下面是小编为大家整理的市环境保护局自身建设情况总结汇报（范文推荐）,供大家参考。
市环境保护局自身建设情况总结汇报 根据市委、 政府关于绩效考核的要求， 现将我局自身能力建设情况汇报如下：
一、 学习型党组织建设
我局在市委、 政府的领导下， 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 根据《委办公室关于推进全市学习型党组织建设的实施意见》 精神， 扎实开展学习型党组织建设活动。
1、 加强组织领导， 学习活动有保障。
按照市委的安排部署和统一领导， 我局制定了《环境保护局党组关于推进学习型党组织建设的实施方案》， 并成立了以党组书记、 局长为组长，局领导班子其他成员为副组长， 各业务科室负责人为成员的学习型党组织建设工作领导小组。
局属各单位也成立了相应的领导组织和机构， 一把手负总责， 一级抓一级， 层层分解任务， 落实责任， 努力把干部队伍建设成为“团结互助、 科学严谨、 创新有为、 勤奋廉洁、 勇争一流”的学习型团队。
2、 抓好宣传引导， 确保学习有声有色。
为扎实推进学习型党组织建设， 确保学习开展得有声有色， 充分运用宣传板报、 环保网站等各种宣传手段， 深入宣传建设学习型党组织的重大意义、 主要原则和内容要求， 宣传局属各基层党组织推进学习型党组织建设的具体举措、进展情况和重要成效。
3、 创新学习载体， 确保学习有质量。
我局除了采取召开学习会、 坚持“三会一课”等形式对党员干部进行大规模学习培训外， 还积极创新学习载体， 提高党员干部的学习质量。
一是举办政治理论培训。
建立健全局机关党委中心组学习制度。
今年分别邀请环保部、 省环保厅、党校的领导、 专家、 教授授课， 局党组书记、 局长李根富在七一期间还亲自为局全体党员上了一堂精彩的党课。
在学习中， 局领导切实履行责任， 做到“六带头”， 即：
带头学习， 带头做读书笔记， 带头写心得体会， 带头进行宣讲辅导， 带头调研， 带头解决问题。
今年以来，局机关党委中心组先后组织了、 十七大、 十七届五中全会精神、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、 《建设学习型党组织建设的意见》等理论专题学习，集体参学率达 100%， 推动了全系统理论学习的深入开展。
二是举办法律法规知识培训。
我局按照“缺什么补什么”的要求， 研究制定了法制教育培训方案， 并在全系统执法专业队伍中开展了“内强素质， 外树形象”主题教育活动， 分批、 分层次培训执法专业人员。
今年， 分别请环保部和市法制办的专家给全系统的环保人员上了两堂法制培训课。
三是举办业务技能培训。
为配合精细化管理工作的开展， 今年上半年， 我局举办了办公室主任、 监察员、 信息员、监测员和新闻发言人为主要对象的业务骨干培训班 2 期， 培训人员 500 多人次。
局属各单位根据工作需要， 有计划有针对性地组织干部开展履行岗位职责所必备的业务技能培训。
市环保测站针对当前工作实际， 在环保监测行业内开展了全市环保监测技能大比武活动。
局监察支队 XX 有关单位开展了安全生产应急救援演练活动， 进一步提高了安全事故应急处置能力。
4、 改进学习方法， 确保学习有实效。
在推进学习型党组织建设过程中， 在改进学习方式上下功夫， 坚持个人自学与集中学习相结合， 让党员干部互相交流学习， 相互促进提高； 坚持重点发言与交流学习相结合， 不断提高党员干部的知识水平和工作能力； 坚持本地学习与外出学习相结合， 不断提高党员干部学习的新鲜感， 增强学习的积极性和主动性； 坚持学习
与实践相结合， 更好地指导实践， 推动工作开展。
二、 班子队伍建设
1、 加强中心组学习， 不断加强领导班子的思想建设。
一是落实制度。
建立健全中心组学习制度， 以课题的调研促进理论学习的深化和工作水平的提高。
领导班子成员每年都要完成1—2 个重点调研课题， 写出调研报告。
为市委、 政府对环保工作的正确决策提供第一手资料。
二是突出重点， 增强学习针对性。
多年来， 我们坚持在中央、 省、 市重大政治活动的第一时间组织中心组学习。
三是创新形式， 提高学习效果。
我们坚持理论学习和交流发言、 听专题报告、 实地考察相结合， 近几年来， 我们在认真组织学习邓小平理论、 “三个代表”重要思想和党的十七大文件精神的同时， 组织收看了汪洋湖、 郑培民等教育片。
结合工作中的重点和难点， 分别组织领导班子成员去淅江、 上海、 江苏等地学习先进经验。
2、 开好民主生活会， 不断加强领导班子作风建设。
健全并严格执行党员领导干部民主生活会制度， 对加强领导班子思想作风建设， 依靠自身力量解决矛盾， 有效进行党内监督， 增强团结， 改进作风， 保证党的路线、 方针、 政策和决议的正确贯彻执行， 都是非常重要的。我们一是将民主生活会与征求群众意见相结合， 在民主生活会前召开座谈会， 征求干部职工的意见。
