整治群众身边和作风问题专项治理自查自纠报告5篇整治群众身边和作风问题专项治理自查自纠报告 实验小学开展教育领域专项治理群众身边腐败和作风问题工作方案为认真贯彻落实中央和省、市、县关于大力整治群众身边腐败和不正之风的有关要求，下面是小编为大家整理的整治群众身边和作风问题专项治理自查自纠报告5篇,供大家参考。
篇一：整治群众身边和作风问题专项治理自查自纠报告
小学 开展教育领域专项治理群众身边腐败和作风问题工作方案 为认真贯彻落实中央和省、市、县关于大力整治群众身边腐败和不正之风的有关要求，推动学校全面从严治党向基层延伸，强化党风廉政建设，转变教育领域行风政风，提升人民群众对教育的获得感和满意度。按照市委教育工委、县纪委监委、教育系统党工委相关工作安排，特制定实验小学专项治理群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题工作方案。一、总体要求 为认真贯彻落实党中央、中央纪委和省委、省纪委，市委、市纪委，县委、县纪委、教育系统党工委有关决策部署，坚持党要管党、全面从严治党，坚持以人民为中心发展教育，系统施治、标本兼治，大力整治群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题，涵养风清气正的良好教育生态，推动“优教成都”大邑教育高质量发展，办好人民满意的教育。
二、组织领导 成立实验小学开展教育领域专项治理群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题工作领导小组，由校长胡文兵任组长，支部书记杨培洪任副组长，其他行政班子为成员，明确职责，分工合作。
三、治理内容及任务分工 （一）教辅采购管理中违规谋利问题。重点整治年级、学科教师
违规扩大教辅的使用年级和学科个别教师向家长推荐非目录内的教辅材料或由教师推荐、家委会代购教辅材料等问题。
牵头责任部门：教导处
责任人：XX 蹲点年级行政 年级组长 学科组长 班主任 整改时限：2022 年 12 月 31 日 （二）校服采购管理中违规谋利问题。重点整治校服管理中缺乏有效监督，在采购过程中暗箱操作、收受回扣等不法行为。利用对家庭贫困学生进行校服减免的政策不当谋利的行为。
牵头责任部门：德育处
责任人：XX 蹲点年级行政 班主任 整改时限：2022 年 12 月 31 日 （三）学生营养餐采购管理中违规谋利问题。
重点整治未统一按照规定流程进行采购，采购活动中，采购人、采购代理机构、评审专家或供应商之间相互串通谋取不正当利益。工作人员索要或收受供应商及其他有关人员以各种名义给予的财物或回扣，通过虚报就餐学生人次、伙同配送商采取“偷梁换柱”、短斤少两等方式谋取不正当利益或克扣、挪用营养餐经费等问题。
牵头责任部门：总务处
责任人：XX 后勤处工作人员 整改时限：2022 年 12 月 31 日 （四）落实“双减”政策不力问题。
查处课后服务保障不力。重点整治各年级、各学科是否拓展课后
服务渠道，是否保障每周五天每天 2 小时开展课后服务；开设课后服务（包括周末托管）是否不讲新课、不变相强制要求学生参加；是否落实课后服务“托管+拓展”要求等情况。
牵头责任部门：教导处
责任人：XX 年级蹲点行政 年级组长 整改时限：2022 年 12 月 31 日 （五）师德师风方面问题。重点整治在职教师组织、参与有偿补课；到校外培训机构兼职任教，为校外培训机构和他人有偿介绍生源；在教育教学管理、实施教育惩戒过程中有不当行为；索要、收受学生及家长财物，向学生推销图书报刊、教辅材料等师德失范行为。
牵头责任部门：人事处
责任人：XX 年级蹲点行政 年级组长 整改时限：2022 年 12 月 31 日 四、工作要求 （一）站稳政治立场，落实工作职责。全体教师要切实增强全面从严治党的责任感和使命感，坚持目标导向、问题导向、结果导向，强化系统思维，扎实开展群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题专项治理。学校校长（支部）主要负责同志要切实担负起第一责任人职责，班子成员要履行“一岗双责”，将专项治理与业务工作同部署、同检查、同落实。各牵头部门要主动抓、具体抓，加强日常监督检查，确保专项治理取得实效。
（二）加强学习宣传，营造良好氛围。认真抓好氛围营造，充分
运用 LED 显示屏、宣传栏、微信公众号等载体，主动向社会、师生和家长公示治理内容、整治重点，深入开展问题线索“大起底”，及时通报治理进展、公布治理成果，着力提高专项治理的社会关注度和知晓度。要认真对照专项治理内容和重点任务，组织全体干部教师认真学习党和国家、省市有关法律法规及文件规定，特别要突出抓好领导干部、重点岗位人员的学习教育，为专项治理打下基础。
（三）开展自查自纠，落实问题整改。要结合实际，对照专项治理重点，采取召开专题会议、自查自评、走访学生家长、排查信访反映等方式，扎实开展自查自纠。各牵头部门要充分履行监管职责，对排查梳理出的群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题深入分析，找准找实问题症结，制定整改方案，建立问题台账，明确责任人、整改时限，逐项对照整改落实。对发现的系统性和普遍性问题、暴露的薄弱环节以及监管方面的制度漏洞进行全面梳理，分析研究特点规律、表现形式、产生原因等深层次因素，实行挂账销号管理，着力从源头上解决。
（四）广泛征求意见，深化源头治理。学校要通过召开意见征求会、问卷调查、电话访问等多种方式，广泛征求干部群众、服务对象、党代表、人大代表、政协委员等意见建议，认真分析存在问题，建立健全相关制度，用制度机制巩固专项治理成果，推动政风行风建设制度化、常态化和长效化。通过认真解决群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题，推进权力事项依法公开运行，建立完善有效的科学民主决策、办事流程公开、党务校务公开、社会监督制约等方面的制度机
制，着力提升群众获得感、幸福感和安全感。
（五）强化监督执纪，突出工作实效。
