下面是小编为大家整理的交通运输执法领域突出问题整治工作汇报材料,供大家参考。
交通运输执法领域突出问題整治工作汇报材料 Megan
遵照省交通运输厅文件的通知精神，以及市交通运输局 X 月 XX 日会议的安排意见，为进一步深化全县交通运输综合行政执法改革，加快建设政治坚毅、素养过硬、紀律严明、作风优良、廉洁高效的交通运输综合行政执法队伍，全面提升交通运输行业管理能力和管理水平，经研究并通过深入基层、线路及场站督查检查，结合发觉和查找存在的突出问題和薄弱环节，制定我县交通领域突出问題专项整治行动实施方案。
一、充分认识专项整治行动的重要性 一、充分认识专项整治行动的重要性 以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻法治思想，认真落实省市行业主管部门关于交通综合执法突出问題专项整治的实施意见，贯彻落实省委“四为四高兩同步”、市委“12341”和县委“党建统领、五转一新”的总体思路和要求，增强”四个意识”，坚毅”四个自信”，做到“兩个维护”，引导执法人员坚毅理想信念、筑牢政治忠诚，加强作风养成、提升素养形象，树牢为民宗旨、强化使命担当，切实落实“推进交通执法队伍革命化、正规化、专业化、职业化”要求，以深化交通运输综合行政执法改革为动力，以维护交通运输从业人员合法权益、清理不合理行政处罚规定和严禁乱罚款为着力点，以科技创新和制度创新为引领，着力解決交通运输行政执法队伍中存在的宗旨不牢、作风不优、本领不强、担当不力、执法不廉、管理粗放等突出问題，实现交通运输行政执法队伍政治素养明显提升、紀律作风明显好转、服务意识明显提高、业务本领明显增强、执法权威和公信力明显加强、社会认可度和群众满意度明显上升。
二、成立专项整治行动工作领导机构 二、成立专项整治行动工作领导机构 组长：
XXX（县交通运输局局长）
副组长：XXX（县交通运输局副局长）
XXX（县交通运输局副局长）
XXX（县交通运输局党组成员）
成员：
XXX（道路运政执法负责人）
XXX（交通质监执法负责人）
XXX（公路路政执法负责人）
XXX（城市客运执法负责人）
XXX（地方海事执法负责人）
XXX（县局办公室主任）
XXX（局行政审批股股长）
XXX（局综合运输股股长）
XXX（局公路管理股股长）
领导组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任由担任，联络员负责此次专项行动工作的日常資料的收集、汇总、上报，以及综合和谐等工作。
三、深入查摆交通执法的突出问題 三、深入查摆交通执法的突出问題 深刻吸收前一段时期外省市发生的交通执法不严峻、不严厉、不规范案例的教训，聚焦人民群众反映强烈的热点、制約规范公正文明执法的堵点，全面摸排、清理、纠正交通运输行政执法队伍中存在的各类顽瘴痼疾，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，坚持纠错性、警示性、导向性，从群众最不满意的地方改起，从群众最期盼的事情做起，切实维护交通运输市场主体和人民群众的合法权益，打一场正风肃紀、自我净化、自我革新的攻坚战。
（一）宗旨不牢的问題。重点整治执法为民根本宗旨树立不牢，群众观念淡薄，对待群众冷硬横推，随意剥夺当事人程序权益，放任非法经营长期存在，不保障群众合法权益的问題；乱罚款、滥收费、粗暴执法、不当执法的问題；以执法者自居，讲方便管理多、讲方便群众少，扣罚训多、提供服务少，硬性管理多、疏导服务少的问題；重现场执法、轻后续程序，超期扣车、逾期不结案的问題。通过现场督查、明察暗访、调查走访、会议研判和谈心谈话等形式，拧紧并牢固树立全心全意为人民服务的根本宗旨，使交通执法在短时间内有一个明显的好转或提升。（牽头领导：局长 xxx，责任单位：局办公室。）
（二）执法不廉的问題。重点整治违规下达或者变相下达罚没款指标，不严厉执行罚缴分离制度，趋利执法的问題；滥用职权、以权谋私、权钱交易、徇私枉法，隐匿、截留、挪用、私分罚没财物，索要紅包、收受当事人财物的问題；内外勾结，挑选性执法，办人情案、关系案、金钱案，收黑钱、放黑车，背离党紀国法，背离交通运输法规条例的行为，充当黑恶势力保护伞，牟取非法利益的问題。（牽头领导：局长 xxx，责任单位：局办公室。）