今年 11 月在局召开的民主生活会期间， 通过开展座谈会、 发放征求意见表等方式，共征集意见 20 多条， 为开好民主生活会做好了充分的准备。
二是将民主生活会与谈心相结合。
会前， 主要领导和班子成员广泛谈心， 听取意见； 会中， 大家充分发表意见； 会后， 主要领导根据民主生活会情况， 进行针对性谈心。
三是将民主生活会与谈话相结合。
领导班子成员与分管工作部门的负责人谈话听取意见。
由于思想交流比较充分， 使大家在会前都能写出针对性较强的发言提纲， 有效提高了民主生活会的质量， 增强了领导班子的团结。
3、 坚持民主集中制原则， 不断加强领导班子政治建设。
民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度。
在日常工作中， 我们一是坚持发扬民主， 充分发挥大家的积极性。
开展了一人献一计活动， 请大家对如何加强党风廉政建设和反腐败工作提出意见和建议。
二是建立健全了《会议事规则》 和《干部人事管理制度》 等制度。
坚持和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度。
凡属全局性的大事， 干部的推荐、 任免和奖惩都由党组会集体讨论决定。重大的问题， 还经过充分的酝酿、 协商和讨论。
三是加强和健全内部监督， 严肃党的纪律，建立健全了《关于加强市环保局领导班子思想作风建设的意见》 对反映干部职工和群众反映的问题的来信来访， 由主要领导批示， 分管领导处理。
针对提出的问题， 了解情况， 掌握信息， 并进行帮助教育， 加强和完善了党内监督。
4、 贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》， 不断加强领导班子的组织建设。
随着环保事业的不断发展， 环保队伍也不断壮大， 目前全局已有 199 个编制、 在岗人员 194 人， 还有聘请借调人员 18 人。
党组一班人， 为了带好这支队伍， 共同作了不懈的努力：
一是为了增强工作活力， 建立了科室、 二级机构行政人员轮岗交流制度。
二是关心干部的成长进步、极力向上、 向外推荐干部。
今年已向省厅推荐干部一人， 向外单位输送副处级领导干部一人，推荐下县（市、 区）
挂职干部一人。
三是为了加强专业人才队伍建设， 聘用大学生 14 人，为了落实市委、 市政府提出的人才兴市战略， 自筹资金， 聘用环保或环保相关专业的硕士生2 人、 学士生 7 人、 本科生 5 人。
今后自然减员， 定向考试录用， 以充实、 加强环保队伍的专业技术人员。
四是为了稳定队伍， 千方百计改善干部、 职工的福利待遇。
对退休的老同志，成立了老干支部， 开辟了老干活动室， 坚持两年一体检、 两年一旅游。
还坚持生日慰问制度，
坚持老年节慰问、 座谈会制度， 老同志退休谈心、 送纪念品等制度。
对在岗人员， 坚持政策规定的待遇一分不少， 违反政策的一分不发的原则。
对基层干部职工， 努力做到政策向基层倾斜， 提出了力争三年实现基层比机关好的思路， 今年已经完全实现。
五是严肃纪律， 切实加强机关作风建设。
党组成员实行一岗双责， 对分管部门的党风廉政建设负责； 同时， 加强制度建设， 努力实现用制度管事、 管人； 今年以来， 尚未发生违法、 违纪案件。
三、 加强机关党的建设
1、 认真开展创先争优活动
5 月中旬， 我局先后召开党组会、 机关党委会、 支部会议和党员大会， 认真学习中央、 省委、 市委关于开展创先争优活动的文件精神和总体部署， 深刻学习和领会上级指示精神和活动要求； 专门成立了创优争先活动领导小组， 领导小组下设办公室， 办公室设在局机关党委，局党组副书记、 副局长、 机关党委书记贺远友任由组长， 其它党委委员为成员的领导小组。一是制定并下发了《环保局关于深入开展创先争优活动的实施方案》、《环保局 2012 年度创先争优活动工作要点》， 进一步明确了活动的总体要求、 主要内容、 方法步骤等。
在党员大会上， 对创先争优活动全面进行了动员和部署。
二是抓规范， 进一步完善基层党组织建设。不断健全和完善党组织工作制度， 修订和完善了《党委会议制度》、《民主生活会制度》、《党员“三会一课一评议”制度》 等规章制度 10 余项， 加强了各支部党建基础材料管理； 党员队伍不断发展壮大， 今年新发展 4 名党员， 转正 4 名， 到目前为止， 机关党委有 8 个党支部，党员人数达到 145 人， 占全局干部职工总数的 60%。
