2022上半年党支部书记述职报告8篇

2022上半年党支部书记述职报告8篇2022上半年党支部书记述职报告　目录　2022年上半年局党委党建工作任务和重点工作开展情况汇报某单位2022年上半年党建工作总结回顾和下半年重点工作任务2022年上半下面是小编为大家整理的2022上半年党支部书记述职报告8篇,供大家参考。

篇一：2022上半年党支部书记述职报告

录

　2022 年上半年局党委党建工作任务和重点工作开展情况汇报 某单位 2022 年上半年党建工作总结回顾和下半年重点工作任务 2022 年上半年党委书记抓党建工作述职报告 市局 2022 年上半年党建工作报告

　 2022 年上半年局党委党建工作任务和重点工作开展情况汇报

　根据《2022 年基层党建工作重点任务分解表》的通知文件要求，局党委狠抓基础建设、把牢政治风向标，充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，现将工作开展情况报告如下：

　一、工作开展情况 （一）提高政治站位，落实党建工作主体责任。一是早部署、早计划。局党委始终把基层党建工作放在突出位置，年初召开专题会，研究和部署了 2022 年党建工作，制定了《局党委 2022 年党建工作计划》，进一步推动党支部党建工作主体责任和班子成员”一岗双责”落实，形成职能清晰、责任明确、任务具体、齐抓共管的责任体系。二是加强学习，增强履职本领。深入学习全国安全生产电视电话会议精神、**副总理在全国安全生产电视电话会议上要求的”15 条措施”和全省安全生产电视电话会议精神及全省道路交通安全工作电视电话会议精神，始终将把理论学习与综合实践相结合，保持勇当先锋的锐气、敢闯敢试的勇气、改革创新的胆气、凝心聚力的神气，扛得了重活、打得了硬仗，真正把该担的责任担起来、该负的责任负起来，始终保持干事创业的良好精气神，结合”三会一课”、主题党日等制度，列出计划，固定专题，开展常态化学习，不断加强理论研讨和专题学习，

　今年以来共开展专题学习*次，组织开展党课*次。三是抓实平台学习。推动全局*名党员干部运用”学习强国”和”信仰的力量”“应急干部网络学院”“基层干部专题网络培训”等系列平台开展自学，通过微党课、微教育、微培训、微阅读的学习教育，形成全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学的长效机制，不断提高学习教育的针对性和有效性。

　（二）丰富活动载体，提升组织战斗力。注重探索多样的组织活动形式，进一步创新主题党日活动，通过组织党员开展到社区”双进双联四服务”“党员入格一网兜底”“双帮”等一系列健康、文明的组织活动，进一步丰富党员干部的文化生活，提升支部的战斗力和凝聚力。一是今年春节组织开展慰问活动向联点村（社区）困难群众、困难党员、老党员送去党组织的关怀与慰问，二是 4 月 5 日组织全体党员到烈士陵园开展了祭英烈活动，在革命烈士纪念碑前重温了入党誓词，并向革命烈士敬献鲜花。

　（三）聚焦疫情防控，抓实党建引领。新冠肺炎疫情爆发以来，局党委主动作为，积极响应，周密安排部署，始终冲锋在战”疫”最前线。一是全力做好应急值守工作，抽调**名精干力量深入辖区高校和重点小区开展核酸检测秩序维护工作。二是全力守好安全生产底线。疫情期间加强对辖区工贸行业、加油站的疫情防控和安全生产检查，要求各企业严格落实安全生产主体责任，加强现场隐患排查和治理，及时消除问题隐患，杜绝”三违”行为，加强特殊作业安全管理，提高从业人员安全意识，坚决防范

　各类事故发生。三是坚决服从抗疫大局，积极作为，切实履行好应急物资保障职责，积极做好应急物资储备计划、物资调拨、物资储备使用管理，加强储备物资盘查、清点，进一步细化工作任务、清单，主动向上汇报对接，争取物资，切实保障区内各一线疫情防控工作人员的物资需求，时刻做好应急备勤，确保第一时间能够支援和应对处置当前疫情防控。用实际行动展现共产党人的初心使命，以党员的先锋模范作用让党徽在疫情防控中闪闪发光。

　（四）强化责任落实，以党建促进应急管理各项工作。始终坚持围绕发展抓党建，抓好党建促发展。始终把党建工作与应急管理各项工作同研究、同部署，较好地促进应急管理各项工作的推进。一是强化安全责任意识，筑牢安全生产防线。初步起草《落实安全生产”15 条措施”责任清单》，将国务院安全生产十五条措施细化分解为**条具体责任清单，明确责任人和责任单位，确保措施落实到位。印发了《”防风险、除隐患、遏事故、保稳定”安全生产风险隐患集中整治工作方案的通知》《*安全生产大检查工作方案》等文件，全面推进各行业领域拉网式”安全体检”，补齐短板弱项、堵塞监管漏洞。坚持党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责，严格落实”三管三必须”要求，加强督导检查，邀请专家以”四不两直”方式，开展专项督导检查。4 月以来，采取”四不两直”、专家会诊、明查暗访等多种形式，对重点时段、重点行业领域综合督查**次，指导各行业领域企业落实安全

　责任，维护辖区安全环境。二是严格执行”四个一律”执法措施和隐患”发现、上报、治理、销号”闭环管理制度，将排查整改、执法查处、督查督办贯穿整治全过程，督促企业切实履行安全生产主体责任。截至目前，共成立督导组***个，督导次数***次，检查企业（单位）***家，督导问题***个，安全隐患***条，已整改***条，未整改***条，安全风险***条，行政处罚***起，处罚金额***万元，接到举报***次，警示约谈***家。三是多样化开展安全生产宣传教育。结合第***个全国”安全生产月”活动，围绕”遵守安全生产法，当好第一责任人”的主题，深入开展安全宣传”五进”工作，进一步增强公众风险防范、安全意识、应急处置能力和自救互救能力，筑牢全社会安全风险防线。四是应急保障能力明显增强。着眼有效应对自然灾害、事故灾难需要，以加强应急指挥体系、应急预案体系、应急力量体系、应急物资储备体系建设为抓手，以夯实基础性工作为重点，扎实做好应急救援各项准备工作，统筹推进全区应急救援能力稳步提升。七是强化值班值守，做好应急救援保障。严格执行关于加强重点时段值班值守的要求，落实节日期间领导干部带班、关键岗位 24 小时专人值守、突发事件报告制度、安全生产每日一报制度，确保了各类事件处理及时、有效。

　二、存在问题及原因 2022 年来，我局党建工作虽然取得了一些成绩，积累了一

　定经验，同时也还存在一些问题。一是机关党建创新不足。有关机制、制度、载体缺乏活力，同新时期党建工作要求还有差距。党建工作按部就班，在党建与业务工作双推进双促进方面结合不紧密党建特色、亮点不凸显。二是党员先锋模范作用不明显。部分党员思想认识不到位，发挥先锋模范作用不够。党员干部教育管理”虚化”。日常工作中对党支部部分制度管理松懈、监督不到位。

　三、下步工作打算 （一）强化研究，努力开创党建工作新局面。结合实际，不断研究新情况、新问题，改进党建工作方式方法，增强创新意识。要把党建工作延伸到具体的实际工作中和业务工作中去，使党务工作和具体业务工作相互交融，互为补充，相互促进，以主动服务的姿态、创造性地开展新时代机关党建工作。

　（二）强化落实，严肃各项党建工作制度。以严格党的组织生活为重点，从落实基本动作、规范基本流程入手，切实发挥制度在开展好党建工作中的保障规范作用，减少党建工作的随意性，不断提升党员思想觉悟，增强党性观念，提高工作质量和效率，推动机关党建工作更加规范化、制度化和科学化运行。

　（三）强化教育，不断提升干部队伍建设。常态化开展对广大党员的学习教育，坚持不懈强化理论武装，大力开展马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系学习教育，围绕增强”

　四个意识”、坚定”四个自信”、做到”两个维护”，长期坚持、持续发力、不断深化，培养造就忠诚干净担当的党员干部队伍。

　 某单位 2022 年上半年党建工作总结回顾和下半年重点工作任务(党建工作半年推进会上的报告)

　同志们：

　这次会议的主要任务是，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，积极贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，站在第二个百年奋斗目标的新起点上，充分总结 2022 年上半年的党建工作，深入梳理、部署 2022 年下半年的党建工作，全面提升党建工作质量，为******（本单位发展目标）提供坚强保证，为党的二十大胜利召开做好充分的思想和行动准备。

　按照会议安排，由我作工作报告。

　一、2022 年上半年主要工作回顾 2022 年以来，在**党委的坚强领导下，***（本单位）各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断巩固党史学习教育成果，深化拓展党建工作五年专项行动累积的宝贵经验，各方面工作取得显著成效。

　（一）深刻学习领悟“两个确立”决定性意义，不折不扣推进“两个维护”落实落地。坚持把“两个确立”和“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，以实际行动贯彻落实到***