学校督查部门（督导视导员李英姿）要会同支部和行政强化监督、严格执纪、严肃问责、形成震慑，坚决纠治损害群众利益问题，推动专项治理工作落到实处、见到实效。要严格按照《教育督导问责办法》，对开展专项治理工作情况进行全面督查，并及时通报督查情况。凡是在专项治理工作中，落实党风廉政建设责任不力、行政监管不到位的，要严肃追究相关人员责任。专项治理期间，各牵头部门要及时向学校专项治理工作领导小组报告工作推进情况，发现的重要问题线索要及时报告。
附件：1.小学专项治理群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题工作领导小组名单 2.小学专项治理群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题整改工作台账（样表）
附件 1 实验 小学 专项治理群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题 工作领导小组 一、领导小组 组
长：XX 小学校长 副组长：XX 小学支部书记 XX
小学督导视导员 成
员：学校行政班子成员 年级组长 班主任 二、组织机构 领导小组下设办公室、宣传组、信访投诉受理组、线索查处组。
1、办公室主要负责组织协调专项治理日常工作。
2、宣传组主要负责专项治理期间的宣传报道工作。
3、信访投诉受理组主要负责专项治理期间群众来信来访、电话和网络反映问题的受理，根据相关规定和专项治理任务分工，分发各牵头部门。
4、线索查处组主要负责专项治理期间的案件查处，对涉及专项治理的信访举报、重大问题线索、发现的违规违纪违法和失职失责等问题，依规依纪依法进行严肃查处、精准问责。
附件 2 小学专项治理群众身边“可视”“有感” 腐败和作风问题整改工作台账（样表）
填报部门：
负责人（签字）：
填报时间：
年
月
日 序 号 治理 问题 整改 措施 完成 时限 责任 领导 责任 部门 工作进 展情况 备注 1
2
3
4
5
填报人：
联系电话：
篇二：整治群众身边和作风问题专项治理自查自纠报告
聚焦重点问题整治交通运输领域群众身边腐败和不正之风的实施方案为深入贯彻习近平总书记关于持续整治群众身边腐败和不正之风重要指示批示精神，严格落实中央和省、市三级纪委全会部署要求，根据市纪委监委《关于聚焦“七项重点”整治群众身边腐败和不正之风的实施方案》，结合交通运输领域工作实际，制定如下实施方案。
一、总体要求 坚持以人民为中心的发展思想，围绕与交通运输领域相关的民生问题，聚焦农村公路、通户道路等基础设施建设管理维护中存在的责任作风和违纪违法问题，严格落实专项整治主体责任、监管责任，结合实际、找准症结、靶向整治，切实解决交通运输领域群众急难愁盼问题，让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，提高行业治理水平，推动交通运输事业高质量发展。
二、整治重点 坚持“上级点、自己找、群众提”，根据市纪委监委 2022 年“七项重点”整治任务，聚焦农村基础设施建设管理中的问题，重点整治农村公路、通户道路中存在的责任作风和违纪违法问题。
责任作风问题方面，重点整治在农村公路、通户道路等基础设施建设管理中，组织协调不力，各行其事、重复建设，工作衔
接不畅；基础设施建设标准随意变通、质量把关不严；基层维修管养机制不健全，责任不明确、履职不到位；工作人员对政策不熟悉、解释不到位，对待群众诉求态度生硬，对群众反映的问题推诿扯皮。
违纪违法问题方面，重点整治在农村公路、通户道路等基础设施建设管理中，施工项目未经招标或未按规定招标以及存在围标、串标行为；施工项目违规转包给特定关系人；项目施工擅自变更方案、偷工减料；贪污挪用专项资金和工程款；在项目规划、工程款拨付、项目验收、日常维修管养等事项中吃拿卡要；违规向群众筹资筹劳，造成不良影响。
三、步骤措施 专项整治按照“部署启动、问题查纠，监督检查、整改查处， 建章立制、总结深化”的方法步骤，精准发力、综合施治。
（一）部署启动、问题查纠 一是加强部署推进。结合交通运输领域重点问题制定整治工作方案，确定重点任务、分管领导、责任处室、具体措施和完成时限，建立市交通运输局和区（市）交通运输局上下联动、协同推进工作机制，于 4 月上旬前完成部署启动工作。
二是深入自查自纠。市交通运输局各责任部门（单位）和各区（市）交通运输局要对照整治重点，全面摸底涉及业务工作的廉政风险点，集中排查责任、作风和违纪违法问题，建立问题台账，制定整改措施，填写《整治群众身边腐败和不正之风工作台
账》，经分管领导审核把关后，于 4 月 15 日前报局机关纪委。
（二）监督检查、整改查处 一是畅通监督渠道。各责任部门（单位）要发挥好信、访、网、电作用，开设群众举报专区，受理群众诉求举报，并对接收的涉及重点专项整治任务的信访举报单独标注、分类管理，筛选典型问题上报，涉及党员干部和公职人员违规违纪违法的问题线索及时移交纪检监察部门。
二是从严监督执纪。根据交通运输领域整治重点，纪检监察部门将组织开展专项察访，坚持一线工作法和“严”的主基调，加强调研式监督、下沉式察访，从严执纪查处工作责任落实不到位、任务执行有偏差以及纪律作风等方面的突出问题。
三是推动整改落实。针对自查自纠和监督检查发现的问题，及时反馈交办，传导压力、压实责任，对能够立即整改的，督促即知即改、立行立改；对不能立即整改的，制定措施、限期完成；对涉及体制机制性梗阻，以及需要多个部门协同解决的突出问题， 争取支持、会商研究、推动解决。
（三）建章立制、总结深化 一是坚持开门整治。各责任部门（单位）要适时公布专项整治成果，总结提炼专项整治中的鲜活案例、创新做法和典型经验， 加大宣传推广力度，筛选典型案例通报曝光。根据上级安排，依托行风在线、“问政”等舆论监督平台公开答题，直面群众诉求、及时回应关切。
二是激励担当作为。按照“三个区分开来”要求，严查诬告陷害、及时澄清正名、加强关爱回访，引导党员干部放下包袱、轻装上阵。充分发挥容错纠错激励作用，引导党员干部担当作为、改革创新、干事创业。
三是抓好标本兼治。坚持“三不”一体推进，结合专项整治工作积极开展正面纪法教育和反面警示教育，强化以案促改、以案促建、以案促治。针对整治中暴露出的共性问题，通过曝光通报等方式，进一步理顺体制机制、规范办事流程，健全制度体系，确保治标的成果转化为治本的成效。
