供电所党支部先进事迹范文4篇供电所党支部先进事迹范文 在全方位创建学习型企业的活动中在十六大精神和三个代表重要思想指导下我科结合优质服务是国家电网的生命线活动把三个代表重要思想具体地深入下面是小编为大家整理的供电所党支部先进事迹范文4篇,供大家参考。
篇一：供电所党支部先进事迹范文
在全方位创建学习型企业的活动中在十六大精神和三个代表重要思想指导下我科结合优质服务是国家电网的生命线活动把三个代表重要思想具体地深入地落实到各项工作中去着力解决实际问题查找和反思工作中存在的薄弱环节进一步提升优质服务的整体水平并以共产党员服务队为榜样强化全员优质服务教育提高自身能力和素质提高工作效率为促进企业可持续发展贡献自己的力过去的一年中我科认真仔细全面分析电网的特点和运行方式针对不同的实际情况制定行之有效的保护方案确保了在用电紧张的情况下电网的安全可靠运行为系统的安全可靠经济运行作出了贡献电力先进集体事迹材料
篇一：电力调度继保科先进集体申报材料
先进集体申报材料
继电爱惜科是调度局下辖的对全网继电爱惜定值和运行及运算机通信自动化进行统筹治理的专业科室。目前我科共有6名工作人员，其中研究生学历1人，研究生在读1人，本科生3人，大专生1人；工程师3人，助理工程师3人；党员2人，入党踊跃分子2人。平均年龄30岁。其中5人主管继电爱惜整定值计算，1人主管运算机通信自动化。目前我科承担着**电业局辖区内共15个220KV变电站、80余个110KV（厂）站及上百个10KV开关站（含环网柜）、拟（在）建、改（扩）建中的2个220KV变电站、5个110KV变电站和上百条110KV线路及城区日趋庞大和复杂的10KV配电网络的继电爱惜定值整定计算和运行治理、县区供电局运算机通信自动化治理及对下一级对口单位的指导和协助治理工作。
过去的一年，是**电网经受严峻考验的一年；是**电业局广大职工团结一致、奋勇拼搏的一年；是继电爱惜科全部同仁精诚一致，强化技术学习，增强电网治理，不断提升治理水平，尽力开辟工作新局面的一年。这一年中，继电爱惜科在各级领导关切、指导下，一起尽力，圆满完成了各项工作，取得了一个又一个好成绩。
一.踊跃响应XX工作会号召，全面提高我科整体思想素养，深化效劳创新意识，强化平安生产基础，提升效劳水平，为企业维持进展、稳固的局面作出自己的奉献。
在领导的关切、指导下，我科通过竞争上岗组成了现有的高素养、
年青化的工作队伍，并在接下来的工作中取得了不错的成绩。
我局XX年工作会及七届六次职代会、党委四届六次全委（扩大）会议明确提出XX年为我局“治理效益年”，相应XX年工作会号召，我科在组织专业工作的基础上，认真学习贯彻党的十六大精神，实事求是地总结XX年的要紧工作体会和不足，全面制定了XX年的各项目标任务，对XX年我科工作进行了全脸部署和安排。
在全方位创建学习型企业的活动中，在十六大精神和“三个代表”重要思想指导下，我科结合“优质效劳是国家电网的生命线”活动，把“三个代表”重要思想具体地、深切地落实到各项工作中去，着力解决实际问题，查找和反思工作中存在的薄弱环节，进一步提升优质效劳的整体水平，并以共产党员效劳队为表率，强化全员优质效劳教育，提高自身能力和素养，提高工作效率，为增进企业可持续进展奉献自己的力量。
二.过去的一年中，我科认真、认真、全面分析**电网的特点和运行方式，针对不同的实际情形，制定行之有效的爱惜方案，确保了在用电紧张的情形下电网的平安靠得住运行，为系统的平安、靠得住、经济运行作出了奉献。
最近几年，由于水电出力受限，社会用电量持续强劲增加，**电网作为典型的受端网络，在电力供需紧张的形势下，经受了庞大的压力。年初，日均拉闸限电一度达到800条次，限电100万千瓦；而进入夏日，持续的热浪使**电网的的负荷水平不断创出新高，设备平安运行不断报警；进入冬季，用电水平更是节节攀高。庞大的用电压力，给
**电网设备的平安运行、系统的平安靠得住供电提出了更高的要求。在这种局势下，在各级相关部门领导关切、指导下，我科与其他相关部门通力协作，对精心安排的方式进行了大量深切细致、针对性强的系统、完善的爱惜计算和校核，同时我科技术人员一起尽力，运用各类整定原那么和熟知所爱惜的电力系统运行特点，拟定了紧急情形下的爱惜应急方案和应急方法，为电网的平安运行保驾护航。为了抢在事故发生的前面及时排除平安隐患，确保电网平平稳固运行，咱们踊跃参与了XX年度电网运行方式的讨论，对二次设备、运行方式及电网建设等方面存在的问题和要求作了专项说明，并提出了合理化建议。依照年方式编制了继电爱惜运行方案，指导调度的运行，并在年方式中下达了110KV及以下系统最大短路容量，以提供校核系统设备短路容量的参数，确保了设备及系统的平安运行。
三.圆满完成了多项保电任务及重要的系统改建、检修工程的继电爱惜工作，保证了系统的平安、靠得住运行，在电力企业保障社会政治、经济、文化生活的正常开展，确保社会安宁的考试中交了一份中意的答卷。
除编制继电爱惜正常运行方案外，针对节假日、重大活动期间及大量负荷通过特殊运行方式转移时的用电特点，编制了相应的继电爱惜方案，制定了夏日顶峰用电期迎峰度夏及防洪预案。确保了节假日的靠得住供电，圆满完成了“两会”、全国**会在**举行、一年一度的高考、国网公司全国平安生产会等阻碍较大、涉及面广的重要保电任务，为保证人民生活的正常开展，保障社会安宁作出了自己应有的
奉献。