　（本单位）党的建设全过程各方面。一是将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，特别是对《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的反复深入学习作为各类培训班和集中学习研讨的重点内容、必讲内容，邀请**党校专家教授专题讲解“两个确立”的决定性意义，组织县处级以上党员领导干部专题研讨班 3 期 181 人次，组织青年马克思主义者培训班 2 期 58 人次，组织覆盖全体党员的读书班、培训班、理论讲堂 21 期、891 人次、1091 学时，编发以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神为主要内容的应知应会卡片，推动学习往深里走、往实里走、往心里走。二是全面学习梳理党的十九大和十九届历次全会精神，深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想从“八个明确”到“十个明确”的发展脉络，充分利用第一议题制度，各基层单位广泛开展以中国共产党为什么能、中国特色社会主义为什么好、马克思主义为什么行为主题的学习研讨和主题宣讲活动，相应举办党的十九大以来国家经济政治发展成就和***（本单位）发展成果展，各基层单位共推出涉及工法、发明等各类成果 371 项，为下半年深入学习贯彻党的二十大精神扫清理论障碍。三是开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署情况专项督查，派出 4 个督导组对所属 29 个基层党委和 761个党支部进行全覆盖全过程督导，确保所有学习研讨与高质量发展和岗位实际紧密结合，确保各项工作部署体现在党支部这个最

　基本的单元上，以实际行动落实好“两个维护”要求。

　（二）推进党的建设与公司治理融入具体化，有效发挥党组织“把方向、管大局、促落实”作用。精细化落实《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，建立完善党组织在决策、执行、监督等各环节的权责和工作机制。一是对近年来开展的党建工作要求进章程情况进行全面自查，结合新形势新要求，共修订章程 85 处、新增条款 11 处，督促 9 家新成立法人单位完成了党建工作要求进章程工作，对不同国有股权比例的 23 家子公司进行区别调查，为不设董事会、监事会、不具决策权等情况的子公司党支部制定了工作规则。二是加大改革重组单位党的领导，印发《关于加强在改革重组过程中待注销企业党的建设的指导意见》，推行这部分党组织与相关党组织一体化管理，理顺改革重组过程中的管理体制，明确各方应尽义务，实现党委全面负责、多级协同联动，确保组织生活不缺失。三是全面完成深化党的建设制度改革 4 个方面 39 项重点任务，新增《关于进一步发挥党委成员“一岗双责”作用的指导意见》等 8 项制度，推动建立系统完备、科学规范、运行有效的党建工作制度体系，用制度落实责任、用制度推进工作、用制度保证成效。四是对现行的本级党委前置研究讨论重大经营管理事项的程序和清单、“三重一大”决策制度等的执行情况进行评价，细化清单条款 31 项。

　（三）鲜明树立新时代选人用人导向，完善上下贯通、执行有力的组织体系。深入贯彻落实中央人才工作会议精神和**（上

　级组织）干部人才发展规划，在***高质量发展的征程中奋力展现组织担当。一是把坚定贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚决做到“两个维护”作为选拔干部的重要政治标准，研究制定《关于在领导人员选拔任用工作中建立政治素质评估体系的实施办法》，认真把好政治关，把实绩突出、群众公认、知重负重、开拓奋进、关键时刻能扛重活打硬仗的干部选拔出来。二是深化干部人事制度改革，积极推行企业和领导人员岗位分级分类管理，建立纵向分级、横向分类动态管理机制，向业绩激励、岗位管理坚定转变。组织开展任期制改革试点和职业经理人制度探索，努力解决干部能上能下的问题。三是健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，在发现储备、培养锻炼、选拔使用和管理监督的全链条上建章立制，在疫情防控、攻坚克难等风险挑战面前培养磨砺年轻干部，教育引导年轻干部成为忠诚可靠的干部，半年来提拔17名80后年轻干部。四是全方位培养引进用好人才，建梯子、搭台子、优环境、促发挥，明确各序列通道的架构机制，打通职业发展“天花板”，通过人才创新创效、精神激励等配套措施，建设行业人才中心和创新高地。

　（四）以党的百年奋斗成功经验指导实践，集中全力抓基层打基础。深化学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，通过深学细悟百年党史展现基层组织的担当精神。一是有力推动党史学习教育常态化长效化，以党委理论学习中心组为龙头，将党史学习细分为 5 类 18 个方面常态化内容，明确

　了专题学习、交流研讨、成果宣贯、转化运用等不同层面的工作机制，上半年建立了 11 个党史题材教学课件、两级党组织开展了“四史”集中学习 96 次，在民主生活会、组织生活会、“三会一课”等 9 个组织生活制度中修订添加了党史学习的规...

篇二：2022上半年党支部书记述职报告

22 年党支部书记履行全面从严治党责任和抓基层党建工作述职述责报告 XXXXXXXX XXX XXXX 年 XXX 党支部以来,本人坚持“抓好党建是本职，不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，认真履行全面从严治党责任和党建工作“第一责任人”职责，扎实推进基层党建工作。支部以党支部标准化规范化建设为指引，持续在狠抓落实上下功夫，在指导实践上下真章。现将党建工作汇报如下：

　一、党建工作履职情况 以 XX《2022 年党建工作要点》为工作目标，本人坚持理论武装，提升党建工作能力；坚持纪律在前，抓好党风廉政建设；注重思想引领，推进“两学一做”常态化。

　（一）落实全面从严治党责任情况

　围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真贯彻党中央关于全面从严治党决策部署，严格落实全面从严治党责任各项要求,重点包括以下内容。

　一是落实党支部书记管党治党责任 。在党建工作中，严格贯彻部署落实党委全面从严治党等工作要求，开展履责风险自查，执行党章和党内法规，严格遵守各项制度。及时、广泛开展廉政监督与廉政教育，坚决贯彻中央八项

　规定，学习落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国人民共和国监察法》等各项党纪国法。严格落实支部书记谈心谈话，认真履行“一岗双责”。通过纪律作风建设活动，教育引导党员民警强党性、改作风、干实事，着力深化“整治思维惰性 塑树良好形象”专项活动成果，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　二是落实“首题必政治” 。工作期间，也别是疫情防控期间，对 XXX 有了更充分的认识。按照 XX 党委的部署，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不折不扣的维护落实党委决策部署，坚持党对工作的绝对领导。三是落 实意识形态工作责任制 。支部成立以来，支部党员在支部书记的带领下深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的十九大和十九届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，落实和巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，认真开展理论学习活动。

　四是落实党风廉政建设责任制。本人始终加强党风廉政建设目标责任制的落实，增强自身责任感，坚持“看好自己的门，管好自己的人”。率先垂范，一级抓一级，一级带一级，按照“谁主管，谁负责”的原则，明确分工，落实责任，通过健全制度、强化考核、明确职责、实施责任追究等举措督促全体党员认真履行党风廉政建设职责。

　（二）抓基层党建工作情况

　重点围绕推进党委工作部署和上级加强党建工作的各项要求，重点做好下几个方面的工作。是 一是 2022 2 年度党建工作计划 完成情况。虽然支部成立时间不长，但支部迅速建立起党建工作体系，严格按照《2022 年党建工作要点》履职尽责，按照计划完成各项党建工作； 二是履行党支部书记抓党建工作第一责任人的情况。支部成立以来，本人以身作则，在日常学习水平上拓展了学习深度，深化全面从严治党。以“四个意识”为政治标杆，严格执行民主集中制、民主生活会、组织生活会、主题党日、“三会一课”、民主评议生活制度，自觉按时开展各项活动并留存资料上传灯塔在线。支部党员深刻的认识到，新形势下加强理论学习的重要性和必要性，切实提高党员的政治素质。

　（三）本人遵守党的纪律和廉洁自律情况

　一是 遵守党的政治纪律和政治规矩情况 。本人严格遵守党的政治纪律和政治规矩，严格贯彻落实党委提出的各项指示要求，牢固树立“四个意识”，一切从大局出发，不计较个人得失。

　二是 遵守党的组织纪律情况。本人坚持以身作则，思想上始终保持与党委的高度一致，按照组织要求上传下达，贯彻落实各项工作要求。

　三是 遵守党的廉洁纪律情况 。本人严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和廉洁自律各项规定的情况，常温常读《中国共产党纪律处分条例》《行政机关公务员处分条例》，注重风险点的

　防控。

　四是 遵守党的工作纪律情况。面对疫情防控的特殊年份，本人严格落实疫情防控各项要求，严格执行工作纪律不打折扣，认真履行职责。

　五是 遵守党的生活纪律情况。本人不断加强思想道德修养，践行“社会主义核心价值观”，坚决抵制落后思想、惯性思维、铺张浪费等有违党的生活纪律的行为。

　二、存在的问题不足和原因分析 当前 XXX 党支部的基层党建工作仍然存在一些不足：一是学习理论知识的内容方面不够丰富。除去疫情防控少聚集等要求，自身还需用心动脑丰富理论知识学习的内容，避免千篇一律、枯燥乏味；二是对党员教育管理有待加强。由于支部刚刚成立，本人对每名同志的工作及生活状况的了解还有欠缺，对同志们方方面面的关心不够；三是党务工作能力有待进一步提高。个别时候不懂得如何运用党务工作带动业务工作的提高。