四是做好总结评价。通过调查问卷、电话回访等方式，组织开展群众满意度测评，形成对整治成效的总体评价；将整治情况作为全面从严治党责任考核、述责述廉、廉政谈话的重要内容。适时开展“回头看”，推动整治工作走深走实。
四、具体方法 （一）压紧压实农村公路管理责任。巩固提升农村公路“路长制”实施效果，重点督促各区（市）年内逐步建立健全“路长制”各项工作规章制度，不断完善权责清晰、齐抓共管的农村公路管理养护体制机制。到 2022 年底前覆盖县、乡、村道的“路长制”全面建立，政府主导、部门协同、上下联动、运转高效的工作格局基本形成，农村公路优良中等路率达到 80%以上。
责任部门：市交通运输局公路处，市公路事业发展中心，各区（市）交通运输局
完成时限：2022 年 12 月之前 （二）科学有序推进各项任务落实。持续开展“四好农村路”提质增效专项行动，重点实施路网延伸通达、路网改造提升、路面状况改善（养护）、危桥改造、村道三级及以上安保“五大工程”。加强统筹调度，明确各区（市）年度农村公路建设目标任务，各区（市）根据年度目标任务，充分考虑施工季节、疫情防控等因素，结合本地实际，进一步细化、分解任务，确保年度任务稳步推进实施。
责任部门：市交通运输局公路处，市公路事业发展中心，各区（市）交通运输局 完成时限：2022 年 12 月之前 （三）扎实做好农村公路督导考核。制定全市“四好农村路”高质量发展考核细则，完善工作绩效评价机制。采取随机抽查和第三方检测评估等方式，对工程建设规模、标准、质量和养护状况进行抽查检测，确保工程建设质量标准。成立督导检查组不间断实地现场督导检查，健全“每周一调度、每旬一报表、定期一通报”工作机制，对各区（市）农村公路前期进展、招投标、施工、竣工等进行全过程监督。
责任部门：市交通运输局公路处，市公路事业发展中心，各区（市）交通运输局 完成时限：2022 年 12 月之前 （四）切实加强农村公路质量监督。实施精准监督，强化对
农村公路工程质量的监督巡查力度，落实建设单位首要责任，压实施工单位主体责任，提升质量监管效能，严肃查处项目施工擅自变更设计、偷工减料、质量把关不严等行为。积极创新监督模式，推动实施隐蔽工程举牌验收制度，实现工程重要部位和关键环节质量的可追溯，进一步压实参建各方主体责任，全面加强农村公路工程施工过程质量控制，有效提升工程建设质量。
责任部门：市交通运输局建设管理处，交通工程质量安全监督站，各区（市）交通运输局 完成时限：2022 年 12 月之前 （五）坚决查处群众身边腐败和不正之风。公布监督电话，每月梳理相关投诉问题，发现组织协调不力、工作衔接不畅；基础设施建设标准随意变通和质量把关不严；履职不到位，对群众反映的问题推诿扯皮；施工项目未经招标或未按规定招标以及存在围标、串标行为；施工项目违规转包给特定关系人；项目施工擅自变更方案、偷工减料；贪污挪用专项资金和工程款；违规向群众筹资筹劳，吃拿卡要等问题及时移交有关部门查处。
责任部门：市交通运输局机关纪委，各区（市）交通运输局 完成时限：2022 年 12 月之前 五、工作要求 （一）厘清整治重点，强化责任落实。建立健全沟通协调机制，市交通运输局公路处、市公路事业发展中心加强与各区（市）交通运输局沟通，重点推动解决农村公路、通户道路等基础设施
建设管理维护中存在的责任作风和违纪违法问题。同时，建立定期调度机制，总结阶段性工作，研究解决工作推进过程中的问题，推动任务落实。
（二）注重上下联动，协同推进整治。市交通运输局各责任部门（单位）要充分发挥调度指导作用，形成市、区（市）交通运输局协调推进、共抓落实的工作机制，以上带下，加强对专项整治的统筹安排和协调推动。各区（市）交通运输局要结合地区实际，制定本单位整治工作方案，既突出重点、分类施策，又积极配合、联动整改，遇到疑难复杂问题及时反映。市交通运输局各责任部门（单位）和各区（市）交通运输局从 4 月起每月 22 日前向市交通运输局机关纪委报送《整治群众身边腐败和不正之风工作台账》，每季度最后一个月 16 日前报送工作进展情况报告。
（三）树牢大局意识，做好工作结合。将专项整治与加强黄河流域生态保护和高质量发展专项监督、 城市更新和城市建设三年攻坚行动专项监督、“作风能力提升年”活动以及锲而不舍纠“四风”树新风等重点工作统筹结合起来，互融互通、互促互进，以扎实高效的履职厚植党的执政根基，让改革发展成果更多更公平惠及群众，加快构建人民满意交通。
附件：整治群众身边腐败和不正之风工作台账
篇三：整治群众身边和作风问题专项治理自查自纠报告
作风建设专项整治实施方案 附 自查自纠表 为深入贯彻落实 xxx 关于作风建设的重要指示批示精神和全省作风建设工作会议精神，进一步加强干部队伍纪律作风建设，认真汲取发生的违纪违法案件教训，根据《中共 xx市 xx 区委办公室区政府办公室印发<关于进一步开展干部作风建设专项整治活动的工作方案>的通知》，推动全局各级进一步树牢“四个意识”，现结合我局实际，制定《实施方案》如下。一、指导思想 以 xxx 新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧扣发展中心，以作风建设为突破口，进一步查摆和解决干部作风存在的“怕、慢、假、庸、散”等突出问题，不断巩固深化区自然资源局作风建设成果，为推动 xx 区自然资源局工作高质量发展提供坚强的纪律保障。
二、工作目标 以全区近期暴露的干部作风突出问题为导向，自 x 年 x月起，通过对全局开展为期 x 个月的作风建设专项整治活动，切实解决干部职工队伍推诿扯皮不担当、懒政怠政不作为、弄虚作假不务实、服务发展不通畅、纪律松散不规矩和以权谋私不廉洁等问题，彻底根治作风顽疾，努力实现全局干部作风明显改善、履职尽责水平明显提升、人民群众满意度明显提高。
三、整治重点 （一）整治违反中央八项规定精神问题。深入整治公车私用、私车公养、违规接受管理和服务对象旅游等安排、违规收受名贵特产和礼品礼金等问题；深入整治违规吃喝、超
标准接待、工作日饮酒、餐饮浪费、违规操办婚丧喜庆等突出问题。