圆满完成了因220KV**、**线移杆引发的220KV***站全停的爱惜方
案制定。**变电站作为城区220KV枢纽站，其平安靠得住运行对电网的平安靠得住运行起着不可或缺的作用，因此我科对这次**全停给予了充分的重视，结合方式安排，对相关的110KV线路及10KV配网的定值配合进行了梳理和适当的调整，从而确保了在220KV**全停期间，系统的平安靠得住运行。
220KV**站作为**地域的电源支撑点之一，对**地域的电网平安运行起着重要的作用。我科也专门针对**站全停制定了相应的继电爱惜方案，保证了在220KV**站仅一台主变，无法有效支撑**地域电网时，**地域电网的平安靠得住运行。
四.加大继电爱惜装置及定值治理力度，增强继电爱惜的全进程治理，高效完成全年工作目标打算，同时大力配合基建工程和其他部门工作的推动，杜绝由于继电爱惜定值整定错误引发的电网平安事故。
在过去的一年中，我科依照制定的全年工作目标打算，结合方式安排，有条不紊地开展了诸如打算、打算外检修、突发事故等情形下的继电爱惜定值整定及治理工作。完成多座220KV、110KV变电站及输电线路投入系统的工作，对新设备的投入严格按规章制度办理相关手续，不留平安隐患。别离完成了220KV**变电站及多回出线、220KV**变电站多回出线、220KV**变电站、220KV**变电站新增主变、220KV**变电站、**热电厂全停、**方式调整涉及我网继电爱惜
部份及多个110KV变电站及10KV配网的新投定值计算及调整任务，其中作为**县城电网改造首座变电站的110KV**变电站和因征地拆迁等缘故延误的三年城网改造中的最后一座变电站110KV**变电站别离于7月7日和7月10日顺利投入运行。全年我科共累计完成各项工作任务100余项，发出通知单423张（不含10KV配网部份）。
进一步增强了基础资料的治理，成立健全了各项规章制度。对不清楚的问题进行了全面的清理，成立了各项基础资料，完成了系统阻抗图、爱惜配置图、线路参数、变压器参数等的治理，并对定值出口进行了全进程治理。为XX年电网线损理论计算工作提供基础数据资料，为全年售电本钱下降线损降低作出了自己的奉献。编制了配调调度运行规程中继电爱惜部份，杜绝了继电爱惜整定值及运行方案的错误引发的系统事故。
依照省公司及**电业局提出的XX年春、秋季平安检查继电爱惜方面的重点内容精神要求，结合局“春（秋）安检查领导小组”的工作部署，以调度运行管(转自：wWw.XiAocAoFanWeN.cOm小草范文网:电力先进集体事迹材料)理和爱惜装置为重点，对重要设备、线路进行检查，切实做好调度管辖范围内的所有继电爱惜定值“四统一”检查工作。会同继保所、运行单位对我局所有220KV变电站进行了现场检查，对发觉的问题及时进行了处置，对相关的爱惜定值进行清理，对其合理性、靠得住性、平安性进行了论证，如对220KV**变电站双回供电形成后因设备缺点不能知足系统运行需要的问题一起和省调进行了讨论，并完成了运行方式及二次方面的方案。
五.认真、及时贯彻执行上级部门平安检查精神，增强事故预
篇二：先进集体事迹材料——淮阴电厂运行五值
标准工作行为打造一流团队
先进集体事迹材料——淮阴电厂运行五值淮阴电厂运行部肩护者公司机、电、炉、化学、网控升压站等核心设备的运行保护，平安责任重大，运行部五值最为那个集体的的杰出代表，以优良的工作作风，过硬的技术
素养，在生产的最前线为公司筑起一道坚实平安屏障。
XX年，淮阴电厂运行部五值以夯实平安基础为主体，以扭亏增盈为目标，以经济运行和效益运行为中心，踊跃围绕平安、经济、环保运行，增强培育高素养职工，充分发挥民主治理的职能，工会小组和团小组的作用彼此增进，全面落实职位责任制，认真贯彻执行“平安第一，预防为主”的方针，使全部职工平安思想牢固、班组整体和谐；在平安生产上实现了“四无”，整体工作受到厂部及部门的一致确信和全厂职工的一致好评。高质量、高效率地开展工作，取得了注视的成绩具体事迹如下:
一、值内注重平安治理，不断提升平安生产意识，确保平安生产
运行五值有着较好的班组平安治理基础，较完善的平安治理体系，在厂部和部门的领导下，认真学习各类平安文件和有关的通报，认真吸取兄弟班组和其它单位的体会和教训，班组三级平安网发挥各自的平安责任，始终把“人”作为平安生产的第一要素，引导和教育全员树立科学的平安治理理念，不断强化全员的平安意识。锲而不舍地宣传平安生产的重要性，认真组织班组人员学习、分析、总结生产中显现的事故教训，并依照本班实际情形，查找问题，制定相应的平安整改方法，不断增强班员的平安责任心，将队员的平安责任心提高到讲政治、讲稳固的高度。坚决不移地贯彻“平安第一，预防为主”的方针。
五值始终把“人”作为平安生产的第一要素，引导和教育全员树立科学的平安治理理念，不断强化全员的平安意识。通过学习《电力平安生产规程》、《电力生产事故通报》等，对身旁发生的平安生产事故进行认真分析，总结体会教训，实现了从“我要平安”到“我会平安”的思想转变。通过平安分析和学习，使大伙儿把握了平安治理的标准和要求。通过对值内和其他值、其他厂显现的事故、障碍、异样和未遂进行分析和讨论，结
合自身的实际情形，从中汲取有利的体会，制定出相应的平安方法。大伙儿始终以“求精、求细、求严”作为自身的工作标准，形成了人人想着平安，事事注意平安的局面。