　三、下步工作思路与措施 下一步，我将深入学习党的十九届五次全会精神和今年两会精神，准确把握新时代党的建设总要求，强化党建工作的主责主业意识，扎实开展好基层组织建设各项工作。

　一是加强政治建设，深化党员教育 。强化党建统领，坚持“两个维护”。坚持党建对各项工作的统领，树立“抓党建就是抓全局”的政治导向，通过加强机关党的建设来推动全面工作，同时继续深入贯彻落实各级领导对工作的重要指示批示精神，扎实开展主题实践活动，确保党

　委决策不折不扣落实到位。

　二是抓实支部建设，提升组织凝聚力。突出组织政治功能，发挥政治引领作用。通过强化基层党组织政治功能，切实把党的建设落到基层。以 2022 年“二十大”为契机，改进完善基层党组织选举方法，建立基层党组织按期换届提醒督促机制，健全动态管理台账，坚强支部班子。

　三是抓实纪律作风，狠抓队伍建设。认真贯彻落实中央八项规定及实施细则精神，时刻防范“四风”隐形变异新动向。从讲政治高度站位重点纠治官僚主义，形式主义，坚决克服“以会议贯彻会议，以文件落实文件”等不良之风，坚决纠正重留痕，轻实效，材料多、报表多等问题。大力提倡真抓实干，勇于担当，敢于作为，为党的“二十大”的召开献礼！

　以上汇报，不当之处，请批评指正。

篇三：2022上半年党支部书记述职报告

22 年上半年党支部书记抓党建工作述职报告 一、上半年主要工作及成效 1. 抓好党建工作，保持从严治党高压态势。

　一是严格落实“三会一课”制度，坚持民主议事集体决策，充分发挥支委班子的龙头作用。上半年召开组织生活会 1 次，支部党员大会 3 次，主题党课 2 次，党小组会议 6 次，支委会6 次，班子学习研讨 6 次，讨论“三重一大”等重要事项，接收预备党员一名，转正一名。

　二是针对公司不同时期、不同重点工作，组织开展特色活动。组织了学雷锋纪念日、“地球日”学生云游污水厂、指尖上的党课等网络学习培训、政务公开答题等活动。

　2. 明确重点任务，落实之风进一步夯实 一是疫情期间多次召开党支部委员会议，部署工作方向和制定疫情防控预案，扎实做好防疫工作的同时，确保各项生产工作稳定有序，做好各项重点任务。

　二是按照公司党委 2022年党建重点工作，梳理制定分公司全年党建、纪检工作要点，明确时间节点和责任人，为全年工作的稳步实施提供指引。

　三是细化年度党风廉政建设责任制目标，结合分公司领导班子成员具体分工，引导党员干部牢固树立责任意识、纪律意识和合规意识。

　四是认真组织做好党内先进典型选树培养工作，营造学先进、当先进的浓厚氛围。

　3. 推动宣传文化，团队力量进一步凝聚。

　一是加大内宣发声力度，围绕公司重点工作，报送简报稿件 35 篇，夯实公司的良好形象。

　二是加大外宣传播力度，报送美篇稿件 26 篇，工作短视频 4 个，展示了公司在外部的良好精神面貌。

　三是畅通服务诉求渠道，设立疫情防控微信群，为职工传递信息，答疑解惑、提供帮助。

　4. 抓好廉政监督，严密防范措施。

　一是强化对作风纪律的监督检查。不定期对在岗人员遵守工作纪律、值班值守、落实管理制度、车辆使用等情况进行检查，加强对党员干部行为的监督制约，增强政治自觉性。

　二是组织开展专题学习、廉政答题、观看系列警示教育片《基层党员严重违纪违法犯罪案件警示录》等活动。真正使广大干部职工受警醒、明底线、知敬畏。三 是认真做好民意诉求和信访接待工作，设立专人负责，时刻关注职工心声，截至目前无上访事件。

　二、存在问题及原因 一是抓全面从严治党与抓业务工作的协调性还不够。原因是对履行主体责任有较深刻的认识，但在具体工作中，重业务发展轻从严治党的思想还有一定程度的存在。

　二是理论学习效果有待提升。原因是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作方面还有差距。

　三是党日活动开展形式单一。原因是对党员的干部教育缺乏针对性，吸引力不够，凝聚力不够。

　三、下步工作措施 下半年，将继续承担好、落实好全面从严治党主体责任，坚持把党建工作抓得更具体、更深入。

　一是抓主体责任落实，不断强化从严治党的责任意识，对党风廉政建设和党建工作加强研究、指导、督促。

　二是抓监督责任落实，层层传导压力。着力制定全面科学的党风廉政建设考核制度和办法，切实把责任和压力层层传导下去。

　三是抓示范责任落实，抓好班子、带好队伍。坚定不移地履行全面从严治党主体责任，持续深入开展党建工作，为推进排水事业科学发展做出更大贡献。

篇四：2022上半年党支部书记述职报告

书记述职报告 1 各位领导、各位同志：

　一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就 20__年度党建工作述职如下：

　一、健全制度，增强党建工作合力 健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。

　二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党

　支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

　二、围绕目标，夯实党建基础 为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

　(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用 过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

　一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

　(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作

　一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。

　二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。

　三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4 名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标

　考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

　(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用 农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

　三、存在的问题和不足 回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

　__年是深入学习党的__届五中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十四五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献! 支部书记述职报告 2 尊敬的领导，各位同事：

　大家好! 一年来，我按照教育局党委的要求，以党的__大精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，团结支部一班人，知难而进，完成了上级交给的各项任务，实现了工作目标，为教育事业、为学校的发展做出了应有的贡献。现将个人履行党建工作岗位职责的状况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

　一、党支部书记履行党建工作职责状况 一年来，我努力抓好学习党的__大精神，用心开展学习实践活动，立足学校实际，认真研究制定了党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。党支部用心开展组织建设工作，定期检查计划落实状况，组织党员、用心分子学习有关党建的文章，学习优秀党员的先进事迹，广大党员干

　部用心分子提高了认识，明确了目标，鼓足了干劲，做出了成绩，促进了学校各项工作的开展。发展党员，严格执行有关规定。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰，及时总结党建工作，发现问题，及时解决，学校重大事情党支部研究决定，起到了党支部的领导核心和战斗堡垒作用。

　二、党员干部的思想政治建设 一年来，认真学习党的__大精神，学习科学发展观的有关理论，开展解放思想大讨论，发放调查问卷，找出了制约学校发展的问题，制定了整改方案，进行了认真整改，促进了工作。学习党章的有关规定，加强党员干部的梦想信念教育和思想道德建设，深入开展学习型党组织建立活动，用科学发展观理论体系武装党员干部，建立学习园地，进行心得交流，规定了一年一万字读书笔记。开展争做礼貌使者，建立礼貌学校等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。

　三、党支部领导班子龙头作用发挥好 我们进一步加强了党支部班子自身建设，定期召开党支部会议，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，定期召开党支部生活会和党员组织生活会，查找存在的问题，认真整改，促进工作，努力建设坚定贯彻党的路线方针政策善、于领导科学发展的坚强领导群众。

　四、努力加强基层党组织建设 我校所有党员全部参加了三会一课学习、教育活动，党员的觉悟显著提高，在各方面工作中都能起到先锋模范作用。党支部进一步适应教育发展的需要，优化组织设置，充实支部委员，创新活动方式，充分发挥推动教育发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的核心作用。

　前勤教育教学管理，后勤各项服务工作，学校重大活动，日常管理，党员干部都能冲锋在前，勇挑重担，带动了全校工作的开展。大力表彰先进教师，评选优秀党员，推荐选拔优秀年轻后备干部，引导青年教师用心向党组织靠拢，他们在各自的岗位上都发挥了先锋模范作用，增强了党组织的凝聚力。

　五、努力加强党员干部队伍建设 我们认真做好发展党员工作，加强党员教育、管理、监督和服务工作。健全落实了党内激励、关怀机制，用心推进党内民主建设，大力推行党务公开制度，保障了党员对党内事务的广泛参与和有效监督。深入开展争先创优活动，引导党员加强党性修养、提升自身素质、开展专业自我成长活动，发挥先锋模范作用。

　六、大力加强党建制度建设 我们制定了党建工作长效机制并认真执行，做到了上级抓书记，书记抓落实，用心探索推进基层党建工作的有效载体和办法，透过开会、办学习班、上党课、组织参观学习、建学习园地、做读书笔记、交流心得体会、专项调查问卷等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。建立了党员岗位目标职责书，半年自查，一年总结，认真落实党建职责制。