（二）整治推诿扯皮不担当问题。深入整治担当意识不强，不能正确认识处理纪律规矩与担当作为的关系；上推下卸、宁推不揽、敷衍塞责；面对困难矛盾绕圈子、找借口，怕担风险、怕担责任，缺乏攻坚克难的勇气和办法，只求相安无事、不愿动真碰硬等问题。
（三）整治工作履职不力问题。深入整治落实“六稳六保”要求、优化营商环境、两整治一推进、农房一体登记发证、非法开采盗采、“三重一大”制度、执行财务制度等方面工作中出现的履职不力、担当不够、打折扣搞变通、监管缺失，履行主体责任不力的问题。
（四）整治纪律松散不规矩问题。整治纪律涣散、规矩意识淡漠，有令不行、有禁不止；顶风违反中央八项规定精神，“不吃公款吃老板”，落实省、市、区有关规定不力；自由散漫，擅离职守，工作时间随意脱岗，上网聊天、购物、玩游戏、炒股、看抖音等问题；重大事项不如实报告，“八小时之外”生活作风奢靡腐化、个人爱好低级趣味等突出问题。
（五）整治以权谋私不廉洁问题。整治为企业群众办事中，小鬼难缠、吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事的问题。违规违纪收受群众钱物，拖欠群众钱款等突出问题。坚决纠正利用职务影响非法投融资，向服务对象放贷获取高额利息；与老板勾肩搭背，利益输送的问题。
四、工作举措 （一）开展警示教育。召开“全局干部职工作风建设警示教育大会”，组织观看警示教育片，各党支部要利用近年
来查处的典型案例开展警示教育，用身边事教育身边人，使纪律规矩意识内化于心、外化于行。（完成时间：x 年 x 月 x日前）
（二）深入自查自纠。重点围绕干部作风存在的突出问题开展自查，深刻查摆问题根源，制定整改计划、整改措施，建立整改台帐，明确整改时限，实行销号整改。并认真梳理影响本部门干部作风问题发生的特点和规律，深入剖析问题出现的根源，从措施和实际成效上全面总结和把握加强干部作风建设。对有问题不报告、自查不深刻、整改不到位、整改流于形式的人员，将严肃追究责任。（完成时间：x 年 x 月x 日前）
（三）强化监督检查。把全局干部职工学习贯彻区委区政府作风建设整治大会落实情况作为监督检查重要内容，派驻局纪检监察组将联合第三方进行定时或不定时开展干部作风建设情况督查，重点督查各股室（队、中心、办）、各基层所以及各党支部负责人是否履行干部作风建设主体责任，是否带头改进作风，并把督查检查结果纳入年终工作考核中。（完成时间：长期坚持）
（四）严肃查处典型问题。加大对作风建设典型问题查处力度，对干部作风问题，坚持“零容忍”，发现一起、查处一起、通报曝光一起，并实行“一案双查”，既要对直接当事人进行处理，更要倒查领导责任，严肃追责问责。倒逼领导干部切实履行好干部作风建设主体责任，推动经常抓、长期抓，久久为功、化风成俗。（完成时间：长期坚持）
（五）建立长效机制。各股室（队、中心、办）、基层所负责人要作为本部门作风建设“第一责任人”，要积极主动，突出重点，全方位抓好本部门干部作风建设。各股室（队、
中心、办）和基层所要对自查自纠、督查检查中发现的问题深入剖析，针对暴露出来的问题和薄弱环节，在对本部门查漏补缺、建章立制、堵塞漏洞的同时，要督促本部门健全完善相关制度规定，督促履职担当，提升服务能力水平。（完成时间：长期坚持）
五、工作要求 （一）领导机构。成立作风建设专项整治活动领导小组，由局党组书记、局长杨肇卫任组长，其他班子成员为副组长，各股室（队、中心、办）、基层所负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在局纪检室，办公室主任由郑志云担任，办公室人员从办公室、纪检室、人教股等股室抽调组成，具体负责日常工作。各相关部门要积极配合，扎实推进整治工作落实到位。
（二）强化措施，务求实效。继续发挥第三方体明察暗访的作用，通过随同办事、模拟办事、电话访、上户访谈等方式，对系统部职工工作效率、工作制度、工作纪律、服务质量以及会风会纪情况等进行查访要认真总结专项整治工作经验，针对反复性、顽固性、影响恶劣的作风问题，要认真研究，完善相关制度规定，建立规范的约束性机制，不断建立健全作风建设长效机制。
（三）强化整改，严肃问责。对专项整治活动中发现的问题要立行立改，着重解决突出问题。强化追究问责，发现一起，查处一起，通报一起，绝不姑息。对典型案例要进行党纪立案查，在全系统进行通报曝光，推动专项整治活动走深走实。基层所工作人员违反工作制度、作风纪律，严格按照基层所管理制度，惩处兑现。
（四）统一思想，提高认识。这次专项整治活动，是根
据当前形势和干部作风方面发现的一些突出问题作出的重要决策，全系统干部职工要切实增强责任感和紧迫感，汲取教训、举一反三，切实把思想和行动统一到局党组的部署上来，以重整行装再出发的态度，从纪律规矩抓起，从工作作风改起。
干部个人作风建设自查自纠表
姓名：
审核人：
年
月
日
序号
类别
存在问题
整改措施
完成
时限
1
违规吃喝方面
2
餐饮浪费方面
3
公车私用方面
4
私车公养方面
5
个人私借公款方面
6
公款私存方面
7
八小时之外方面
8
出入娱乐场所方面
9
生活作风方面
10
特权思想方面
11
不作为乱作为方面
12
收受红包方面
篇四：整治群众身边和作风问题专项治理自查自纠报告
22 “转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动工作开展情况报告按照专项行动领导小组办公室关于《报送“转树作抓”专项行动半年工作开展情况的通知》要求，我镇高度重视，认真梳理，自“转树作抓”专项行动开展以来，我镇强化组织领导、科学安排部署，将“转树作抓”专项行动摆在突出位置，以干部作风问题为导向、干部能力提升为抓手、为民解难舒困为纲要，落实好工作举措，形成推动作风转变、事业进步、民生增进的强大合力。现将XX镇“转树作抓”专项行动半年工作开展情况报告如下。
一、专项行动工作开展情况 (一)广泛征求意见，收集问题建议。
通过入户走访了解、征集干部群众意见建议、设举报箱、专题会议自查等形式广泛收集镇领导班子、中层干部在“转作风、树新风、作表率、抓落实”方面的问题和意见建议，累计收集30条，并形成问题清单，逐项落实整改措施，限时整改。截至目前，已落实整改措施32条，完成整改27条。“转树作抓”专项行动开展以来，我镇干部职工切实转变作风，积极投身疫情防控、森林防火、项目建设、产业提质、安全生产、国家卫生乡镇创建、遗留问题化解、地灾防汛等工作中，推动形成积极作为、真抓实干的干事创业氛围。