五值把提高职工的责任感和事业心贯穿于平安治理的各项实践工作中，严格执行“两票三制”，把反适应性违章、严格执行规程、“两票三制”和避免误操作作为平安治理工作的重点，及时把握相应设备的运行方式变更情形，坚持在操作前进行危险点分析和预控，在操作中严格执行操作联系和监护制度，不放过任何危险因素，以“三个不能太高估量”的要求严把平安关，有效地提高了全员的平安技术水平，杜绝了误操作的发生。，五值发生工作票417张，合格率100%。同时踊跃做好事故预想和危险点分析，认真巡检、细心监盘、精心操作，全年没有显现一次异样及以上事件，确保了机组平平稳固运行。
以过硬的本领应付突发事故
“绝对不许诺在重要时刻和重腹地址发生重大事故”是华能系统对社会做出的庄重许诺，运行五值深深知道作为平安生产最后一道防线的运行人员，必然要将“五个绝对不许诺”的要求作为自身的高贵使命。他们始终把提高职工的业务素养放在重要位置，通过不断强化人员培训和预案演练，全面提高人员反事故处置能力。
二、增强培训，提高全员技术素养，确保机组平平稳固经济运行
值内增强培训，踊跃开展导师带徒和职位练兵活动，运行五值本着全能值班员为培训方向，踊跃贯彻厂部、运行部的培训方针，依照人员结构制定科学合理的培训打算和具体方法，采取讲课、现场考问、仿真机模拟操作等手腕进行培训，使大伙儿收到了专门好的成效，此处案例：在今年迎峰度夏、防洪度汛期间，运行二值有针对性地开展反事故演练，增强监盘和巡检力度，多次及时发觉和排除设备隐患。6月26日8时42分，#4机机组长李前胜监盘时，发觉#4A汽动给水泵操纵方式跳为当场点式，而且转速、流量等参数大幅摆动，他当即启动电动给水泵升速带水，并在立盘手动降低4A汽泵转速，但干与无效。他明白，这时假设让汽泵继续运行的话，不仅要挟到设备本身的平安，而且机组其它参数也会显现大幅扰动，在这关键时刻，久经疆场的他果断将4A汽泵打闸，短短几分钟内，打A磨、减负荷、调剂汽包水位等操作一气呵成，成功地排除一次设备险情，幸免了一次小机转速飞升，可能轴瓦磨损的事故发生。
，这充分表现了技术培训的功效，值内人员尽力学习业务，刻苦钻研技术的学习气氛慢慢形成，在青年职工的培训中总结出了较科学和标准化的培训模式，取得了部门的认可。
三、值内始终坚持经济运行和效益运行的理念，为节能减排工作出力献策，本着多发、超发的原那么增强与网调沟通与联系确保发电任务的逾额完成；在工作中，五值始终坚持经济运行和效益运行的理念，把机组的节能降耗工作做细做透，对机组运行中显现的任何参数偏离、经济指标的异样，都会认真分析、查找缘故，及时制定相应的调整方法，为电厂的节能降耗工作出力献策。
针对后夜机组负荷较低的情形，踊跃调整运行方式，调整磨煤机运行
方式和送引风机的运行方式等有效手腕，每一年节约厂用电约100万千瓦；春秋冬季科学的调整冷却塔的内围配水运行方式来改善真空；在机组启动进程中通过提高给水温度来减少燃油量，全年节约燃油约35吨；增强节能日常治理，幸免长流水，长明灯现象。增强烟气监测，踊跃调整运行状态，保证烟气排放不超标。
四、治理标准化，踊跃推动五好班组建设
值内认真学习公司下发的《五好班组建设实施细那么》，值内借助有利机会开展了“解放思想、更新观念，如何增强值内各项治理大讨论”的活动，在值内尽力推行人性化治理制度，通过这次讨论，使大伙儿的思想统一到平安生产上来，而增进平安生产要紧方法是具有一个宽松、团结、合作、踊跃向上集体。值内发挥民主治理监督的作用，工会小组和团小组踊跃组织有利的活动，组织学习各类文件，转达厂部各项政策，增强自身宣传报导，从而增强了全值的凝聚力，提高了思想觉悟。在日常工作中值长、单元长带头开展批评与自我批评，发扬民主，在值内
制造人人合作，彼此提示，互指不足良好工作气氛，使值内人员团结、同心，工作上踊跃主动，使值内能够在今年较好地完成各项任务取得了有利保证。五、打造优秀的团队
五值33个兄弟姐妹确实是一个大伙儿庭，在工作中享受欢乐，在欢乐中专心工作。
五值值长管持良是个“热心肠”，大伙儿适应叫他“老管”，工作时管值长超级注重细节，哪位同志家里有事或是困难，他都会嘘寒问暖，关切备至。
五值年龄结构的特点，值内职工整生日每一年大约有两到三个，通过值委会讨论，值内职工整生日由值内统一安排，能安排调休尽可能安排，值内送上工会慰问金和蛋糕，让职工感受到大伙儿庭的温暖。
三期副值谢亚忠的父切身患重病已住院多日，做为儿子他本应在病床前尽一份孝心，可这时恰逢#6机组B修脱硫、脱销改造项目紧锣密鼓地进行中，为了不阻碍工作，他默默地把痛楚压在内心，没有向领导请假，
直到父亲归天，值内同志才明白这一情形，他说：“谢谢大伙儿关切，不能因我的家事而阻碍#6机组B修的进程，家中有妻子在忙碌”。何等好的职工啊！三期全能主值夏新成，在6机组B修调试中，尽管伤风在身，但他坚持轻伤不下火线，天天在寒风中上上下下查对系统挂阀门牌，配合调试队进行氨区及脱销SSR调试工作，看到各调试工作已经全面铺开后，他才想着到医院进行医治。
确实是如此一些酷爱自己职位工作的同志们，在工作中相互关切和牵挂着，从而打造出了一个优秀的团队，五值前后取得了XX年度电厂先进集体和XX年度公司平安生产先进集体的光荣称号。
不断提升平安生产意识