　七、加大党建投入和工作力量配备 我们进一步加大对党组织活动场所、党员教育设施等投入力度，建立了党员活动室，有电视、vcd 影碟机、电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时教育党员，督促党员。

　八、大力加强党员干部作风建设 我们建立了加强党员干部作风建设的长效机制和党员干部廉政档案，进行廉政谈话，加强党风廉政建设。我们提出了组织警示、个人自省、群众监督三结合的廉政措施，教育党员干部践行廉洁自律，以求真务实的作风推进各项工作，用心营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。

　一年来我努力做好党务工作，但由于个人的潜力和水平有限，工作中还存在许多问题，与上级要求和师生期望还有差距。实施素质教育，全面提高教育教学质量方面，办法不多、措施不力，工作方法有待改善。我自知在党支部书记岗位上，要履行好职责，务必加倍努力。

　在此，恳请领导和教师们指出我的工作不足，提出宝贵意见，以利党的事业、教育的事业的发展。我决心发扬成绩，改善不足，争取更大提高。

　多谢大家! 支部书记述职报告 3 到掘四区任支部书记已有一年，我刚到掘四区时，曾向员工表态过：要团结、奋进、开拓、创新，要透过全体成员卓有成效的工作和的努力，开创掘四区工作的新局面。2011 年，我以强烈的职责感为动力，区认真落实年初“两会”精神，以实现零伤害为目标，团结带领全体员工齐心协力，开拓创新，恪尽职守，乐于奉献，较好地完成了公司赋予的各项工作任务。

　一、勤于学习，自觉锻炼，不断提升业务潜力 从机关进入基层工作，我深深感觉到缺少的就是工作经验，尤其是在生产方应对生产技术业务的流程不是很了解。为此我放下架子，虚心向员工学习，把老板子做为师傅，不懂就问，下井多盯现场，使我尽快掌握了生产的流程。

　在理论方面，我加强作业规程及安全管理机制的学习，使我懂得了安全管理知识，并逐渐运用到实践管理中，在短期内适应并展开了工作。为尽快懂生产，我与员工共同背过小板、扛过大板、清过巷道、同伙计们接过溜槽、拉过机尾……，只要是我能为的，我都尽办而为，因为只有这样的锻炼机会，才能让我更好地融入生产，提升业务潜力。

　二、恪尽职守，努力做好各项工作 在安全教育方面，我围绕掘四区的安全生产，结合不同月份安全活动的主题，用心做好安全教育和宣传工作，在安全活动及班前会上亲自讲，亲自指导更换宣传标语，制作板画，提高了职工的安全生产意识，使掘进四区的安全生产到达了水平;在党员发展方面，我广泛征求意见，召开支委会，把心放在中间，坚持原则，不掺杂个人恩怨，推荐两名被定用心分子多年但未加入的班长加入党组织;在带班值班方面，我具有较强的职责感和...

篇五：2022上半年党支部书记述职报告

22 基层党支部书记述职 19 篇 2022 基层党支部书记述职篇 1 按照县委要求，现将本人履职基层党建情况报告如下，请各位领导和同志们予以评议。

　一、 一、xx 年履职情况 年履职情况 （一）压实责任，履行党建第一责任人职责。我始终坚持“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的理念，把党建工作摆在重中之重的位置，与业务工作同部署、同考核。认真开好中央和省委巡视整改民主生活会，把整改工作落实到人，定期督导进度； 定期开展理论中心组学习； 认真执行党委议事规则，坚持“三重一大”由党委会集体研究决定，去年我镇共召开党委会 48 次，为全镇科学发展提供组织保证。

　（二）营造氛围，圆满完成农村“两委”换届。xx 年是农村“两委”换届年，结合扫黑除恶专项活动，积极做好党员承诺签字，共同抵制黑恶势力，营造风清气正的换届环境。我镇多次召开镇村会议安排部署，严格按规定动作进行并全程录像，圆满完成了全镇 xx 个村的换届任务，“一人兼”比例达80%、其他年龄、学历、来源等比例也大幅提升，真正配齐配

　强了村级干部队伍，在大气污染整治、脱贫攻坚、垃圾清理、散煤管控等乡村振兴工作中，充分发挥了战斗堡垒作用。

　（三）建强阵地，加大党员教育管理力度。xx 年对 xx 村2 个村级活动场所进行了修缮提升，党委书记多次到村督促进度，协调资金，高标准完成了两室建设，已投入使用。同时，坚持“两学一做”常态化和民主评议党员、规范党费收缴，加强党员教育管理； 把好党员入口关，畅通出口，去年对 x 个三年以上不发展党员村，逐村调度座谈，按程序全部解决，共纳新党员 24 名； 对受刑事处罚和违纪党员上报县纪委，开除党籍 4 人、警告 4 人，净化了党员队伍。

　（四）抓好党建，力促脱贫攻坚。坚持党建统领，推动党员干部在脱贫攻坚中当先锋做表率，去年我镇对建档立卡贫困户完成危房改造 3 户、协调安置工作 5 人，开展“走亲”活动112 人次，送去生活用品、打扫庭院卫生，实实在在开展帮扶。目前，我镇建档立卡贫困户共 18 户、30 人，全部实现脱贫，并通过省市验收。

　二、存在问题及原因分析 （一）抓基层党建创新不够。在组织党内生活方面缺少创新意识和手段，导致党支部开展活动积极性不高，党员常常处于被动接受状态，主动性较差，多以集体学习、党费收缴、党

　内政治生活等“规定动作”为主，从形式到内容都比较单一，特点不突出。

　（二）对党员管理力度不够。作为党委书记，在党员教育管理中多以强调纪律为主，有针对性的批评教育少，存在监督措施不完善、考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。

　（三）各领域平衡发展不够。农村、机关党建工作投入精力大，成效突出，但抓非公企业党建力度和创新不够、成效一般。

　通过认真反思，原因是多方面的，但主要原因在我这个第一责任人。一是认为通过平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了创新载体抓工作的重要性。二是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制。三是没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强。

　三、 三、xx 年 年 工作打算 （一）强化职责、从严治党。深入学习党的十九大、习近平总书记新时代中国特色社会主义思想、不断将“四个意识”落实到工作中。坚持重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，把从严治党向基层延伸，严格执行村干部绩效考核，以党建工作的深入开展促进全镇经济社会快速发展。

　（二）抓严制度、夯实基础。督促各支部抓实抓严“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督查入手，以“三比一争”活动为抓手，推动党组织生活严起来、实起来。

　（三）总结经验、推动发展。总结党建工作与乡村振兴、精准扶贫、厕所革命等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，推进“两学一做”常态化，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力，围绕中心，服务大局，为经济社会事业发展提供强力支撑和组织保障。

　2022 基层党支部书记述职篇 2 20_年，是不平凡的一年，十_大的胜利召开昭示着中国进入了新的时代。对于年轻的_小学来说，也是发展的一年，奔跑的一年。一年来，学校党支部在上级党委的指导关心下，在全体党员的积极配合下，紧密结合学校办学，切实围绕育人目标开展了大量的工作，也取得了一定的成效。现作如下述职述廉报告。

　一 、个人履职情况 一年来，认真成为人履行职务的关键词，务实成为学校办学的主旋律，严格成为党建工作的基本点，“做对学校、教师、学生有利的事”成为办学的指导思想。

　一是认真承担岗位职责——一年来把学生发展、教师发展、学生发展作为校长承担岗位职责的重中之重，一年来始终把学校管理、内涵发展、特色打造作为校长履职的重要命题，把党员队伍及教师队伍建设作为组织工作的重要工作。一年来敢于承担责任，勤于履行职责，凡事力行完美主义，并逐渐成为学校的传统和作风。

　二是认真做好示范标杆——一年来，带领支部及党员一班人和广大教师同甘共苦，吃苦在前享乐在后。一年来始终信奉“其身正不令则行，其身不正虽令不从”的理念，努力当好_小学的领头人，在校内率先垂范，以身作则;办学中严格执行各级各项规章制度，坚持依法治校依法治教。一年来，_行政和支部班子也形成了勤勉务实、恪尽职守的管理和工作作风，得到了全体师生和家长的认可。

　三是认真进行办学管理——一年来始终抱着“办学无小事，育人须认真”的信念认认真真地开展办学工作，将党建工作和学校办学紧密结合起来，以组织建设推动办学，以办学带动基层党建。

　二、主要工作 1.全面开展教师教育学习活动。

　基于本校实际，本着建规范练内功夯基础的的目的，认真开展教师教育活动。校务会、行政会是工作部署也是党建校本

　培训，更是观念传递、经验分享，成为思贤的微型讲堂。本年度分数批开展十_大精神宣讲活动，撰写学习心得。同时分批前往特教学校参观体验，是开阔眼界、转换思维、更是师德教育，有助于提升境界。贤书共阅是回归读书生活，也是夯实人文底蕴;是培养阅读习惯，更是充实思想。博客撰写、论坛发帖等方式既是业务成长的需要，也是自我教育、自我反思、自我提升的举措。