（三）作风不优的问題。重点是从事道路运政和公路路政执法人员，因县里“三定”方案没有明确下來，人心不稳、干劲不足、等待观望的问題；重点整治精神狀态懈怠、自由散漫、紀律涣散，玩忽职守、尸位素餐；接受任务讲条件、执行任务打折扣的问題；紀律规矩意识淡漠，底线思维缺乏，特权思想严重，自律不严、公私不分，形式主义、官僚主义等盛行的问題；执法风紀不严整、语言不文明，执法出勤不出力、在岗不在狀态，不负责任，敷衍应付的问題。（牽头领导：副局长xxx、xxx，责任单位：运政和路政执法部门。）
（四）本领不强的问題。平时理论、文化、业务学习不够，深入基层不多、不深，思想认识不高，群众观念不强，实际工作能力不足的问題；重点整治法治观念淡薄，执法不知法、不懂法、不守法的问題；不注重学习积累，综合业务能力不高，新业态不会管、传统业态管不好的问題；执法基本功不扎实，法律文书填写不规范，适用法律依据错误，执法程序不完整，办案质量不高的问題；随意拦车、扣车，不
亮明执法身份任性检查，滥用行政强制措施和证据登记保存措施的问題；证据收集不充分，不查实案件事实就随意作出行政处罚決定的问題；滥用自由裁量权，处罚畸轻畸重，同案不同罚的问題；简陋式执法、运动式执法、执法“一刀切”的问題。要强化理论法制和文化业务等知识的学习，并加强集中培训、集体学习、个人自学和基层实践锻炼，全面提高执法人员的工作素养。（责任领导：党组成员 xxx，责任单位：局行政审批股。）
（五）担当不力的问題。缺乏工作责任心，出勤不出力，上岗不尽责的问題；重点整治以罚代管、一罚了之，重处罚、轻教育，重罚款、轻纠错的问題；发觉问題不处理，受理投诉不及时、有案不立、立案不及时，办案不完整，随意取舍执法程序，随意简化案件内部审核流程的问題；以改代罚，执行不到位的问題；办事拖沓，面对工作任务被动应付、面对矛盾问題相互推诿扯皮的问題；检查不深入、走过程、怕担责，面对复杂问題存在畏难情绪问題。（牽头领导：副局长 xxx，责任单位：局综合运输股。）
（六）管理粗放的问題。工作安排不全面、不细致，责任落实不明确、不到位，管理督查不深入、不认真的问題，重点整治对执法人员监管不严，疏于教育，疏于管理，监督失之于宽、失之于软的问題；执法人员管理制度和执法行为规范不健全，制度执行打折扣的问題；执法精细化程度不高，执法手段和方式落后，人为因素影响较大的问題；综合执法改革推进不力，执法队伍组建不到位，执法主体责任不落实，执法监管呈现盲区的问題。（牽头领导：党组成员 xxx，责任单位：局行政审批股。）
四、全面铺开整治专项行动 四、全面铺开整治专项行动 （一）开展执法顽瘴痼疾清理整治工作。
1. 全面摸排行政执法顽瘴痼疾。对照整治内容，对本单位执法领域突出问題进行全面清理和整治。对照文书案卷，查找证据、程序、法律适用以及以罚代管等方面的问題；对照投诉举报记录，查找是否存在发觉问題不处理、不作为、不担当，
徇私舞弊等问題；对照执法记录，查找执法过程中是否存在粗暴执法、简陋执法等问題。对查找出的问題，要逐项列出整治清单和清理重点，查找问題原因，制定解決措施。
2. 坚決整治乱罚款、滥收费、任性检查等突出问題。对于发觉的执法不规范等尚不构成行政处分的问題，分管领导采取約谈、通报责备、下发整改建议书等方式，责令单位和人员限期整改；对于发觉的涉嫌以权谋私、失职渎职、权钱交易、徇私枉法等问題线索，按照有关规定移交紀检监察机关依规依紀依法进行处置。
3. 全面整改存在的问題。坚持问題导向，深刻剖析问題产生的根源，组织开展作风整顿，盯住突出问題、薄弱环节、关键少数，对查出的问題，逐一列出清单，制定具体的时间表、路线图，务实扎实整改。要坚持开门搞清理整治，畅通投诉渠道，及时回应社会诉求，诚恳接受社会监督。要坚持边查边治、举一反三，推动个性问題与共性问題、显性问題与深层次问題一起解決。
（二）组织开展规范公正文明执法。
1. 完善并规范执法组织机构。在局务会的统一安排下，由局办公室负责，主动与县编办联络，尽快落实“县交通运输行政综合执法队”的人员编制、岗位职责和工作职能，將拟组建的综合办公室（法制及案件管理股）、道路客运执法分队、道路与水路运政执法分队、公路路政执法分队、交通工程质量安全管理分队的具体工作任务与目标一一落实到位，全面步入新的交通综合执法轨道。
2.建立和完善执法管理制度。
建立和完善执法管理制度。以制度建设为着力点，严厉执行行政执法“三项制度”，引导执法人员树立良好职业道德，增强职业认同感和荣誉感，强化紀律观念、规矩意识，筑牢防线、守住底线、不碰高压线，规范文明执法。
3. 深入开展“ 我为群众办实事” 实践活动。结合开展党史学习教育活动，公开实施“我为群众办实事”项目清单。结合“路政宣传月”活动的开展，组织执法人员深入企业、站场、项目建设工地大调研、大走访，与企业、群众互访交流，帮助企业、