五值始终把“人”作为平安生产的第一要素，引导和教育全员树立科学的平安治理理念，不断强化全员的平安意识。通过学习《电力平安生产规程》、《电力生产事故通报》等，对身旁发生的平安生产事故进行认真分析，总结体会教训，实现了从“我要平安”到“我会平安”的思想转变。通过平安分析和学习，使大伙儿把握了平安治理的标准和要求。通过对值内和其他值、其他厂显现的事故、障碍、异样和未遂进行分析和讨论，结合自身的实际情形，从中汲取有利的体会，制定出相应的平安方法。大伙儿始终以“求精、求细、求严”作为自身的工作标准，形成了人人想着平安，事事注意平安的局面。
二值把提高职工的责任感和事业心贯穿于平安治理的各项实践工作中，严格执行“两票三制”。XX年，他们把反适应性违章、严格执行规程、“两票三制”和避免热控误操作作为平安治理工作的重点，及时把握相应设备的运行方式变更情形，坚持在操作前进行危险点分析和预控，在操作中严格执行操作联系和监护制度，不放过任何危险因素，以“三个不能太高估量”的要求严把平安关，有效地提高了全员的平安技
术水平，杜绝了误操作的发生。XX年，二值发封工作票846张，合格率100%。同时踊跃做好事故预想和危险点分析，认真巡检、细心监盘、精心操作，全年没有显现一次异样及以上事件，确保了机组平平稳固运行。
以过硬的本领应付突发事故
“绝对不许诺在重要时刻和重腹地址发生重大事故”是华能系统对社会做出的庄重许诺，运行二值深深知道作为平安生产最后一道防线的运行人员，必然要将“五个绝对不许诺”的要求作为自身的高贵使命。他们始终把提高职工的业务素养放在重要位置，通过不断强化人员培训和预案演练，全面提高人员反事故处置能力。XX年，二值与其他运行人员一路尽力，成功避免了XX年“3.4”风暴潮期间可能显现的大连地域电网崩溃事故。
3月4日，当人们沉醉在元宵佳节的喜悦当中，1969年以来最强的一次温带风暴潮夹带着强降水、强降温迅速席卷了整个大连地域，电网扰动大而频繁，整个电网处于极不稳固的运行状态，最终将致使大连电网与辽宁电网系统解列，进入孤网运行，供电系统受到了前所未有的考验。当晚后夜班的运行二值人员得知此情形后，舍弃了休息，迅速赶到生产现场投入到紧张的抢险工作中。他们凭借着超强的心理素养和娴熟的操作技术，依照中调指令将那时运行的三台３５万千瓦机组采纳超极限的运行方式，每台机组减到只带５万负荷，手动增减发电机负荷，维持大连电网频率在５０赫兹正负０．５范围，使电网度过了最危急的时刻，幸免了电网大面积崩溃事故的发生，受到了华能公司、辽宁省电网公司和大连市政府的夸奖。
为了尽快与辽宁电网并列，恢复对大连地域的供电，在有关部门反复与东北电网合闸联接均失败的情形下，辽宁省调度下令由大连电厂承担与主网联接的任务，在电厂侧与“和吴甲线线路２２５２开关”处归并联网。平常靠自动装置来实现机组并网的电厂这次需用手动操作联网，这将是对电厂员工的心理素养和技术水平的考验。二值值长韩天财是电气值班员身
世，他深谙其中的技术含量，在与专业人员商量后，自告奋勇地承担了这次合闸任务。22时01分，合闸一次成功，大连电网在离开主网3小时15分钟后并入辽宁地域电网运行，使大连这座国际化城市与大停电的灾难擦身而过，受到了国家电网公司、股分公司、辽宁省电网公司和大连市政府的夸奖。
在今年迎峰度夏、防洪度汛期间，运行二值有针对性地开展反事故演练，增强监盘和巡检力度，多次及时发觉和排除设备隐患。6月26日8时42分，#4机机组长李前胜监盘时，发觉#4A汽动给水泵操纵方式跳为当场点式，而且转速、流量等参数大幅摆动，他当即启动电动给水泵升速带水，并在立盘手动降低4A汽泵转速，但干与无效。他明白，这时假设让汽泵继续运行的话，不仅要挟到设备本身的平安，而且机组其它参数也会显现大幅扰动，在这关键时刻，久经疆场的他果断将4A汽泵打闸，短短几分钟内，打A磨、减负荷、调剂汽包水位等操作一气呵成，成功地排除一次设备险情，幸免了一次小机转速飞升，可能轴瓦磨损的事故发生。
为节能减排工作出力献策
在工作中，二值始终坚持经济运行和效益运行的理念，把机组的节能降耗工作做细做透，对机组运行中显现的任何参数偏离、经济指标的异样，都会认真分析、查找缘故，及时制定相应的调整方法，为电厂的节能降耗工作出力献策。
针对春节期间机组负荷较低，二值制造性地提出了一期锅炉在低负荷运行时投用两台磨煤机的方案，取得电厂的高度重视。经专业人员认真审核后，以为此方案切实可行，并组织实施。体会证，这一举措给大连电厂这种峰谷比比较大的电厂带来了可观的收益，仅在节日期间就节省厂用电近3万千瓦时。结合机组运行、循环水温度等情形，二值合理调配各机组循环水泵运行方式，在较低负荷时适时地停运一台循环水泵，每一年节约厂用电近100万千瓦时。
在#1机组扩大性小修工作中，他们深切分析，全面盘查，找到了#1低加汽侧放水门不严、凝结水回收箱水位调剂故障等阻碍机组真空周密性的缺点，并在检修中主动联系检修人员予以排除，对修后系统恢复中的真空系统设备及阀门严格把关，使#1机组真空周密性指标由小修前的0.20kPa/min提高到0.085kPa/min，同工况下真空提高0.5kPa，极大地提高了机组运行的经济性。同时，值内成员还不断总结丰硕启停磨煤机的操作手法，熟练操作流程，减少油枪的投入时刻，降低燃油消耗。
电厂在XX年取得首批创建节约环保型示范电厂称号后，XX年全厂的供电煤耗、燃油消耗、耗水量、厂用电率等消耗性指标进一步降低，二值在其中发挥了重要作用。
打造优秀的团队
二值人员用彼此的喜怒哀乐编织着一份默契，16个铮铮男子汉的心牢牢地拧在一路，在工作中享受欢乐，在欢乐中专心工作。