　2.密切联系全体党员群众。

　_小学师源复杂，教师在团队的磨合，教师在思贤的融合成为学校行政和支部关注的重要内容。我们真诚开展“交心”活动。

　一年来利用各种场合、事件、时间和教师进行谈心活动既有一对一方式，又有集体谈心形式。一年来利用各类业务活动密切和教师的沟通交流，既是业务指导，也是人际交往，更是精神互通。

　一年来重视和青年教师的帮教结对工作，既有校内结对，又有校外结对。党员和教师团队凝聚力向心力明显提升。

　3.努力做好师生服务工作。

　首先继续突出校长及行政支部班子的服务指导职能，关注校园全方位，关心师生每一位，是管理更是服务，是督促更是指导。结合区委“融入式”党建要求，将党建工作融入至教师

　队伍建设和发展，为提升教师整体素质，从而推动办学质量整体提升助力。

　管理层为一线教师提供多样化精细化人性化服务(前提是严格要求严格管理)其次是将服务行为下沉至一线。结合服务于教师的发展需求(师徒结对等)，服务于教师的教学工作(六认真检查面对面等)，服务于教师的生活需要(办公条件创设精细全面);同时服务与学生的发展需求，校长有约倾听学生呼声，校园巡视了解学生现状，社团组建丰富学生选择，图书添置开拓学生视野等等，想学生所想，为学生倾心助力。

　第三是将服务触角延伸至校外。将家长、家庭、社会作为学校教育服务的对象，开展服务行动。上门家访、校园开放、意见征集、优化交通等均是用心服务家长的具体体现。文明校园推进会、老年大学文艺汇演、配合区团委“263”环保活动，等则是服务社会的实在措施。思贤以服务赢得了较高的赞誉。

　四是认真开展党风廉政建设——一年来努力做到勤政廉政，加强组织建设。按规范办事，按政策办学，按纪律行职。学校大事民主讨论、集体决策，小事及时沟通，多方知会。

　一方面严格履行岗位职责，从校长书记到班子成员按照分工职能各司其职，实行一岗多责，落实任务;另一方面实行定期学习总结制定，利用每周行政会和定期支部会，学习《党章》《条例》和习总书记系列讲话精神，提神醒脑，知行合一。

　本学期以学习宣传贯彻十_大精神为重点开展系列活动(重温党章、重温入党宣誓、走进_、学习讲座等)。

　第三是认真开展“一校一品”党建文化建设，大力实施“融入式党建“书记项目。目前以“立足本职做贡献，我是党员我奉献“为主题的党建品牌已开展实施，广大教师特别是党员教师示范引领作用得到充分发挥;以“贤能共育，成_贤师”为主题书记项目全面推进已有数年，专家引入、师徒结对、同伴互助、撰写博客、贤书共阅等多管齐下，成效明显，一大批青年骨干教师正在迅速有效成长。

　通过多方面工作，一年来政通人和，凝心聚力，学校健康稳步发展。

　三、存在主要问题及原因 一是党建工作整体规划还不够完善。

　党建工作和学校办学结合度不够紧密，发展不够同步;对学校党建工作研究不够深入，把握不够全面。开展党建工作总是依赖上级党组织发号施令，奉行“拿来主义”思想，积极性主动性不够。对学校如何深入有效开展党建工作缺少科学系统合理全面的规划和实施，导致品牌建设。

　二是党员队伍的标杆和引领作用不够明显。

　本支部党员来源也较为复杂，尽管工作作风和党性觉悟均较高，但专业骨干教师人数偏少，因此在专业引领方面乏力。同时普通党员教师的标杆引领作用不够明显。另外，支部平时重视行政党员的教育培养，而忽视了教师党员的教育引导，导致党员队伍不够壮大，力量不够强大。

　三是党建工作的品牌特色还未形成。

　学校办学追求自身品牌个性，党建工作的品牌打造创新性不够，成效不明显。平时陷于党建的事务性工作居多，品牌特色建设研究用心不多，特别是党建品牌和学校品牌未能有机融合起来，因此党建效度和力度还显得较为薄弱。

　四、今后的工作思路和打算 鉴于上述情况，结合学校实际，进行如下打算。

　工作思路：以贯彻落实十_大精神为指针，以学校党建工作为引领，以党员队伍建设为推手，党建品牌为平台，以服务教育为核心，努力办人民满意的优质学校。

　一是提升党建地位。真心、真诚、真正从思想上和认识上重视基层学校的党建工作，将此项工作作为推动学校办学发展的重要动力源。把党建工作和学校办学、师生发展等工作紧密结合起来，彻底杜绝“党建办学两张皮”现象，使基层学校党建工作和学校办学得到同步发展，同步提升。

　二是丰富党建活动。改变党建工作教条化形式化倾向，努力丰富基层党建活动形式。一方面丰富党员教育实践活动，使之在丰富多彩的活动中得到提高;另一方面大力开展党员自我教育活动，与日常工作相结合，与身边小事相关联，进行一事一议等专题活动。三是进一步密切和广大党员的沟通和联系，认真开展一帮一活动，使本校党员教师和党外教师得到长足进步。

　三是加强队伍建设。将打造一支“德艺双馨”的思贤贤师和党员教师队伍作为学校党建和发展的重要推手，充分发挥党员教师的先锋模范作用。一方面要加强党员教师教育，发挥表率作用;另一方面加大党员教师的专业培养力度，使之成为教师的领头雁;同时通过以点带面的方式带动周边教师发展成长，迅速成熟起来。

　四是优化品牌建设。结合学校办学实际，融入学校“贤文化”办学要素，积极构划本校党建品牌建设，发动全体党员群策群力，引入校外资源，汇集众人智慧，修订已有“立足岗位奉献服务”品牌和“贤能共育，成思贤贤师”书记项目实施方案，加大实施力度，做好过程管理，争取早日找到学校党建工作和品牌建设的生长点。

　作为本区年轻党支部的_党支部，各项工作尚处于起步阶段，需要得到上级党委和兄弟支部的指导和帮助。我们坚信，

　在区教育工委的正确领导和有关领导的大力支持下，我们的党建工作一定会开展得有声有色。

　2022 基层党支部书记述职篇 3

　今年以来，在_党委的正确领导下，我作为党组书记，能够扎实履行党建工作第一责任人职责，加强支行党的建设工作，为全面高效地履行基层央行职能提供了坚强的思想、政治和组织保障。现将有关情况汇报如下，请各位领导和同志们评议。

　一、以教育实践为重点，统筹部署支行党建工作 今年 3 月以来，支行党组按照上级行统一部署开展第二批党的群众路线教育实践活动。在年初中支开完动员会后，我就分别召开了党组会和行办公会，对支行今年党建工作进行了全面部署。

　一是明确重点。是要认真、积极、深入开展教育实践活动，进一步提高全行上下勤政廉政和作风效能，确保以党组领导班子为重点的全体党员干部能够深刻接受一次思想上的洗礼，促进行为上的改进。

　二是统筹开展。有效结合教育实践活动全面加强基层党组织的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建立了全省首家金融系统志愿者分会，九月份成立了全国首个金融系统精神文明建设联席会议，同时举办金融系统道德讲堂，

　在全行党员干部乃至全市银行中积极倡导社会主义核心价值观。

　二、抓好干部队伍建设管理，加强组织建设 我始终把队伍建好、管理好作为落实党要管党、从严治党的题中应有之义，作为党组最大的责任。

　在干部队伍建设方面，我在去年年底今年年初时对部分股室负责人、员工进行了一次调整，提拔 1 名副股长主持工作，3 名正股长进行了轮岗。从今年的履职情况来看，这次调整总体情况还是比较好的，中层干部...