(二)统筹重点工作，抓细承诺践诺。
我镇统筹问题查摆抓细承诺践诺事项，镇班子成员、中层干部结合自身分管及业务工作进行公开承诺，承诺事项涉及疫情防控、森林防火、防汛减灾、产业提质、大豆种植、国家卫生乡镇创建、联村工作、遗留问题化解等方面，共计21个承诺事项40余个具体小
项工作，目前已完成承诺事项2项，正在推进的19项。我镇落实承诺事项跟踪督办机制，要求承诺人对承诺事项定期汇报承诺事项进度。
(三)统筹重点工作推进，办好民生实事。
我镇全面梳理涉及群众切身利益的民生实事13件，通过镇公众号、召开村民代表会、党员大会、公示公开等形式及时通报办理进度，要求相关责任人限时办理完成，截至目前已完成5件，有8件正在办理中，21个承诺事项40余个具体小项工作，目前已完成承诺事项14项，正在推进的7项。切实让广大党员群众感受到干部作风转变的力度、民生实事办理落实的进度、干群关系进一步密切的温度。
1、紧紧围绕甜樱桃产业发展，做好“品质”文章，助推主导产业稳产保质、群众增收致富。紧盯技术难题，找准破题思路。积极对接川农大、市县农业部门，采取“理论+实践”“课堂+基地”的方式，巡回开展农业技术培训8次;组织开展甜樱桃品质提升座谈会，通过集中研讨、现场拉练等方式，理清发展思路、共话发展方向，累计开展座谈会3次，现场拉练1次。紧盯品质难题，注重质量攻坚。大力开展农资市场整治和甜樱桃品质提升，联合县农业农村局、市场监管局集中整治农资市场2次，重拳整治售卖假冒伪劣和高毒高残农药市场行为;全面推动“品质XX”建设，印发《致XX镇农民朋友的公开信》3000余份，全覆盖开展干部入户宣传，先后组织80余名镇村组干部入户全覆盖宣传2次;做好品质把关，扎实开展甜樱桃抽样监测、品质评估、曝光发布一体化工作，先后抽取样本500余例，建立“红名单”对品质好的农户予以公布。紧盯营销难题，强化结构配置。
规范市场销售，发布《关于规范管理甜樱桃交易市场的通告》,对销售期间市场秩序、疫情防控等作出规定;大力实施甜樱桃“实名
制”销售，发放甜樱桃实名销售卡9万余张;建立“汉源县XX镇”微信小程序，搭载采购、食宿、电商、意见反馈、便民通信一体化服务，目前，XX镇甜樱桃销售总体实现了“市场销售三分之一、电商物流三分之一、鲜果采摘三分之一”的良好营销模式。
2、持续抓好农村人居环境整治提升“百日攻坚”行动，营造上下联动、齐抓共管、全民参与、共建共享的浓厚氛围，随时准备迎接国家卫生乡镇创建复验。
3、持续抓好疫情防控工作，及时传达学习近期上级关于疫情防控的会议、文件精神，周密细致抓好我镇甜樱桃销售期间疫情防控工作。
4、全力推动汉源花椒省五星级现代农业园区扩面提质，同心村1、4、5组花椒产业路提升工程项目建设部分，已于5月9日确定施工单位，目前已完成路基加宽、平整和路面调平;花椒产业园区建设项目，已于4月27日向分管县领导汇报规划情况，于5月17日完成项目一期规划设计，目前已送财评。
5、实时跟进各村大豆种植实事进度，落细工作举措，责任落实到人头，干部下沉走访，特别是对富民村、新黎村甜樱桃已接近尾声的两个村开展大豆种植督导，确保抢抓农时播种到位，完成6000亩复核种植任务，守好筑牢粮食安全底线。
二、存在问题 XX镇“转树作抓”专项行动开展了一系列活动，取得了一些成效，但仍存在一些短板：一是专项行动结合工作开展用力不均。重点工作抓得多，其他工作关注少，阶段性工作抓得勤，常态化工作督促少。二是专项行动开展创新不足。专项行动按部就班，系统性思考和谋划不足，传统的思路和办法多，创新的方式和载体少，缺
乏新思路、新举措，亮点不突出。三是民生实事收集办理尚未系统化、制度化。对民生实事办理回应没有建立系统化、常态化的制度机制，对现有的制度机制缺乏抓到底、抓到位的韧劲，对制度执行和落地效果缺乏长效落实和监督机制，导致民生实事办理回应受众面不广、效果不理想。
三、下一步工作措施 (一)聚焦主责主业抓作风。探索建立干部管理“正反清单”、党员“权责清单”,助推干部履职尽责，广大党员干部担当作为，切实将“转树作抓”各项部署要求落细落小，融入学习、工作，让干部保持工作热情和干事创业的动力。
(二)聚焦重点难点抓突破。结合专项行动承诺事项，持续推动在库遗留问题化解处置，针对性制定化解方案，分类施策、逐步化解，对已化解的问题进行再巩固、再提升，扫清制约XX发展的障碍;紧紧围绕上级要求部署，抓好干部教育管理，拿出实招硬招转变干部作风、提升服务质效，以化解群众身边“急难愁盼”问题为出发点，聚力推动民生实事落地、民生项目建设，明确线路图、把握时间点，持续跟踪问效，切实把为民实事、民生项目建好、办实、干出成效。
(三)聚焦特色亮点抓示范。以“转树作抓”为契机，完善制度机制，优化工作措施，凝聚建设“洁美XX、品质XX、宜居XX、人文XX、廉洁XX”五个XX的强大合力，找准XX镇振兴发展的内核抓手，坚定不移走党建引领高质量发展道路，切实做大、做强、做优XX甜樱桃、XX贡椒品牌，引领带动XX农旅融合发展。同时，统筹做好疫情防控、森林防火、项目建设、产业提质、安全生产、国家卫生乡
镇创建、遗留问题化解等工作，推动形成积极作为、真抓实干的干事创业氛围，树好XX形象，展现XX作为。
“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项整治专题组织生活会个人对照检查材料
按照本次“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项整治专题组织生活会确定的主题要求，本人自觉学习习近平总书记关于坚持不懈抓好作风建设重要论述、习近平总书记视察江西重要讲话精神、中国共产党章程、党内监督条理以及纪律处分条理、省委市委相关重要精神等内容。我进行了认真的分析和学习，对一些精彩的论述和重要的观点，进行了摘录，深受教育，深受启发以及备受鼓舞，干事创业激情进一步迸发。但对照自己平时的实际工作学习情况，遵循实事求是的原则，认真查摆问题深刻剖析根源，明确整改方向，现将对照检查有关情况汇报如下。