韩值长是个“热心肠”，二值人适应叫他“老韩”，工作时韩值长超级注重细节，哪位同志家里有事或是困难，他都会嘘寒问暖，关切备至。
#1机组长田世新的父切身患重病已住院多日，做为长子他本应在病床前尽一份孝心，可这时恰逢#1机组检修紧锣密鼓地进行中，为了不阻碍工作，他默默地把痛楚压在内心，没有向领导请假，直到#1机组检修完成后，才匆匆赶往北京看望手术后的父亲。
刚毕业才五年的苗毅，在#2机组小修停机的持续三个白班里，尽管伤风在身，但他坚持轻伤不下火线，天天发放十几张工作票，一丝不苟地布置平安方法。辛苦三天下来，看到各项检修工作已经全面铺开后，他才
想着到医院进行医治。
确实是如此一些酷爱自己职位工作的同志们，在工作中相互关切和牵挂着，从而打造出了一个优秀的团队，前后取得了XX年度电厂先进集体和XX年度公司平安生产先进集体的光荣称号。
篇三：供电公司先进集体典型事迹材料
××供电公司为国家中一型供电企业，担负着××市8县1市2区的电网计划、建设、运行、保护和所有效户的供电营业工作。供电区域面积25271平方千米，供电人口472万。拥有固定资产12.11亿元，员工1014名。要紧设备有220千伏变电站2座，110千伏变电站18座，总容量93.95万千伏安；110、220千伏输电线路33条，总长度1169.66千米。售电量XX年1-9月完成9.04063亿千瓦时。供电电压合格率、供电靠得住率等各项经济技术指标在全省地级供电公司中名列前茅。近3年来，公司前后荣获江西省五一劳动奖状，省第九届文明单位，江西省××市“讲诚信守许诺”先进单位、××市文明单位，江西省电力公司双文明单位，全国“模范职工之家”等荣获称号41个。
一、建设具有前瞻性的电网骨架
××地域是个以农业为主的中等进展中城市。随着××经济的快速进展和人民生活质量的普遍提高对用电需求的增加要求，现有的电网骨架已不能知足用电需求。××供电公司领导班子从战略的角度动身，依照国家电网公司提出的“建设顽强电网”的要求，本着“增强治理、精品工程、全国一流、国际接轨”的电网建设整体要求，计划和建设具有前瞻性的电网骨架。继XX年投运220千伏葛山变电站以来，现又抓紧城南220千伏输变电工程的建设。XX年，万福110千伏输变电工程建成投运，有力地解决了××东部地域电力过负荷问题。通过3年的尽力，全市已形成了以220千伏为骨干、110千伏为主的顽强的输送电骨干网架。。220千伏葛山变电站为标杆变电站，该站初创的半军事化治理体会已在江西省电力系统全面推行。变电站被评为省电力公司青年文明号，省公司党组行文号召全省电力系统向220千伏葛山变电站学习。截止XX年10月31日，公司平
安生产运行1985天。
标准工作制度。公司前后制订、成立了15大类46分类治理制度。标准每一项工作流程和细小环节，提高了工作效率，夯实了企业治理基础。
推动创一流同业对标工作深切开展。客观公正与国家电网公司、省电力公司进行同业对标。在平安生产、营销效劳、电网运行、人力资源、资产经营等五个分类评判指标中，深刻剖析本公司存在的问题和缘故，提出了切实有效的解决方法。
深切开展“治理效益年”活动。进一步强化预算治理，制定了公司XX年财务预算方案，尤其增强了对可控费用的进程治理。完善了财务治理制度体系，明确了固定资产的治理职责，增强用电营业治理和物资效能监察。全力以赴逾额完成电费资金上缴任务。
开辟农电治理工作新局面。确信了县供电公司创一流计划和年度工作打算，召开了建设县一流供电企业动员大会和创建一流供电所、变电站现场会。组织了县供电公司“站、所、线路竞赛”活动的检查评比。制定了县供电公司“两票专项整治活动”和“供电所平安治理年”方案并组织开展。完成了××等6县县调自动化初步验查和××、安福、吉水县办公自动化建设。农网改造工作进展顺利，农网建设持续进展。
企业经济效益逐年好转。增强人工本钱治理，完善内部份配结构方法。职工收入逐年提高，公司效益逐年好转。XX年，公司减亏800万元，XX年1-9月实现利润1608万元。全员劳动生产率由XX年的10.3361万元/年·人增加到XX年1-9月的49.3309元/人·年。
三、以人为本，建设学习型企业
尽力营造和谐“谋事、干事、干成事”的气氛，整体提高职工平安素养、质量素养、效益素养、科技素养、队伍素养，企业进展才有保证。通过建设学习型企业和人材战略的实施，职工群众自觉塑造和保护认真负责的国企形象、真诚标准的效劳形象、严格高效的治理形象、公平诚信的市场形象、团结进取的团队形象。
凸显文化建设，建设学习型公司。结合开展维持共产党员先进性教育活动，适时提出了实施创建学习型企业的工作打算和“铸魂塑形”为要紧内容的企业文化建设框架，实现了物质文明、政治文明和精神文明建设和谐进展。创新“拆墙强柱”理念，其要紧涵义是拆除员工“怀才不遇”的“堵心墙”；员工之间不和谐的“隔心墙”；部门之间、单位之间、部门与
单位之间缺乏和谐的“离心墙”；公司员工对客户缺乏良好效劳的“老大墙”；整合优化公司资源，形成高效运转的机制，增强公司整体素养那个“柱”，支撑起公司这座摩天大厦。增强各级领导干部思想素养和工作能力建设。公司领导班子十分重视建设政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的各级领导班子。建设政治坚决、业务精通、勇于开拓、作风优良的干军队伍。公司持续5年在春节期间邀请江西财经学院的mba院长、中山大学博士生导师等专家学者结合企业实际，教学“高绩效团队建设”等课程，提高了各级领导干部依法决策、科学决策、民主决策，政令畅通，令行禁止的决策水平，充实了各级治理人员的理论知识。