篇六：2022上半年党支部书记述职报告

录

　2022 年上半年基层党支部书记个人述职报告

　2022 年上半年支部书记抓党建工作述职报告

　党支部委员会 2022 年上半年述职报告（集团公司）

　 赠送以下内容:

　2022 年上半年支部党建工作汇报提纲

　2022 年上半年基层党支部书记个人述职报告

　同志们：

　按照 2022 年度关于基层党组织开展“评组织、评书记、评党员”工作的通知的有关要求，现将个人今年上半年以来学习、履职、尽责的有关情况报告如下：

　一、抓理论，拧紧思想“总开关”

　政治上的坚定，源于理论上的清醒。带着信仰紧随形势学，切实推动学习入脑入心，做到责任在肩、使命在身、落实在行，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为新阶段***保护治理高质量发展提供根本遵循。

　结合工作实际，我以高度的政治自觉和饱满的精神状态深入开展“能力作风建设年”活动，引导全局党员心怀“国之大者”，抓好整改落实，明确整改责任和整改期限，强化跟踪督查，将以高质量活动成果推动各项工作再上新台阶。

　二、强引领，夯实党建“强基础”

　作为党组书记，我切实履行第一责任人职责，始终把党建工作列入重要工作内容，严格做到党建工作和业务工作统一研究、统一部署、统一落实。切实发挥党组领头雁作用，认真履行管党治党政治责任，严格遵守政治纪律和政治规矩，有关党的建设、

　重大问题决策等经党组会或局长办公会研究，召开党组会议 1 次研究重大事项，局长办公会 2 次切实发挥好把方向、管大局、保落实的作用。

　切实推动党建工作高质量开展，全面落实“三会一课”等制度。开展党组中心组学习 1 次。增补支部委员，壮大党员队伍。**月**日，召开党员大会，开展支委增补工作；做好预备党员的预备期满转正工作、做好拟发展对象的发展工作。坚持把主题党日作为党内经常性教育的有效载体，不断增强党内生活的吸引力和实效性。获评***“**党支部”，****获评****“***”，1 人获****优秀共产党员。

　三、真实干，细耕事业“责任田”

　作为党组书记，在***的正确领导和大力支持下，团结班子成员，带领全局干部职工，以党建引领发展，转作风提能力干实事，扛稳发展重担，推动****事业实现新跨越。加强干部作风建设，持续提高服务群众能力，宣传疫情政策，共筑群防群控防线；组织志愿者防疫消杀、值班值守；积极选树在疫情防控等工作中涌现的优秀干部职工，加大宣传力度，传播正面典型，塑造党员干部积极、健康、上进的良好形象。

　四、讲廉洁，严守纪律“高压线”

　认真落实党风廉政建设责任制，团结带领班子成员强化政治

　担当。每月局长办公会对各项重点工作安排部署的同时，对党风廉政工作进行强调，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。帮助职工算好“三笔账”不越“雷池”不乱“章法”，逐级传导压力。坚持抓早抓小，高度重视信访案件的处理。

　严格执行中央八项规定精神，在办公用房、公务用车、公务接待方面没有违反规定的情况；没有职务消费的情况；未发生因公出国（境）费用；没有送礼、收礼的情况；没有公款旅游的情况；没有出入私人会所的情况，没有“小圈子”的情况。

　五、视不足，脚踏实地“赶考路”

　经过自我检视发现存在一些不足，主要是学习有所欠缺，没有学深学透，用理论指导工作不够。接下来本人将提高工作本领，争做学习型干部。树牢核心意识，全面强化党性锻炼，认真贯彻民主集中制原则，按照党的组织原则和政治生活准则办事，谋划***高质量发展新思路、新路径，为推动***高质量发展，为建设***而不懈奋斗。

　2 2022 年上半年支部书记抓党建工作述职报告

　根据会议安排，现将 2022 年度上半年抓党建工作情况述职如下：

　一、上年度查摆出的问题整改落实情况 针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下整改：一方面，以创建“五星党支部”为牵引，全面激发基层党支部战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面，强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。

　二、履职尽责情况

　（一）强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。

　充分利用**等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入党宣誓、主题党日等活动 90 余次，教育引导干部不忘初心、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主线，推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学、关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实，引领干部画好“同心圆”。5 个基层党支部被评为“五星党支部”。三是突出先进引领。围绕疫情防控等重大任务，组建“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，激励干部投入到疫情防控第一线、最前沿，彰显了党员忠

　诚本色。

　（二）压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化健全。健全完善《加强党建工作的实施意见》《基层党支部工作职责（试行）》《基层党支部书记工作职责（试行）》等制度，构建了系统完备的党建制度体系。二是党建业务深度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核，加强党建成效与业务实效综合评价，有效实现了党建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台，严格落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优状态驱动业务效能，形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的党建新格局。

　” （三）创新实践载体激“活力” 。一是打造党建红色品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动 20 余次，组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动 45 次，引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月活动、“书香·三八”朗诵比赛等活动 60 余次，持续把党建的“文化力”转化为工作的“发展力”。三是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题，让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决，满意度显著提升。

　三、存在问题及原因分析

　。

　（一）履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主体责任、支部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”不够到位，

　党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”“重业务、轻党建”的“两张皮”现象在个别党支部一定程度上存在。例如，有的基层党支部履行党建主体责任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少，党建工作虚化、弱化，压力传递存在层层递减现象。有的抓党建工作没劲，抓业务工作上劲。

　（二）党建工作能力待提升。个别支部一班人特别是书记、副书记整体素质未能完全适应党建工作需要，对党务培训不够积极、不够认真。有的党支部书记“自身不硬难打铁”，学习不够多、思考不够深，对基层党建示范点创建工作认识较为模糊、推进不够有力，对该怎样抓、抓什么、如何抓好有时心中无数。少数党务干部不熟悉本单位党建工作开展情况，思路不清、方向不明、不在状态。

　（三）党建文化氛围不浓厚。个别党支部党建阵地建设基本要素不齐全，党旗、入党誓词、党员公示栏、党内基本制度、党务资料柜等存在缺失、不够规范，一定程度上影响对党员干部教育作用的发挥。同时，在支部标准化规范化建设方面存在两个极端，有的对建立基本党建簿册、台账、园地等持消极态度，而有的却又强调过度留痕，形式主义突出。

　（四）工作方式方法有差距。个别党支部党建工作缺乏创造性和吸引力，教育上灌输式、填鸭式多，引导式、启发式少，管理上从严高压多、关心激励少。例如，有的基层组织生活有时走过场，“三会一课”质量不高、流于形式；有的党支部在集中政

　治学习时只念念文件、抄抄笔记，没有做到入脑入心；有的对党员教育管理不到位，出现管理监督的“真空”“盲点”。

　四、下步努力方向

　一是加强政治建设，做到“两个维护”。坚决把贯彻落实总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为加强政治建设的根本，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　二是强化理论武装，坚定理想信念。坚持开展每周一学、每月一题、每季一课，坚持运用书记领学、集中研学、网络推学、个人自学、以考促学等多种形式，持之以恒加强创新理论武装，进一步坚定党员干部信仰信念信心。

　三是坚持党建先行，助推中心工作。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，注重把党建工作与疫情防控、为民服务等中心工作相互融合、相互促进、共同发展。

　党支部委员会 2022 年上半年述职报告（集团公司）

　 2022 年，面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验，**党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署，按照“连续、稳定、创新”的工作思路，精准把方向，科学谋业务，聚力抓大事，团结促发展，圆满完成全年主要目标任务，支部建设发展迈出坚实步伐。

　一、2022 年上半年组织生活会问题整改情况 （一）工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况，年初，党支部科学研判工作形势，对照党委决策要求，制定年度工作计划，明确时间节点，量化工作内容，分解任务目标，加强工作督导，用好考核激励，促进年度各项任务有效落实。工作中，大力倡导精品意识，注重培养全员“人无我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。一年来，全体成员无论是思想神态，工作势态、还是精神状态都明显提升。

　（二）学习制度落实不够好，学习形式相对单一，主题党日活动形式不够丰富多彩。针对这一情况，支委“一班人”突出领学、带学，坚持“第一时间学习”制度，按照每月政治理论学习要求和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”等时机，运用“学习强国”等平台，扎实开展理论学习。紧密贴合工作实际制定主题党日活动计划，灵活开展研讨交流、红色教育、警示宣传、党员示范岗等活动，探索品牌党支部创建，进一步提升党

　建质效。

　（三）新人较多，需要加强传帮带，调动工作积极性。坚持用好“导师带徒”这一载体，抓住员工入职、晋级、晋升等节点广泛开展谈心疏导，教育引导，技能指导；疫情期间，党员干部“结对”关怀隔离员工，及时解决困难，让温度从党组织向党员传导，通过党员向群众传递，进一步调动了新人的工作积极性。

　二、2022 年上半年开展的主要工作及成效 （一）增强思想政治建设促发展。着眼支部核心领导作用有效发挥，持续在抓实理论武装、深化思想认同、培养规矩意识上下功夫。一是抓学习。坚持把强化理论武装作为践行习近平新时代中国特色社会主义思想的根本，利用工作间隙，特别是疫情隔离期间，采取个人自学自悟、学习强国视听、钉钉线上交流的方式，第一时间跟进学习习近平总书记最新讲话精神。全员参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神”研讨培训，*次组织学用《习近平谈治国理政（第三卷）》专题授课辅导，*名支委班子成员，*名干部员工登台交流体会， “一班人”政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强，全员“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更为坚决。二是抓思想。认真学习领会《**指导意见》精神，坚持周谈心、月排查、季分析，*次组织形势任务教育，*次开展思想调查，灵活方式方法，分批次、分层次，利用固定时间结合空余时间，采取正式和非正式的方式进行谈心谈话，交流中不耍架子、不说虚话，在心贴心中与大家唠

　家常、谈转型、话未来，在春风化雨中把住思想脉搏、引领思想认同、掌控思想行为。坚持思想疏导和解难帮困两手抓，大力开展“八个环节”关爱慰问，帮助解决员工工作生活中的困难事、烦心事，解除员工“后顾之忧”。三是抓规范。对照《党支部标准化规范化建设问题台账》认真查摆问题，结合党员的意见建议制定具体措施，挂账销号；组织各支委对照台账，开展批评与自我批评，进一步增强支部一班人团结协作、共谋发展的凝聚力；始终将学习教育作为强化党员意识、提升党性修养的必修课，以《党员教育管理工作条例》《党内监督条例》为抓手，既注重教育引导，也注重管理追责，用规章制度约束党员行为。

