治保障助推乡村建设，提升农民群众的安全感和幸福感是当前我们农村工作者必须要思考的问题。
一、强化阵地建设，化解基层矛盾。坚持党建引领充分发挥党支部对农村治理的领导核心作用，团结带领广大党员群众，不折不扣贯彻落实法治乡村建设各项任务。在村两委班子建设上，将熟悉农村工作、善谋敢干、群众公认的精兵强将充实到村级“两委”中，实现班子优化组合；在党支部书记人选上，注重政治素质，坚持把政治坚定、办事公道、清正廉洁、乐于奉献、群众拥护的党员选拔到岗位上来。建立党支部主导、社会力量参与、人民调解网格化管理的“一核多元”运行机制，形成“组织联系党员、党员联系群众”的调解工作方式，依托法治保障开展各项工作。
二、健全规章制度，依法治理各项事务。村党支部在开展依法治理工作中要健全和完善了以“四议两公开”为主要内容的村级组织管理制度。建立健全以村民自治章程和村规民约为主要内容的民主管理制度。实现了村民和村委会成员自我约束、自我教育、自我管理。健全和完善了以村务、财务公开和民主测评党员干部等为主要内容的民主
监督制度，使村干部各项管理行为接受广大群众的监督之下。建立村民监督小组及民主监督平台，增加村务管理工作的透明度，设立村务公开栏，定期向群众公布村里的重大事项和群众关心的财务收支、宅基地使用等保障村各项工作依法依规开展。
三、开展普法宣传教育,创建民主法律示范村。法治建设的目的在于打开人人懂法,人人守法的社会局面,法制乡村建设普法宣传民主法律示范村建设是关键。一是要利用农村文化广场宣传栏、手机、微信等平台，宣传民主法治示范村创建知识。在潜移默化中引导村民学法、知法、守法、用法，提升农民群众法志意识。二是要借助阵地开展法治培训，让村党员干部集体学法，将农村阵地打造成尊法学法守法用法的场所，将党员干部培育成“普法宣讲员”和“法律明白人”。四是要发挥法律示范带动作用，在农村广泛开展“尊法学法守法用法”示范村（示范户）评选活动，推进民主法治建设步伐，以示范村（示范户）先进典型事迹带动普法工作向社会各领域、各行业、各方面深化延伸。
（篇三）
党的十九大报告提出，打造共建共治共享的社会治理格局。基层社会治理要维护好最广大人民的根本利益，要确保人民的获得感、幸福感和安全感得以实现。基层是一切工作的落脚点，加强党建引领基层社会治理，才能更好地满足人民日益增长的美好生活需要。
坚持党建引领，“街乡吹哨，部门报到”，才能更好地推动城市化精细管理。街乡一声哨响，相关职能部门响应报到，一件看似权责不清的事情便能在多方联动下迅速解决，使居民的诉求得到满足。群众的小事不仅要办得好，更要办得快。物业管理服务水平、环境管理、群租房、机动车乱停乱放、地下室出租等问题，这不仅是居民们反映的“热点”，也是街道的“心上事”。倾听、解决、反馈、回访，没解决的事情继续“跟踪”，一条龙的服务不仅可以将城市的管理向更精细化推进，更能收获群众的好评和民心。
坚持党建引领，实行街巷长制，也是推动城市精细化管理的有效措施。北京的大街小巷不仅是保障城市运行的零件，更是彰显大国形象的窗口。街巷长制实现了城市管理具体化、精细化，将管理责任落实落细落小，让城市得到更有效的治理。背街小巷的环境治理一直是城市治理的难点，将每一条街落实到基层干部身上，环境整治的难题就可以得到有效的破解。
坚持党建引领，推动党员的“双报到”制度，更好地促进社会精细化管理。在职党员回社区报到，将党员模范作用延伸到社区，在党员的先锋模范的带领下，之前很多社区居民的“小事”能够得到及时妥善得解决。基层生活丰富多彩，家门口的树叶掉了有没有人扫，胡同里的垃圾清理及不及时……这些看似零碎的“小事”，实际上是关系群众切身利益的“大事”，也是群众的“烦心事”。
总之，只有坚持党建引领治理基层难题，人民才会更好地安居乐业，国家才能实现安定有序。
如何发挥党建引领工作心得（4 篇）
如何发挥党建引领工作心得（4 篇）
（篇一）