成立有效的教育培训体系，使职工培训工作系统化、标准化，制度化。XX年上半年共举行培训班10期，培训员工778人次。通过签定师徒合同、自学成才、多职位交流、开展技术比武、选拔骨干送院校短时间培训等方式，增强外向型、应用型、复合型人材的培育，培育高水平的企业经
营者队伍、治理人材、技术人材和技术人材队伍。
全面开展职工能力资源调查和素养评判，踊跃引导职工“做一流职工、练一流技术、创一流效率、干一流业绩”。在职工中形成“四种气氛”(团结合作的干事气氛、卓越进取的成才气氛、严谨维权的法律气氛、宽容笃厚的相处气氛)；开展“七文明”活动(文明分公司、文明部室、文明窗口、文明班组、文明楼院、文明家庭、文明职工)，制造“四种环境”(相知相融的共事环境、共济共赢的进展环境、用心诚恳的效劳环境、安谧平安的居住环境)。全面构筑以引导、鼓励和约束机制的人材战略，激发广大职工的踊跃性．推行企业绩效考核制度，使之与职工薪酬调整、职工进展机遇、人事任免直接挂钩，促使职工注重工作质量和效率。有序实施职业生涯计划，为职工进展设置合理、有效、可行、顺畅的职业通道与晋级阶梯。收入凭奉献，上岗有动力，培训有压力，分流更尽力的人人向上的人事治理新机制，在全局营造了即有机缘又有挑战，即有压力又有动力，企业与员工一起进展的良好气氛。
四、全力塑造供电企业优质效劳品牌
近几年，××供电公司为了提升效劳水平和效劳质量，强化效劳意识，突出“诚信”主题，深化“品牌”内涵，兑现效劳许诺，以优质效劳拉动营销创新，用标准治理提升效劳形象，推出了一系列方便客户的优质效劳举措。
大力宣传诚信效劳宗旨。XX上半年在××市人民广场开展了构建和谐平安江西诚信效劳供电活动，散发了《供电优质效劳便民方法》等内容的宣传册、宣传单。
篇二：供电所党支部先进事迹范文
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------供电所所长先进事迹材料
供电所所长先进事迹材料他，憨厚可鞠的笑容中浸透着刚毅与矜持；朴实无华的言语中洋溢着自信与活力。对待工作,他无境忘我，精益求精;对待上级，他毫无借口，有令必行；对待职工，他体贴入微，关怀备至关怀倍至；对待客户，他耐心诚恳，热情周到。工作中,他首当其冲，勇克难关，用行动为职工做出了表率；学习中，他脚踏实地,自我充实，用成绩为职工做出了楷模。在平凡的工作岗位上，他用自己的实际行动，书写了共产党员的光辉的一面，他就是ＸＸ县供电公司龙冈供电所所长、优秀共产党员XXX。身先士卒作垂范,安全生产保平安。2005年7月,公司将他从古县供电所调到龙冈供电所所长的岗位。龙冈供电所原来是个人员少、条件差、地势偏远的乡村供电所。因为是租房子办公，全所只有2个办公室和一个材料室，两三个职工挤在一个房间住，因此职工不能安心工作，思想不稳定，各项工作都落在全公司的后面.上任伊始，他深感责任重大，无时不在筹划供电所的发展愿景.可谁也没有预料到就在此刻，一次严峻的考验悄然而至……2005年8月下旬,是一个令他和整个供电所难以忘怀的日子.就在这一天,我县南部山区遭受罕见龙卷风袭击,龙冈供电所辖区的电力设施遭到严重破坏，50％的10KV线路被破坏，整个供电陷入瘫痪状
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态，而此时,汤文斌所长上任还不到两个月。当他赶到灾情现场的时候,被眼前的情景惊呆了。放眼望去，稻田中不见一基电杆，全数放排，倒在泥泞之中；庄稼被大风摧残得东倒西歪，一片狼籍。部分电杆已折断或出现不同程度裂痕，路旁的大树大部分被连根拔起。面对此景,他只有一个念头，就是立即抢修，恢复送电。他将受灾情况一边向县公司做了详尽汇报。一边结合受灾情况，制定了“立即恢复主干线运行，切实保证镇政府、医院、学效等重要部门用电,尽快恢复全镇送电”的抢修方案.被龙卷风袭卷过的田间满是没膝的黑泥,真可谓举步维艰,给抢修工作带来极大困难，抢修人员无从下手。此刻他又穿着背心短裤第一个奔向稻田深处……大家被他的行动感染了，很快进入了全力抢修状态。鞋子被泥水浸透了，他们就干脆光脚，衣服溅满黑泥，他们就干脆赤膊上阵，禾苗杆刮在身上痛痒难耐，他们也全然不顾。在施工现场，每个人都是一身的泥泞,每个人都是一脸的汗水.四五百公斤重的水泥杆被毒辣的阳光晒得发烫,可他们硬是用手用肩把杆抬到立杆地点。由于地形影响,有些杆坑挖完后,坑内满是积水，为了给杆体加固,他又带头把石头从稻田地外一块一块的搬进来，“一块，两块……"，每搬一次都会在泥泞的田间留下一行深深的脚印.几趟下来，已经是精疲力竭了，可是谁也没有喊过一声苦,叫过一声累。由于抢修地点较多,工作需要同时开展，汤文斌所长在带头抢修的同时,要不停奔波期间，进行协调指挥，还要解决好施工人员的吃饭问题。一天下来，他自己却没有顾得上吃一口饭，喝一口水。晚上6点多钟，当抢修任务完成的时候，他才草草地啃上几口干