一、存在的问题 政治方面。本人在政治立场是无比坚定的，牢记自己的第一身份是党员，严格贯彻遵守落实党的纪律和规矩，始终以党员的标准要求自己和家人。
思想方面。本人思想上保持与党一致，对新时代新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的防范风险意识，对于社会上一些负面评论没有很好的抵制。
学习方面。在学习的过程中，勤学深思不够，掌握精神实质不深不透，有不求甚解、学用脱节现象，理论上的成熟不够，运用理论指导实际工作还有较大差距。有时是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。外加遇到工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，不自觉地降低了标准。
工作方面。本人工作示范带动性还不够，没有做好实干的表率。同时面对繁重的工作任务时，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。
能力方面。本人工作富有主动性，领导交办的事情能够及时响应，主动作为，但工作的创造性还不够高，看的不够远、做的喜欢找经验，做的不够细致和具有创新力。
作风方面。本人能够按照党员行为准则以及党内监督条理和纪律处分条理，提升自己修养与行为。但有时存在“等一等”的工作态度。
二、原因剖析 一是理论学习上有所放松。由于觉得政治理论方面的学习不像其他具体工作一样，立竿见影，快速出成效，要靠长期坚持不懈的努力去学习、实践、感悟、加固。所以不自觉地导致了学习意识不够强，出现了一定程度的重业务、轻理论的现象，从而连锁效应产生了一系列的问题。
二是干事创业作风践行不够好。对于千事创业认识的还不够，导致对工作标准要求不高。在工作任务多，任务重时，忽视了工作质量，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好本职工作，缺乏变通。
三是带头示范作用有所减弱。个别时候对党章、对党规、党纪的重要性认识还有待提高，没能及时学习与转化实践;在保持公仆本色、维护大局利益、提升思想道德境界、带头树立良好作风等方面要求还不够严格，未能很好的发挥党员干部的模范带头作用。
三、改进的方向 一是思想观念要跟上。要对标市党代会提出的提升XX发展首位度，充分彰显省会的定位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指
导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记视察XX重要讲话精神，大力弘扬“脚上有土、心中有谱”的工作作风，在“五个新突破”中找准自身位置，在提升南昌首位度上彰显科技创新与产业发展做贡献，切实把思想和行动统一到本次组织生活会议主题要求上来。
二是服务意识要树牢。要实现我区“挺进二十强，打造万亿高新区“目标定位，就必须树牢服务意识宗旨不动摇。作为在招商工作一线的干部，我将以真诚的服务意识、妈妈式的服务态度，积极做好企业的对接员、服务员和讲解员，服务好企业引进与落户，推介好XX高新区“文化高新科技高新、宜居宜业宜创”品牌。
三是本职工作要做好。本人必须要将本职工作做得更好，在窝位上拼搏奉献，争创一流的业绩。一方面要增强招商本领，在接待上要像做绣花功夫一样做细;在产业招引上要蹲下来看蚂蚁一样看清;在产业知识上要吃墨水一样求全。一方面要推进科技创新工作，要利用驻粤招商的契机，延伸大院大所以及新型研发机构项目资源触角，更多的让在粤院所平台项目了解南昌产业发展需求和技术需要，寻求更大合作，另一方面要发挥党员示范带动作用，善于团结同事，帮助解决同事在工作遇到的问题，遇到实为要，干为先，带动同事共同推进大学科技城科技创新创业的发展迈上新台阶。
2022 改进作风狠抓落实工作开展情况汇报 今年是“改进作风狠抓落实年”，第四分公司以刀刃向内的勇气改进管理方式，提升管理水平，立足本职提能力、聚焦问题改作风，把自上而下的要求与自下而上的需求相结合，全面提高各岗位人员履职能力和工作效能，为推动公司高质量发展固本强基。
制定三项清单，跟踪督促推进落实 4月26日，分公司召开改进作风、狠抓落实”工作部署视频会专题会议，研究制定实施方案，成立“改进作风、狠抓落实”年工作领导小组，结合分公司2022年度工作任务制定“工作任务清单、问题排查表、监督检查及考核表”三项清单，对上级会议、文件精神的传达学习、方案制定、开展自查自纠、问题整改落实、上级单位工作部署落实、分公司每月监管发现问题整改落实、集团公司三届一次职代会重点任务落实等情况进行纳入检查范围，并进一步明确了工作措施与要求，大力整治6中顽瘴痼疾、认真查摆9类问题、着力聚焦7种苗头倾向，提升工作效率。4月各部门各项目认真对照22项问题梳理排查形成清单上报问题4条，以问题为导向，对问题立行立改，边查边改，驰而不息加强作风建设。
改进管理方式，用实际行动做表率 迅速落实集团公司三级监管要求，分公司成立项目监管小组，各部门根据部门职责制定、细化监管清单。领导班子带头直击现场难题，提思路出办法，把问题破解在一线，以干在实处推动各项工作“走在前列”。本部各部门负责人帮扶指导相关工作开展；注重实施过程纠偏，一方面及时纠正、调整施工现场问题，另一方面在发现问题中不断改进监管方式，形成了各部门汇总结果进行整体分析、明确指导帮扶责任、监管发现问题及时召开反馈会、监管中注重查找作风问题等
一系列更好发挥项目监管实效的措施，大幅度加强了管理和服务项目的能力。
优化服务接待，树立良好工作作风 分公司本部严格遵守集团公司工作作风整顿“七提倡”“七严禁”要求，守纪律讲规矩；着重优化服务接待工作，对各项目前来办事人员、外单位来人主动接待、热情服务、积极对接、协调解决问题；加强驾驶员作风管理，召开驾驶员管理工作会，对行车安全管理、纪律如随叫随到、出车及时、个人穿戴整洁、车内干净、严禁疲劳驾驶、严禁借故拖延等。
下一步，第四分公司继续增强“查”的主动，提高“改”的自觉，对标上级部门关于改进作风狠抓落实工作部署，激励全员履职担当，真正把自己摆进去，把工作摆进去，秉持“说了就干，干就干好”的作风，把各项...