关工委组织是党领导下的群众性工作组织，关心下一代工作是党的群众工作的重要组成部分，也是全党全社会的共同责任，各级党委政府和有关部门都应切实加强组织领导，进一步完善“党建带关键”的工作机制，给予大力支持，努力在全社会形成齐抓共管、各尽其能、共同做好关心下一代工作的良好氛围。
一是切实加强组织领导。各级党委政府应把关心下一代工作摆在更加突出的位置，切实纳入重要议事日程去谋划、推动和落实，真正在思想上重视、工作上支持、经费上保障。进一步完善“党建带关键”的工作机制，定期听取工作汇报，及时研究解决相关困难和问题，为关心下一代工作创造条件。依靠党委政府，把那些政治立场坚定、群众基础好、号召力公信力强、刚从领导岗位上退下来的党政领导任命为各级关工委执行主任或副主任，促使班子健全、结构合理。
二是深化思想道德教育。各级关工委是党和政府联系青少年的“桥梁”、“纽带”，肩负着引导教育青少年、关心关爱青少年的重要使命。结合红色文化主题教育活动，把学习贯彻习近平新时代中国特色
社会主义思想落到实处，把社会主义核心价值观、中国梦、新时代的教育引向深入，引导青少年知史明志，爱党爱国，永远听党话，坚定跟党走。同时，我们要紧紧围绕践行社会主义核心价值观，新时代文明城区建设工作，坚持正确的价值观引导，切实帮助青少年解决思想之惑、心理之压、学业之困、生活之难，引导青少年更好成长成才。
三是注重形成整体合力。各级组织、宣传、老干和工青妇等部门需通力合作，努力做到组织联体、工作联动、阵地联盟、优势互补，形成各负其责、各尽其力、相辅相成、相得益彰的局面。同时，“五老”作为关工委组织依靠的基本力量，本着就地就近、自愿量力的原则，通过多种形式组织更多的老同志参加关心下一代工作。莫道桑榆晚，为霞尚满天！应充分发挥“五老”的政治优势、经验优势、威望优势，继续在青少年教育引导上多担一份责，多出一份力，做服务青少年的知心朋友，当好青少年的领路人，为青少年健康成长作出更大贡献。
（篇二）
7 月 23 日下午，习近平总书记在吉林省长春市宽城区团山街道长山花园社区考察调研时指出，要加强党的领导，推动党组织向最基层延伸，健全基层党组织工作体系，为城乡社区治理提供坚强保证。这一重要论述，深刻阐释了推进城乡社区治理要突出党建引领，着力夯实治理“根基”、健全治理“机制”，凝聚治理“合力”。
夯实城乡社区治理“根基”。基础不牢，地动山摇。推进城乡社区治理，要持续加强基层党组织建设，选优配强基层党组织班子，特别是注重从有知识有能力的大学毕业生、优秀农民工、退伍军人、致富能人等党员群体中进行选拔。要利用学习大讲堂、党校培训班以及组织考察学习等方式，加强城乡社区干部培训，不断提升治理能力。要抓好软弱涣散党组织整治，大力整治城乡社区干部不正之风，使农村基层党组织真正肩负起教育群众、引导群众、动员群众、组织群众的责任，在改善群众生产生活、维护群众合法权益等方面真正发挥作用。
健全城乡社区治理“机制”。健全完善的体制机制是推进工作的重要保障。推进城乡社区治理，要健全完善“上下联动、多方配合”机制，构建以党建为主导，推动城乡社区、社会组织、社会企业等力量融合发展、共建共赢。要完善建立城乡社区治理机制，严格落实社区“四议两公开”制度，规范城乡社区事务决策程序，强化党务政务公开，深化民主监督。
凝聚城乡社区治理“合力”。一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮。推进城乡社区治理，要牢牢依靠人民群众这个主体，加强思想政治教育，充分调动群众的创造性、积极性、主动性，让群众从社区治理的“受益人”向“参与者”转变，切实发挥群众自治的自身优势，实现自治与德治、法治相融合、相统一。要开展驻地机关、企事业单位以及党员、干部等结对共建共享机制，切实形成人人参与、人人献策的城乡社区治理的良好局面。
（篇三）