　（二）稳步推进中心工作求突破。紧盯客舱部中心工作，着力在牵头抓总、决策参谋、统筹协调、督办落实、审核把关中抓好落实。一是求合力。围绕***大事构建齐管共抓的工作格局、衔接紧密的工作模式、有序推进的工作流程，党支部团结带领综合办公室全体人员，牵头抓总组织筹备了每月党委中心组理论学习、疫情防控部署、《条例》宣贯、品牌党支部创建等重要会议活动。统筹协调客舱部领导活动安排和客舱部重大活动安排，形成重大活动“一张表”的推进布局。二是借外力。新闻工作整合客舱部宣传工作资源，形成“大新闻”工作机制，取得了*电视台播出*余条，*、*等主流媒体刊发*余条的突出成绩，做到收放有序、管控有力，实现了报上有名、电台有声、电视有影的目标。保密工作调度全单位力量形成了“一支队伍”，部署了保密工作

　大检查等工作。督办工作、综合管理、公文运转、档案管理、调查研究等方面，“一盘棋”式的工作格局日益巩固，形成了客舱部党委统揽全局、驾驭全局的有力抓手，确保了客舱部党委决策的上传下达和部署的有力落实。三是挖潜力。深入开展“双培养一输送”、“岗区队”建设，深化“五个带动”的工作机制，充实扩大年轻党员干部人才库，积极重视青年员工培养，深化“导师带徒”，制定“春蕾”计划，帮助员工制定职业发展规划，搭建职业发展通道；坚持每周召开工作总结部署会、每月召开支委会、不定期召开业务交流会，强化主动思维、主动学习、主动作为意识，刮起头脑“风暴”、擦出创新“火花”，提升业务攻坚能力，为更好的履行新职能、担当新使命、完成新任...

篇七：2022上半年党支部书记述职报告

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　录

　2022 年上半年机关党支部党建工作总结

　党支部上半年工作总结

　2022 年上半年党支部工作总结

　局机关 2022 年上半年机关党建工作总结汇报

　公司党支部 2022 年上半年党建工作回顾及下半年工作思路

　国企党支部 2022 年上半年述职报告

　2022 年上半年机关党支部党建工作总结

　在区直机关工委的坚强领导下，机关党支部深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，全面学习贯彻党的十九大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣习近平总书记对提出的“两点”定位、“两地”“两高”目标和“四个扎实”要求，深入落实市委五届四次全会和区委十四届三次全会精神，突出党建带队伍、党建促业务、党建强素质，不断强化“三型”党组织建设，持续激发党员干部学习工作新动力，为加快建设国家临空经济示范区献计出力。

　一、注重政治建设，强化思想引导。

　坚持把党的政治建设摆在首位，聚焦政治理论学习，加强廉洁教育，创建党建品牌，夯实干事创业思想基础。一是突出政治理论学习。坚持把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务和政治必修课，组织开展集中学习 130 余次，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届历次全会精神，教育引导全体党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心的政治、思想和行动自觉，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是突出廉洁教育。深入

　推进党风廉政教育，通过学党章党规党纪、警示教育、观看专题片等方式，筑牢党员干部廉洁自律“思想防线”，让党员自觉接受监督，习惯在约束下工作生活。三是突出党建品牌创建。持续深化“政研课堂”，创造性地采取“一讲二评三总结”方式，开展轮流讲课 2 次，推荐好书 100 余册、微信推送资料 700 余份，打造成党员学习交流及提升素质的平台，10 名党员获评优秀共产党员。

　二、注重从严从实，严肃党内政治生活。

　严肃党内政治生活是净化党内政治生态的题中应有之义。严格落实组织生活会制度，抓实机关党建基础性工作，加强问题整改落实，提高党建工作质量。一是着力开展组织生活。严格执行《准则》《条例》，坚持民主集中制，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，5 名在职党员被评议为优秀。认真落实双重组织生活制度，3 名党员领导干部均以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。探索“有计划、有主题、有载体、有记录”工作法，开展“1＋3＋6＋*”主题党日活动 6 次。二是着力打牢党建基础。着眼于提升组织力，抓好支部班子及党员队伍建设，顺利完成支部换届工作，支部被评为先进基层党组织。认真落实党内激励、关怀及党员干部联系困难群众结对帮扶制度，确定每周星期二为“扶贫日”，积极开展“五个一”活动，定期走访慰问老党员、困难群众，让其感受

　到党的关怀和温暖。三是着力做好整改落实。坚持对标对标，查找支部班子和成员存在的问题 14 个。建立问题整改落实清单，明确整改科室、整改责任人、整改时限、整改措施等内容，扎实抓好整改，确保问题整改到位、落实到位，真正改出成效。

　三、注重履职尽责，增强工作成效。

　充分发挥党组织的战斗堡垒作用，调动党员的工作积极性、创造性，勇担当、善作为，切实在文稿起草、调研和改革中见行动见效果。一是切实抓好重要文稿起草。充分发挥“以文辅政”作用，全体党员加班熬夜、通力合作，先后完成各类重要文稿20 余篇，编辑《领导参阅》10 期，2 篇机关党建信息在《共产党员网》发表。二是切实抓好调查研究。围绕全区中心工作，编印全区年度调研报告选编 360 余本。策划实施学习贯彻党的十九大精神专题调研课题 21 个，形成《调研成果汇编》。高质量完成实施乡村振兴战略蹲点调研工作，形成“5＋2”调研成果。三是切实抓好改革法治工作。加强统筹协调，高质量筹备区委全面深化改革领导小组会议 4 次。健全改革快速反应机制，开展改革实地督察 8 次，推动改革任务落地见效。稳步推进法治工作，进一步完善“领导小组—专项小组—牵头单位—参加单位”四级联动机制及信息联络机制。

　党支部上半年工作总结

　今年以来，*党支部在上级党组织的指导帮助下，深入贯彻习近平总书记关于基层党组织建设的重要指示精神，对标对表高校基层组织工作条例，对照“两化一创”党支部建设要求，着力从思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设等方面入手，不断健全完善支部党建工作体系，以高质量发展推动党支部作用有效发挥，现将党支部半年工作总结如下。

　一、主要工作 （一）突出以学促行，抓实思想教育 认真贯彻落实习近平总书记关于把党的政治建设摆在首位的重要论述，持续用党的创新理论武装头脑，引导广大党员不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚持把政治理论学习作为党支部年度计划重要内容，严格落实每周政治学习日、 “三会一课”、学习交流讨论等学习制度，推行领导干部带头学、普通党员自主学、专家授课辅导学、线上培训促进学“四学”模式，依托每月主题党日活动，共组织集中政治理论学习*次，专题党课学习*次，参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神专题培训班”、“党建业务大练兵 党务能力再提升”以及“能力作风建设年·线上大讲堂”等学习培训活动，线上线下组织学习人均*余课时，组织专题学习讨论*次，撰写心得体会*篇，切实做到每周有学习、每月有活动、每季有研讨，确保全体党员始终坚持“两

　个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　（二）突出核心作用，抓实组织建设 对照《中国共产党支部工作条例》有关支部组织工作的规定要求，首先在健全建强党支部委员会组织核心上下功夫，从党支部高标准建设出发，合理支部组织架构，及时增补支部委员 2 名，进一步强化党支部核心领导作用。依托“能力作风建设年”活动，紧紧围绕政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的“四强”目标，深入推进以“政治建设标准化、思想建设常态化、组织建设规范化、作风建设长效化、制度建设科学化，创好支部样板、学好支部经验、干好支部工作”为内容的“五化三好”党支部建设，推动机关党支部全面进步、全面过硬。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度等“七项组织生活制度”，严肃党内政治生活，坚持民主集中制，通过党员领导干部双重组织生活、全体党员讲党课、过政治生日、常学党章党规、常学红色党史等方式，赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实感收获。

　（三）突出互促互融，抓实党建融合 习近平总书记强调，党的建设历来是为党的中心工作服务的。这深刻阐明了要把党建工作与业务工作融合发展的总要求。*党支部充分发挥基层党组织“纽带”作用，深入贯彻“为师生办实事”理念，不断促进党建工作与学生工作融合创新发展，以“党

　建+”模式解决新时期学生工作存在的痛难点问题，特别是面对当前情况防控常态化新形势，针对学生工作出现的新情况和新问题，积极探索党建活动与学生思政教育互动提升，红色资源的党性教育培养以及学生党员的作用发挥等方向的研究，积极组织支部党员开展线上线下校园疫情防控、学生抗疫思政教育、封闭期间学生心理疏导以及资助育人等工作。