篇五：整治群众身边和作风问题专项治理自查自纠报告
22 开展“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题集中整治工作总结及方案【七篇】目录 乡镇开展“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题集中整治工作总结 ......................... 1 专项整治工作进展情况报告（XX 教体局）........................................................................................ 3 民政系统“一老一小一青壮”民生领域整治群众身边腐败和作风问题工作总结 ................ 6 人力资源和社会保障局2022年集中整治"一老一小一青壮"民生领域腐败和作风问题整改报告 ................................................................................................................................................................... 8 残联部门集中整治“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题工作整改方案 ..............11 人力资源和社会保障局关于开展"一老一小一青壮"民生领域腐败和作风问题专项整治工作阶段性进展情况汇报 ............................................................................................................................14 中学集中整治“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题工作方案 ................................22
乡镇开展“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题集中整治工作总结 为让群众获得感成色更足、幸福感更可持续、安全感更有保障，**县**多措并举扎实开展“一老一小一青壮“民生领域腐败和作风问题集中整治工作，确保为群众办好实事，解好难题，不断增强群众的满意度。
一、聚焦重点领域，在精准精细上下功夫。
一是聚焦养老服务领域，重点整治养老机构收费不规范、涉嫌非法集资”等问题；
二是聚焦发展优质均衡教育领域。重点整治“不落实或变相抵制”双减”政策、学校相关负责人以权谋私、学生营养餐领域腐败、师德师风、学生用餐安全”等问题； 三是聚焦保障高质量就业领域。重点整治克扣挪用及骗取套取就业创业培训资金、违规招录公益性岗位、虚报冒领公益性岗位补贴资金、补助资金管理使用优亲厚友等问题。
二、理清工作思路，在方法步骤上下功夫。
一是开展自查自纠，制定整治方案，明确排查时间、标准、内容、程序和要求，畅通问题反映渠道，深入开展自查自纠，全面摸清真实情况，细化问题类别，建立问题台账，明确整改措施、整改时限、责任领导、责任部门； 二是督促整改落实，镇纪委成立督导检查组，对各村排查整改情况开展集中监督检查，对排查不认真不全面、虚假整改或整改不力、敷衍塞责等形式主义、官僚主义问题，采取通报批评、约谈等方式进行重点督导，确保条条整改、事事见效；三是总结巩固提升，督促各村委及时收集整理、梳理归纳集中整治工作情况，总结成绩、分析问题、提出建议，形成工作开展情况报告。
三、强化保障措施，在求实求效上下功夫。
一是成立工作专班。镇纪委成立工作专班，负责集中整治日常工作，各村委成立相应专班，强化工作推动，形成上下协同、贯通联动工作格局； 二是凝聚工作合力，建立镇纪委牵头抓总，各村委分工负责
的集中整治工作机制； 三是精准执纪问责，集中整治期间，对发现的违纪违法问题，坚持实事求是，依规依纪依法，精准追责问责； 四是坚持开门整治。向社会公开监督举报方式，拓宽信访举报渠道，适时分批次向社会公开集中整治阶段性成果，实现工作由群众监督、成效由群众评价、成果由群众共享，不断提高群众对集中整治的认可度和满意度，以可检测、可评判、可感知的实际成效回应人民群众对美好生活的期盼。
专项整治工作进展情况报告（XX 教体局）
我局认真贯彻落实《区关于印发《2022 年集中整治“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题工作方案〉的通知》的要求，深入推进教育领域腐败和作风问题整治工作，推动全面从严治党向基层延伸，结合实际，现就教育领域专项整治工作进展情况报告如下：
一、开展的具体行动 1.加强组织建设，成立领导小组 成立了以局长为组长、主管教育副局长为副组长的专项整治工作领导小组，明确教体科具体负责各项工作落实，制定了《区集中整治“一老一小一青壮“教育领域腐败和作风问题工作方案》，依照通知要求，分类、细化了治理重点问题，并就排查出
来的重点治理问题工作台账。
2.强化政策学习，提高思想认识 组织领导小组全体成员学习了《区关于印发《2022 年集中整治“一老一小一青壮“民生领域腐败和作风问题工作方案〉的通知》、学习了《区集中整治“一老一小一青壮”教育领域腐败和作风问题工作方案》，要求各校严格落实文件精神，同时，要求各学校成立了以校长为组长的领导小组，并根据学校实际制定了学校专项整治方案，依照问题清单，建立了专项整治工作台账。
3.确立整治重点，对照项目自查 全区教育系统按照方案，确立了不落实或变相抵制“双减”政策问题、教育主管部门和学校相关负责人以权谋私问题、学生营养餐领域腐败问题、学生用餐安全问题等整治重点，依照重点问题列出了 13 项问题清单，并积极认真自查，建立问题台账，确保问题找准、过程落细、整改到位。
二、采取的工作措施 1.强化督导检查。
专项治理期间，区科及各学校设立了信访举报电话和邮箱，畅通来信、来访、来电等信访举报渠道，接受并及时处置群众举报的相关问题，发挥群众监督力量。对严肃党内政治生活、严格落实“三重一大”等民主决策和民主管理制度、加强对“一把手”监督等情况进行专项排查，及时查究苗头性、倾向性问题。积极协同配合纪检监察部门集中查办相关问题线索，严肃追责问责，
形成不敢腐的震慑。
2.排查廉政风险。
局和各学校对照整治问题和有关典型案例，举一反三，对照自查，针对本校在新生录取、学生用品订购、学生伙食保障、教职员工职务调整、工作调动、职称评定、工程项目建设、教学设备采购、防疫物资采购等领域的存在的廉政风险点，认真查找风险防范漏洞，通过完善工作程序、规范业务流程、明确纪律要求等途径从制度机制上加强风险防范，织密织严不能腐的制度“笼子” 3.强化思想教育。
根据整治内容，开展针对性的廉政文化建设，深化以案促改，弘扬“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，强化正反两方面教育，用身边事、身边人和典型案例教育警示干部，增强不想腐的自觉。