认真开好“三会一课”， 认真组织各支部和广大党员学习了“三个代表”重要思想、 科学发展观、 党的十七大会议精神、 胡锦涛同志“八个方面的良好作风建设”讲话精神、 “八荣八耻”、《中国共产党章程》 等内容， 引导广大党员树立终身学习的观念， 党员领导干部能够在学习中发挥带头作用， 有效地提高了党员干部的政策理论水平， 为做好党建工作和环保各项工作奠定良好基础。
三是抓载体， 积极组织开展各类主题实践活动。
积极开展“争创先进党支部、 争当优秀共产党员、 争当优秀党务工作者”“三争”活动。
按照上级在创优争先活动中对基层党组织提出的“五个好”要求， 对共产党员提出的“五带头”要求， 对党务工作者提出的“五个表率”要求， 机关党委认真组织 8 个党支部和广大党员干部开展“三争”活动， 在七一期间， 局机关党委对 3 个党支部和 15 名优秀共产党员进行了表彰和嘉奖。
同时， 并组织了一次全体党员重温入党誓词。
使党支部的堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥， 极大地推动了创先争优活动的开展。
其次， 积极组织开展帮困扶贫活动。
今年在全市组织的慈善救助和助残捐活动中， 全局干部职工共捐款8000 元。
再次， 认真开展学习实践科学发展观活劝“回头看”。
在创先争优活动中继续深化对科学发展观的学习， 建立建全了学习实践科学发展观长效机制。
不断增强广大党员干部自觉运用科学发展观指导环保工作实践的能力； 深化整改工作， 继续查找影响和制约环保发展的突出问题， 确保学习实践活动中未完成的整改事项尽快完成， 落实整改责任， 加强检查督导， 进一步巩固学习实践活动成果。
2、 抓好组织建设。
一是按照党章要求， 去年， 我局对任期届满的机关党委和部分党支部进行了换届选举， 选举出了新一届的机关党委成员， 并配了一名专职的党委专干， 并对部分支部进行了换届和调整， 进一步加强了党委和支部战斗堡垒作用。
二是加强制度建设。
年初，制定了局机关党委工作意见。
局党委书记分别与各支部签定了党建工作责任状。
通过一级抓一级， 层层抓落实， 把局党建工作真正落到实处。
3、 加强廉政建设。
组织学习了 《反对腐败， 敬钟长鸣》 等反腐倡廉文章， 观看了 《敬钟长鸣》 等廉政教育片。
在日常工作和生活中， 加强对党员干部的教育， 严禁向企业索、 拿、卡、 要， 收受礼品、 礼金、 红包和有价证券； 严禁利用职务之便到基层、 企业办个人私事；严禁到企业和下属单位报销一切属私人开支的费用， 并把党风廉政建设纳入精神文明建设和目标考核的重要内容， 将责任内容层层分解到每个领导、 各科室和二级机构， 从而形成了“层层有人抓、 人人有责任”的廉政建设工作格局。
四是加强平时教育。
在党员中开展了“一个支部为一座堡垒， 一个党员为一面旗帜”和“立足岗位作贡献， 平凡工作创佳绩等”活动， 形成了全体党员立足岗位作贡献， 时时处处争当骨干的良好氛围。
4、 狠抓机关作风建设
今年来， 我局又开展了“抓作风、 比服务、 争一流”机关作风建设主题活动。
进一步完善了《环保局机关作风建设实施方案》， 明确了活动的内容、 形式和步骤。
在《日报》 和局环保网站开辟了“活动专栏”， 对开展活动最新动态等进行宣传报道。
通过开展工作， 先后制定和完善了《环境保护局加强机关效能建设若干规定》、《九项业务工作》 等一系列作风建设各项规章制度， 完善服务内容， 拓宽服务渠道， 改善服务态度， 接受社会监督， 坚决杜绝“门难进、 脸难看、 话难听、 事难办， 工作效率低”等不良现象， 从根本上保证改进机关作风、 促进各项工作措施得到真正落实， 不断把主题活动不断引向深入。
5、 确保政令畅通
认真贯彻执行党的路线、 方针、 政策， 与党中央保持高度一致， 认真贯彻执行省委、 省政府、 市委、 市政府决策部署， 认真办理领导批示督办件， 认真办理人大代表、 政协委员议案提案， 满意率达 100%。
6、 坚持科学决策， 依法行政
坚持民主集中制， 重大事项实行集体决策， 制定了重大事项集体决策制度， 主要领导身体力行， 做民主决策的表率。
按照科学发展观规律的要求， 围绕“大干新三年， 再创新辉煌”战略部署制定了环保三年行动计划， 受到市委主要领导肯定。
认真贯彻省市“一规定三办法”，按照“三统一”要求制定出台规范性文件， 做到了严格依法行政。
7、 狠抓机关内部管理
机关内部干部任用、 财务开支及其他重大事项按要求公开公示， 达到了政务公、 阳光运行的要求。
严格执行《公共机构节能条例》， 全面完成公共节能各项指标。
政府信息公开及所属单位办事都实行程序公开、 结果公开， 受到市政府政务中心好评。
狠抓内部计划生育管理、社会治安综合治理。
及时报送统计数据。
严格保密规定， 执行保密制度。
各项工作都被有关主管部门肯定。
推荐访问:市环境保护局自身建设情况总结汇报 自身建设 环境保护 汇报