　（四）突出引领作用，抓实党员提质 切实用好“能力作风建设年”这个有力抓手，组织党员积极学习党的创新理论学习和党务能力知识培训，通过学思践悟力行习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党员党务工作能力，以科学理论助推党员党性提升。严格落实学校“强党性、守党规、严党纪”学习教育月活动安排，以党章党规党性深入学习和廉洁警示教育督促党员进一步打扫思想灰尘，进行“党性体检”，提高自身“免疫力”。贯彻执行党员党内政治生活规定，开展以案促改专题组织生活会，认真开展批评和自我批评，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，不断在严格的党内政治生活熔炉中淬炼坚强党性。

　二、存在问题 一是政治学习的主动性需进一步提升。虽然在开展政治学习方面，支部党员都能积极参与，但也存在部分党员自主学习的主动性不强，对党的创新理论学习不深不透等问题，对照当好政治理论学习员、研究员、宣传员的要求还有差距。

　二是党建融合的覆盖面需进一步扩大。在深化拓展党建工作与学生工作深度融合，进一步发挥党建工作的引领作用，解决新形势下学生管理工作方面探索还不够深入，特别是对于学生意识形态、网络行为规范、新时代社会主义核心价值观培树等方面作用发挥还不明显。

　三是党员管理的系统性需进一步加强。针对党员教育管理的考核考评机制还不够系统、完善，没有形成整体量化指标体系，导致部分党员创新争优的积极主动性不强，模范表率作用有所弱化，党员队伍建设标准有所下降。

　三、下步打算 一是坚持推进政治学习走深走实。把深入学习贯彻习近平重要论述和党的创新理论作为支部委员会研究的第一议题、党支部学习的第一内容、党员学习的第一任务，持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，着力在提高学习精度、拓展思考深度、加大实践力度上下功夫，切实发挥好支部班子的“领头羊”作用，用好“三会一课”这个有力抓手和网络政治学习教育平台，引导全体党员真正学进去、做起来，把学习成果转化为干好本职工作的强大动力、转化为推动事业发展的实际成果。

　二是坚持推动党建工作融合发展。严格落实新时代党建工作要求，牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的思想理念，有效发挥党建统领全局作用，杜绝出现党建与业务工作“两条线”、

　“背靠背”相互脱离的现象发生。紧抓“党建+”融合发展这条主线，结合当前疫情防控常态化学生工作的痛难点问题，借助网络平台优势，加快党建工作向各个领域拓展延伸，以党建工作的高质量发展全面推动学生工作质效的创新提升。

　三是坚持促进党员能力作风强化。依托“能力作风建设年”活动深入开展，坚持把不断增强党员政治素养和锤炼党性品格做为党员日常管理教育的主要内容，切实发挥科学理论的强大引领作用，着力锻造党员的政治信仰和政治担当。建立健全党员量化考评机制，将政治理论储备、党务工作能力、党员作用发挥、清正廉洁表现作为评价体系的重要指标，以量化评比促进党员队伍能力整体提高。

　2022 年上半年党支部工作总结

　2022 年上半年，**党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，以巩固党史学习教育成果为抓手，着力提升支部的政治领导力、组织动员力、统筹协调力、宣传引导力，进一步织密筑牢组织体系，健全完善治理体系，优化拓展服务体系，持续提升服务能力。现将上半年具体情况总结如下：

　一、强化理论学习，提升凝聚力。

　（一）强化理论学习。支部始终坚持把理论学习作为党建工作的重要任务，推动理论学习抓常、抓细、抓实，重点围绕贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想、全国“两会”精神等，执行第一议题制度，深入研读习近平《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《中国共产党简史》等指定教材，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，进一步切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。上半年，组织集中学习*次，学习研讨*次。

　（二）强化意识形态管控。落实党中央和上级党组织关于意识形态工作部署要求，规范完善工作内容，筑牢意识形态阵地，落实意识形态工作责任制，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，推进意识形态工作的宣传。强化日常工作落实，确保上半年无意识形态问题发生。

　二、夯实党支部建设，增强战斗力。

　（一）加强党员教育管理。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党性教育，创新党员教育方式，引导党员增强责任感、使命感，充分发挥模范带头作用。在全体党员队伍中开展创建“党员责任区”、 “党员先锋岗”、“党员服务团队”活动，激发党员在关键岗位、重点工作、重要活动中示范引领和主力军作用，强化党员责任意识，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员先锋模范作用。在创建“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”活动实施中，把握党员人人参与、突出实践特色、加强分类指导、注重活动实效的四个基本原则，开展岗位承诺、岗位示范，根据工作实际，设置“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员服务团队”。加强党内激励关怀帮扶，为党员过“政治生日”，增强党员的荣誉感、归属感。严格发展党员工作程序，把好新党员入口关，确保党员质量，做好上半年纳新党员转正推进工作，不断优化党员队伍结构。

　（二）扎实开展党组织生活。执行党中央关于党内政治生活的相关规定，落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“主题党日”等基本制度，提高党员组织生活质量。上半年，召开支委会*次，党员大会*次，上党课*次，开展“主题党日”活动*次。

　三、加强党风廉政建设，推进教育治理能力。

　持续开展中央八项规定精神、反“四风”、整治侵害群众利

　益的不正之风和腐败问题等专题教育和自查自纠，严格落实“一岗双责”责任要求，常态化推进全面从严治党工作，积极配合、服从上级党委、纪委对支部腐败问题的查处、惩治，以零容忍的态...

篇八：2022上半年党支部书记述职报告

2022 年上半年支部书记抓党建工作述职报告

　根据会议安排，现将 2022 年度上半年抓党建工作情况述职如下：

　一、上年度查摆出的问题整改落实情况 针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下整改：一方面，以创建“五星党支部”为牵引，全面激发基层党支部战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面，强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。

　二、履职尽责情况

　（一）强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。

　充分利用**等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入党宣誓、主题党日等活动 90 余次，教育引导干部不忘初心、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主线，推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学、关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实，引领干部画好“同心圆”。5 个基层党支部被评为“五星党支部”。三是突出先进引领。围绕疫情防控等重大任务，组建“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，激励干部投入到疫情防控第一线、最前沿，彰显了党员忠诚本色。

　（ 二）压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化健全。健全完善《加强党建工作的实施意见》《基层党支部工作职责（试行）》《基层党支部书记工作职责（试行）》等制度，构建了系统完备的党建制

　度体系。二是党建业务深度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核，加强党建成效与业务实效综合评价，有效实现了党建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台，严格落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优状态驱动业务效能，形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的党建新格局。

　（三）创新实践载体激“活力”。一是打造党建红色品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动 20 余次，组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动 45 次，引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月活动、“书香·三八”朗诵比赛等活动 60 余次，持续把党建的“文化力”转化为工作的“发展力”。三是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题，让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决，满意度显著提升。

　三、存在问题及原因分析

　（一）履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主体责任、支部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”不够到位，党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”“重业务、轻党建”的“两张皮”现象在个别党支部一定程度上存在。例如，有的基层党支部履行党建主体责任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少，党建工作虚化、弱化，压力传递存在层层递减现象。有的抓党建工作没劲，抓业务工作上劲。

　（二）党建工作能力待提升。个别支部一班人特别是书记、副书记整体素质未能完全适应党建工作需要，对党务培训不够积极、不够认真。有的党支部书记“自身不硬难打铁”，学习不够多、思考不够深，对基层党建示范点创建工作认识较为模糊、推进不够有力，对该怎样抓、抓什么、如何抓好有时心中无数。少数党务干部不熟悉本单位党建工作开展情况，思路不清、方向不明、不在状态。

　（三）党建文化氛围不浓厚。个别党支部党建阵地建设基本要素不齐全，党旗、入党誓词、党员公示栏、党内基本制度、党务资料柜等存在缺失、不够规范，一定程度上影响对党员干部教育作用的发挥。同时，在支部标准化规范化建设方面存在两个极端，有的对建立基本党建簿册、台账、园地等持消极态度，而有的却又强调过度留痕，形式主义突出。

　（四）工作方式方法有差距。个别党支部党建工作缺乏创造性和吸引力，教育上灌输式、填鸭式多，引导式、启发式少，管理上从严高压多、关心激励少。例如，有的基层组织生活有时走过场，“三会一课”质量不高、流于形式；有的党支部在集中政治学习时只念念文件、抄抄笔记，没有做到入脑入心；有的对党员教育管理不到位，出现管理监督的“真空”“盲点”。

　四、下步努力方向

　一是加强政治建设，做到“两个维护”。坚决把贯彻落实总书记重要指示批示和党中央重大决策部署作为加强政治建设的根本，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　二是强化理论武装，坚定理想信念。坚持开展每周一学、每月一题、每季一课，坚持运用书记领学、集中研学、网络推学、个人自学、以考促学等多种形式，持之以恒加强创新理论武装，进一步坚定党员干部信仰信念信心。

　三是坚持党建先行，助推中心工作。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，注重把党建工作与疫情防控、为民服务等中心工作相互融合、相互促进、共同发展。

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