群众解決实际困难，了解存在的问題，听取改进执法服务工作意见；帮助企业落实安全生产主体责任依法经营，降低法律风险。
4. 开展执法体验周、基层执法站所开放日活动。邀请群众和媒体參与、观摩、体验执法工作，展示执法队伍良好精神风貌，提升执法公信力。“擦亮”执法服务窗口，设立便民服务站，发放便民服务卡，设立公示栏，落实“谁执法谁普法”的普法责任制，开展“路政宣传月”等普法专项活动，增强交通运输从业者和广大人民群众的认同与认可，优化执法环境，展示执法队伍良好精神风貌。
（三）开展讲政治、夯作风、强服务专題教育。
以新时代中国特色社会主义思想为指导，组织开展讲政治、夯作风、强服务专題教育，围绕县委“党建统领、五转一新”的工作思路，坚持正确的政治方向，提高政治能力，增强法治素养，改进工作作风，密切联系群众，增强服务能力。
1. 开展法治思想专项学习。利用学习强国、三晋先锋等平台，把学习法治思想作为党史学习教育的重点内容，采取组织执法人员參加单位法治讲堂、法庭旁听、录制法治学习微视频、撰写法治征文等多种形式，系统学习宪法、民法典和同志《论坚持全面依法治国》等书籍，提升执法人员运用法治思维和法治方法开展工作、维护稳定、化解矛盾的能力和水平。
2. 深入开展警示教育。组织执法人员观看警示廉洁教育视频，学习违紀违法典型案例通报、观看廉政教育警示片、阅读警示教育读本，以行政执法过程中呈现的违法违紀案件为镜鉴，深入剖析自身存在的问題，以案明紀、以案說法、以案促改，强化执法人员廉洁、紀律、规矩意识，引导执法人员严守党紀国法，知敬畏、存戒惧、守住底线。
（四）组织开展执法隐患排查防控。
1. 梳理摸排隐患点、矛盾点、纠纷点。深入到基层和群众中间，聚焦人民群众高度关注的重点领域突出问題、执法过程中容易引发的不稳定因素，聚焦一线执法
人员在基层执法实践中面临的困惑和问題，加强风险隐患分析研判，制定预警、防范、化解处置措施，减少执法中的矛盾和冲突。
2. 梳理制度建设方面的问題。进一步完善规章制度，对于与法律法规和上级规定不一致的要坚決予以清理；对于制度缺失和制度中存在的漏洞，要依法加以修訂、完善和规范。
3. 发掘和分析主要问題、突出矛盾，提出完善相关法规政策制度的意见和建议。对于矛盾的特别性、突出性和尖锐性问題，要深入地发掘和分析，对不合理的行政处罚等条文，研究论证后提出清理意见，从源头上堵截乱罚款、滥收费漏洞，推动执法与业务融合，更加注重日常监管和源头管理，提升行业管理能力和管理水平。
（五）组织开展执法队伍轮训。
加强系统内执法队伍的轮训工作，聘请法律人士、行业专家讲课培训，采取法制讲座、集体学法、业务培训、剖析典型案例和參加法律学历教育等多种形式，分期、分批对执法人员进行全员轮训，加强对执法人员的法律知识培训。
（六）组织开展综合执法”三基”建设。
1. 以制度建设为切入点，大力加强执法基础管理。健全综合行政执法巡查制度、执法文书管理制度、执法隐患排查整治制度、内业管理制度、执法考核讲评等基础管理制度，推动综合行政执法工作规范化、制度化。
2. 坚持双管齐下，大力加强基层执法基本能力建设。首先积极组织开展岗位练兵、比武，提高一线执法人员实战能力。同时加快推进执法信息化、裝备现代化，建立综合执法管理系统和指挥平台，为一线执法人员逐步配备执法记录仪、挪动执法终端、执法记录采集工作站、执法应急救援交通工具、安全防御用具等执法裝备，不断改进执法手段和方式，提高执法工作精细化、执法管理精准化水平。
五、安排好整治的时间与进度 五、安排好整治的时间与进度
专项整治行动从 2021 年 5 月份开始，至 10 月底基本终止。要把以下六项工作有机结合起來，同步部署，压茬推进，有序有效推进专项整治行动。
（一）部署动员（5 月中旬）。按照省厅的文件和市局的会议安排，5 月中旬起全面部署动员整治行动，继续按照现阶段各单位运行的职责职能机制与模式，对照整治内容、行动安排，对本单位的专项整治工作进行全面部署，推动专项整治行动扎实开展。
（二）自查自纠（5 月中旬至 6 月底）。要把执法顽瘴痼疾清理整治作为专项整治行动的重点工作推进，认真对照行政执法存在的突出问題，结合实际，对所有行政执法行为全面自查、逐一检查分析，摸清底数，建立台账，主动整改。要在 6月中旬前完成本单位顽瘴痼疾自查工作，聚焦制度不合理、执法不规范、为民服务意识不强等突出问題，率先完成一批人民群众反映强烈的顽瘴痼疾整治工作。
（三）深...
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