以全域引领切实提升基层治理的质效 1. 推行党建微家联心、行动支部联组，充分发挥基层组织优势，实现网格联治。结合网格划分，同步优化调整党组织设置。建立“网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”三级架构，推行党建网格与综治、民政、安监等网格多网融合、一网联动。整合社区工作者、物业服务人员、职能部门等各方力量，融入相应网格。具体操作上，试点“1+1+1”模式，即在具备条件的 1 个网格中建设 1 个党建微家、成立1 个行动支部。网格党支部负责全面掌握网格内基本情况，重点做好民情调查、矛盾化解、治安防范、便民服务等工作，实行各级网格负责人姓名、职责、服务承诺、联系方式“四公开”。
2. 实行区域载体联享、党群事务联商，充分发挥群众工作优势，推动共商共治。引入参与式方法，抓好三级事务联商。网格内，建立快速响应机制，每周上报社情民意提案，确保“小微问题”现场处理、不出网格；社区内，建立议事共商机制，社区党组织牵头，邀请相关部门、驻区单位等多方通过召开居民代表议事例会和社区事务会商会对提案进行处理；全域内，建立综合协调机制，对反映集中、普遍，具有倾向性、全局性的问题，特别是跨街道、涉及多部门的问题，上报区指导委协调解决，确保社区治理不留盲区。持续完善党组织领导下的民主协商，把党组织和群众的关系从“你和我”变成“我们”，从“要我做”变为“一起做”。把党组织的主张转化为群众的自觉行动。
3. 开展为民项目联认、六项服务联办，充分发挥资源整合优势，促进民生幸福。全面开展政务、生活、法律、文体、关爱、党员“六项服务”，通过微信公众号、宣传栏等方式公布服务范畴、服务内容、服务职责、服务时限、责任人和联系方式，方便居民按图索骥。推行居民点单、党组织下单、志愿者接单“三单式”服务机制，以居民需求为导向，建立“民生需求排行榜”，整理并公布辖区内购物、家政、快递、维修等便民服务资源，整合社会组织、专业社工、社区志愿者、在职党员等力量，共同参与“六项服务”，推动供需精准对接，提高党组织服务群众的精细程度。
工作成效——以党建引领的强有力保障治理服务的高质效 （一）各个领域的党建基础不断巩固。“全域党建”实施以来，街道社区切实担负起统筹责任，“轴心”地位更加凸显。“条条”和“块块”通过双向用力，破除了“各抓各”的问题，行业系统部门主动融入属地中心任务和党建工作，推动了业务、党建工作水平“双提升”。通过示范片区打造、星火计划实施，全区基层党组织全面进步、全面过硬，单位、行业及各领域党组织党建基础不断巩固强化。“两新”组织、机关部门“四星”以上支部占比同比上升 5%。
（二）基层治理的精细水平不断提升。“全域党建”的推行，构建了“党建引领、多方联动”的全覆盖、无缝隙服务网络，通过三级事务联商，“三单式”服务，分层次协调化解矛盾冲突，精准回应居民诉求，消除了基层治理“盲区”，有力提升了城市管理网格化、信息化、精细化水平。去年以来，全区 367 个网格、近千名网格长和网格员
每天在网格中巡防、在微家里服务，总计开展议事、会商 2000 余次，参与群众达 3 万余人次。全区公众安全感满意度达 98%，继续走在全市前列。
（三）为民服务的温度厚度不断增强。“全域党建”的实施，使得街道社区与驻区单位等实现各类资源的共享共用，有力推动了各领域党组织开展“组团式”服务，打造出“爱心小饭桌”“惠民洗浴坊”“党员家庭责任医生服务团队”一批为民服务项目，弥补了老城区社区资金缺乏、资源短缺的短板。去年以来，全区新增 62 家社会组织入驻社区开展专业化服务，新建 16 支党员服务志愿团队开展志愿服务 3000 余次，群众的点赞越来越多。
（篇四）
近日，习近平总书记在吉林省长春市宽城区团山街道长山花园社区考察时强调，推进国家治理体系和治理能力现代化，社区治理只能加强、不能削弱。要加强党的领导，推动党组织向最基层延伸，健全基层党组织工作体系，为城乡社区治理提供坚强保证。这一深刻阐述，为新形势下的社区治理提供了重要遵循。可见，推动社区治理工作，关键要以党建引领为统揽，在建强组织、完善机制、强化服务等方面下功夫，构建共建共治共享的城乡基层治理综合体系。
注重...