三、取得的工作成效 1.在全面开展整治活动中，教体系统开展了师德师风教育活动，认真剖析查摆师德师风方面存在问题的思想根源和外在表现，通过教育活动，进一步提高了学校的师德管理水平和每位教职工的师德修养。
2.形成了常态化督查机制，通过调查、访问、接受举报等方式，对方案中的治理重点问题实现了常态化监督。
3.我局建立了督查小组，通过暗访、巡查、查问等方式进行
了督查，目前没有发现违规现象。
四、下一步工作打算 1.聚焦民生，依靠群众。
围绕重点整治问题，以保障人民群众根本利益为出发点和落脚点，把握问题阶段性特征，精准靶向整治，确保整治符合群众需要。充分依靠群众，实现集中整治期间工作群众监督、成果群众分享。
2.协同配合，统筹联动。
教育领域集中整治工作由区纪监委统一部署，教体局协调配合，对整治信息、问题线索积极与区相关部门实现信息共享，形成了区、局、校上下贯通、协同联动、一体推进的格局，推动各项政策落实落细。
3.系统治理，标本兼治。
将集中整治与深化改革、完善制度、促进发展有机结合，注重对整治问题的分析，深化议案促改、以案促治，做到边整治边完善，着力从根本上铲除滋生腐败的土壤。
4.加大力度，严肃追责。
将加大整治力度，严厉查处违规问题，做到工作开展常态化，促进学校健康发展，净化我区教育领域。
2022 年 6 月 22 日
民政系统“一老一小一青壮”民生领域整治群众身边腐
败和作风问题工作总结 为深入贯彻落实**全会工作部署，巩固拓展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动成果，解决好人民群众“急难愁盼”问题，根据县**《关于印发 2022 年集中整治“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题工作方案的通知》**文件精神，县民政局从 2022 年 4 月起在全局开展养老服务领域专项整治，具体工作开展情况如下：
一、工作开展情况 1、民政系统成立了以民政局局长为组长，主管局长为副组长，相关业务股室股长为成员的养老服务管理领域腐败和作风问题专项整治工作领导小组。
2、制定了《**县民政局集中整治养老服务领域专项整治工作方案》下发至各乡镇民政所、局属各单位。召开了各乡（镇）主管民政副职和民政所长局属各单位负责人参加的**县集中整治养老服务领域专项整治工作动员会，开展全方位、起底式的排查，做到“不落一家、不漏一项、不留死角”，通过排查全县共有 15家养老服务机构，其中公办养老机构 14所、民办养老机构1 所。
3、完善院务管理委员会制度，结合养老机构实际，在养老服务机构内部设立院务管理委员会，院务管理委员会下设账务监督组、膳食管理组、卫生管理组、安全保卫组等工作小 4、加强
宣传，提升防范意识，张贴养老领域腐败和作风问题知识图片、提示 50多张，悬挂 二、自查自纠问题 **县民政局对全县养老机构开展自查自纠活动，查处小店镇敬老院存在闲置床位现象。
三、问题整改情况 **县小店镇敬老院与****养老服务有限公司签订了“公建民营”合作协议，充分利用闲置床位 24 张对外招收老人，有效的解决了闲置床位这一问题，目前已整改到位。
人力资源和社会保障局 2022 年集中整治"一老一小一青壮"民生领域腐败和作风问题整改报告 根据《关于印发的通知》要求，我局认真贯彻落实，严格依法办事，切实维护群众根本利益。现将专项整治工作开展情况报告如下：
一、自查情况 （一）高质量就业领域存在的问题 1.在培训目标完成、质量评价、资金支付和技能证书鉴定发放等工作中，我区不存在虚报培训数量和培训课时、违规鉴定技能证书、靠训吃训等问题。
2.不存在克扣挪用及骗取套取就业创业培训资金、虚报冒领
公益性岗位补贴资金、补助资金管理使用优亲厚友等问题。
3.严格按照各项政策落实，不打折扣、不搞变通，不存在随意性、选择性执行政策等形式主义、官僚主义问题；不存在收受礼品礼金、吃拿卡要、优亲厚友等问题；不存在办理业务故意刁难、推诿拖延、效率低下等问题；不存在其他损害党的形象，群众反映强烈的作风问题。
4.历年来审计、巡察发现问题，多为就业资金使用较单一，所含科目未全部涵盖，如公益性岗位补贴使用就业资金较多，导致其它业务无法开展；开展培训科目种类多以家政服务、面包烘焙等低端产业为主，涉及面有些狭窄。
（二）社保基金领域存在的问题 1.因基础数据差和各省转移系统平台不统一造成跨省转移业务办理时间长。
2• 由于缺少医学专业人员，工伤保险医疗费报销等业务一定程度上影响经办效率，过分依赖上级部门的业务指导。
3.七办一乡社保经办员业务能力有待提升。
4.区社保中心主任吴富才，针对私营、民营企业社保经办人员频繁更换，导致社保业务经办流程不熟悉，推送社保业务易出错，业务退回率较高的问题，未建立预警机制，也没有对更换的社保经办人员没有及时跟进培训，造成重复工作，影响业务经办效率，增加业务风险。
5.由于人社局人事科指导监督不到位，乡、办社保经办负责
人大部分为非在编正式人员，存在一定的风险隐患。
二、整改措施 （一）高质量就业领域 1.积极向市里争取、申请区级配套，补足就业补助缺口，增加就业补助资金使用多样性，开展更多种类的就业创业工作。
2.开展核酸检测、电子商务、汽车直播带货、农村工匠 等新型培训项目。
（二）社保基金领域 1.积极主动同**公司和其他省市转移工作人员联系，加快办理效率；5月养老保险即将全国统筹，依据全国系统，加快各地数据对接。
2.加强学习力度，到市中心工伤科跟班学习；积极向上级反映需求，争取招录医学等专业人员充实队伍。
3.定期加强对七办一乡社保经办人员业务培训、定期抽查业务经办资料。
4.由区人社局牵头指导私营企业相对固定社保经办人员，如有人员更换及时报备；定期通过企业微信群宣传常用业务经办流程，对新从事社保经办人员采取集中培训或上门培训、电话培训等方式尽快使其熟练掌握经办流程。
5.由人事科牵头负责，加大指导监督力度，要求乡、办 配备在编正式工作人员负责社保工作。
残联部门集中整治“一老一小一青壮”民生领域腐败和作风问题工作整改方案 为了深入落实**《关于印发 2022 年集中整治“一老一小一青壮“民生领域腐败和作风问题工作整改方案》，结合县残联工作实际，现制定《**县残联集中整治“一老一小一青壮“民生领域腐败和作风问题工作整改方案》如下：
一、指导思想 坚持以****为指导，践行以人民为中心的发展思想，围绕省、市、县“一老一小一青壮“民生腐败领域和作风问题工作要求，聚焦残疾救助保障领域，切实开展县残疾人联合会集中整治“一老一小一青壮“民生领域腐败和作风问题工作。
二、具体问题及整改办法 问题一：用人单位对残疾人就业保障金年审政策了解不透不深，导致在年审中不能按时间节点（每年 12月 31 前）要求报送年审资料，2022 年 4 月对 2021 年数据比对核实中发现：**有限公司在给县残联上报残疾人 2 人，给税局报送 5人；**县**物业管理有限公司、**县**矿业有限公司均未在规定时间内，到残联审核认定残疾人信息，出现了残保金自主申报数据质量不高，申报数据不实的问题，导致残联系统与税局系统数据不一致，影...
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