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馒头,吃上几口咸菜.次日凌晨4点多钟，他的身影又第一个出现在抢修现场……用他的一句话讲：“灾后抢修，我的脑海中没有‘天’这个时间概念，剩下的只有‘分’和‘秒’"。就这样，在他的率先垂范和全所职工的努力下，不到一天时间，供电辖区主干线终于恢复了正常送电。正当众人为此感到高兴的时候，汤文斌所长却已投入了下一步抢修之中……
供电行业是一个高风险的行业,安全生产也就一直是供电行业非常重视的问题。汤文斌所长从担任管理职务以后，深深知道“安全”两个字的内涵。他时刻提醒职工在工作中要真正做到“学安全、想安全、重安全”，用他自已的一句口头禅就是:“安全生产是为了我们的企业，安全生产是为了我们的家,安全生产也是为了我们自已,我宁可听职工们的骂声，不愿听职工们的哭声.”在工作中，他注重抓好职工安全培训，在组织全员准时参加县公司各项培训学习的基础上,充分利用周五学习日,组织职工对《新安规》及各项作业规程进行深入学习,并结合事故案例和岗位实际谈经验、讲体会；开展多种形式的小测试、小考核，组织人员到其它兄弟所进行学习交流，增加人员学习的积极性；对表现突出的业务骨干和技术能手给予奖励，在全所致力营造“比、学、赶、帮、超”的氛围。线路检修、维护是所内的日常工作，是防微杜渐的有效方法。为此，他注重提高“两检"和“两安"活动质量,组织人员认真做好各种季节性设备试验工作,确保对线路定期巡视的质量。同时，他以全所范围内电力设施运行状况、线路质
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量及人员健康水平等情况,制定了可行性较强的事故预案，为突发事件能得到及时、有效的解决，提供了良好的先决条件。
为使员工增强安全责任意识，切实落实安全岗位责任制，在全所职工大会上，他第一个立下了军令状，“安全生产工作指挥不当，监督检查不到位,人员出现违章现象，扣我汤文斌所长的工资……"在奖惩制度面前，被罚款的同志心中多少有些不平衡，难免有些消极言语，“有什么了不起的，又没有出什么事”、“拿着鸡毛当令箭”……可是当他们得知汤文斌所长每月的奖金都比职工少时，他们沉默了,取而代之的是在施工现场严守规程、认真操作,以此来表示对这位所长的敬意。
健章立制束人心，心系职工暖人心。参加工作多年的汤文斌所长知道要想建立一支叫得响，能打硬仗的职工队伍，没有铁的纪律是不行的。为此，他从所内建章立制入手，规范人职工作行为，提高人员服从意识。结合所内实际情况，他建立了岗位考核机制,使人员明确了自身的工作职责，并结合县公司文件对服务窗口进行高标准、严要求.对工作表现好、成绩突出的职工给予适当的物质奖励，并让其在全所职工大会上介绍工作经验。为提高人员降损积极性，完成县公司下发的降损指标。他与职工签定了《降损工作责任状》，将降损指标工作落实到每位职工,明确奖惩细则。责任状中对职工指标完成情况进行明确规定：对全额完成任务的职工，当月结算时，按超出余额发放奖金；对未完成任务的，按数扣发奖金。汤文斌所长考虑到所里人员少，自己主动提出了要管理一个台区，与职工一道抄表、收费和维护，一
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样进行考核。此举激发了职工的工作积极性，增强了对电力设施的保养和维护意识，同时也为提高供电所经济效益开了一剂良方.
别看他在工作上是一个“包公”，可是在生活中却成了名副其实的好家长。记得有一次,职工徐勇犯了急性肠炎，需要立即到医院就治。但此时正值深夜，天又下着大雨，没有办法找到车辆。这时，职工的家属拨通了汤所长的电话……十几分钟后，他冒雨开车来到了职工家中,将其送到了医院,又跑东跑西的找医生，办手续，等他回到所里的时候，已经是凌晨3点多钟。
为了抓好生产工作，县公司为每个供电所配置了生产抢修车。但有的供电所所长把生产车变成了自己的专用车，而汤文斌所长每次来公司开会或者出差,都自掏腰包坐客车来.当别人说他傻时,他说我们公司现在还正在创业阶段，还需要很多资金，能省就省，我们要把钱用在发展电网事业上。
精神文明结硕果，优质服务树形象。在抓好全所安全生产、营销工作的同时,他没有放松对精神文明创建工作的管理.成立了精神文明创建领导小组,工作之余，他组织职工一起学习当前国内形势和重大决策。用他自已的一句话来讲：“我们职工的头脑有了知识的武装，才能跟上时代的潮流.营业窗口是供电所的形象,也是优质服务的代言。”为此，他以标准化作业流程为准则，不断加大窗口的软硬件建设力度，健全服务职能，提高服务人员素质，增强办事效率，真正做到“人人是供电所的形象，个个是供电所的窗口。"为使群众的意见
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可以得到及时反馈，提高全所的工作水平。他坚持定期走访客户；加强与地方政府的沟通，邀请镇领导对全所工作讲看法、谈意见、提要求，为供电所的工作营造政通人和的氛围。为使全镇的孤寡老人和贫困户用电问题可以得到及时解决，所内建立了特殊客户服务档案,是明确了专职负责人,做到包户到人.几年来，该所经常共为贫困户和孤寡老人义务检查和安电,并免收材料费、施工费,无偿救助贫困户.
争先创优的奋进意识,贴近实际的工作方法，业绩骄人的工作成果必然会换来丰厚的回报。2006年度，该供电所荣获县公司年度综合考评第一名的荣誉称号,同时他自己也被评为公司优秀中层干部.
默默奉献地汤文斌所长,在自己平凡的工作岗位上，用自已的辛勤劳动写下了人生光辉的一页,这就是一个普通共产党员的情怀.在今后的工作中，相信他会用赤诚无私的奉献精神继续去编织自已的梦想，去实现自已平凡的人生价值。
尊敬的外国语学院英语第三学生党支部:十月桂花飘香，小和山的工大校园内弥漫着秋的气息，更有一大片向日葵欣欣向荣，引来无数人的目光。路灯也挂上了旗帜，一切的一切都在迎接校庆55周年的到来.那天，我作为校庆志愿者来到了朝晖校区,许许多多的老校友陆续回校。有白发苍苍的老爷爷老奶奶，她们就读于工大前身，所以在不大大厅工大近几年的变化,找到自己的学院,有的还念叨着：“母校变化还真真大呀，学院度快认不得了.”其中碰到最年老的校友有90多岁
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啦，小记者们都赶忙上前拍照，留下这一珍贵时刻。也有刚走出校园没几年的,大家聚在一起谈论自己进几年的状况，场面热闹非凡，虽然已经告别了学生时代,但在同学面前，她们依旧如此天真烂漫。校庆晚会大家激情澎湃,邀请了一些名人志士来当嘉宾，有张子良夫妇，著名的男高音演唱家等等,他们光辉熠熠，博得众多喝彩喝彩，然而光辉总是属于少部分人的，我不禁想象自己几年后的样子。也许几年后,我依旧默默无闻,志士为了生活而生活,我们会被母校遗忘的吧。所以呢，现在不能浑浑噩噩的过日子，屈服于单调的生活。我向来是不安分守己的，总想找点新鲜事来做。我们要敢于突破自己，打破思想束缚，追求精神自由。然而大二第一学期已过去一半了，时间紧迫感越来越强，我还总会搞不清楚自己在忙什么，为什么要这样做，现状与自己所设想的又相去甚远。唉，cheerupandfight!工大并不是一所名校，却依旧在风雨中不断茁壮成长，不断发展壮大.她经历了由杭州化工学校，浙江化工专科学校,浙江化工学院，浙江工学院，浙江工业大学等5个发展阶段，直到现在综合实力排名进入前100名。我们要学习母校这种坚持不懈的心态，一步一个脚印，不断追求自己的梦想，迈向更美好的明天！让我们携手工大一起踏着希望的曙光前进!
尊敬的外国语学院英语第三党支部：为什么在建国以来的前30年中，尤其是在史无前例的“文化大革
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命”中，中国的国民经济“一度濒于崩溃的边缘”,而在改革开放以来的后30年，即胡锦涛总书记所说的“新时期"中,中国经济、社会和文化的发展，能够峰回路转、柳暗花明，“取得举世瞩目的成就”？一个根本性的原因是:中国共产党充分汲取了历史上的经验教训，不但把发展视为执政兴国的第一要务,而且在长期的实践和理论探索的过程中，在借鉴国外发达国家早期现代化的基本经验的基础上，创造性的概括并总结出富有中国特色的发展理论——科学发展观。而科学发展观就是通常指的党的十六届三中全会中提出的“坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，促进经济社会和人的全面发展”，按照“统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放"的要求推进各项事业的改革和发展的一种方法论。其内涵是：科学发展观,第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。作为第一要务的发展，在实践上则表现为第一要务，其基础性含义被规定为经济发展。在新时期的发展中，科学发展观始终把发展的基础和重点放在经济建设上,不允许任何其他的因素来干扰这个基础和重点;其二，即使在中国经济社会的发展进程中出现或遭遇到某些重大的，非经济性的问题，这些问题也只能在紧紧抓住经济建设的基础上来加以解决,决不可重蹈“文化大革命"的覆辙，即不惜把经济建设停顿或搁置起来,以让位于政治思想领域里的所谓“阶级斗争".科学发展观的核心是以人为本.坚持以人为本，就是坚持人民群众是历史创造者的唯物史观基本原理，坚持全心全意为人民服务的党的根
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本宗旨,把依靠人作为发展的根本前提，把提高人作为发展的根本途径,把尊重人作为发展的根本准则，把为了人作为发展的根本目的，始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。必须坚持全面协调可持续发展。要按照中国特色社会主义事业总体布局,全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设，促进现代化建设各个环节、各个方面相协调，促进生产关系与生产力、上层建筑与经济基础相协调。坚持生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,建设资源节约型、环境友好型社会，实现速度和结构质量效益相统一、经济发展与人口资源环境相协调，使人民在良好生态环境中生产生活，实现经济社会永续发展。统筹兼顾是科学发展观的根本方法。其目的是充分调动各方面的积极性。而要做到这一点，就要求统筹国内和国际两个大局之间的关系；统筹中央和地方之间的关系;统筹全局和局部之间的关系.科学发展观，是对党的三代中央领导集体关于发展的重要思想的继承和发展，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。科学发展观也已在十七大被写入党章。作为先进团体的一分子，我们更
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应该坚定不移地学习，把我们的祖国建设得更加繁荣,昌盛。此致敬礼!
篇三：供电所党支部先进事迹范文
供电公司党员服务队典型事迹材料多篇事迹材料写作主体的主要内容是事迹、书写工作经历、事迹和成绩的先进单位或人物。要达到写作目的，还应具体到典型事例、典型言论、典型行为、典型思想动机、典型精神品格和道德风尚，以及荣誉称号。以下是为大家整理的关于供电公司党员服务队典型事迹材料的文章3篇,欢迎品鉴！第一篇:供电公司党员服务队典型事迹材料
省县是全省少有的无煤焦资源县，近年来，县以转型跨越为主线，根据省委书记在县调研中提出的“农业现代化、新型工业化、县域城镇化有机融合，一体推进”总目标，扎实开展现代农业示范区、县经济开发区、晋商文化旅游区和玻璃器皿生产出口基地——“三区一基地”建设。国网县供电公司以支持和服务县域经济发展为己任，针对“三化一体”建设目标并结合供电部门实际情况，根据国网公司要求组建了一支黎明共产党员服务队，助力县经济转型发展。一、夯实基础抓管理，打造星级上台阶
6月5日，国网县供电公司黎明共产党员服务队正式成立，该服务队由29名队员组成，其中党员18人，入党积极分子2人，大专以上学历19人，队员平均
年龄38岁，分别来自公司营销和农电的各基层班组，都是所在班组的主要负责人或者业务骨干，实现了服务窗口班组的全覆盖。为充分发挥党员服务队的先锋作用，突出供电营销服务特色，树立“国家电网”品牌，
县公司党支部以学习解黎明先进事迹为契机，紧紧围绕为民服务创先争优活动，立足工作实际，大胆创新实践，把党员服务队建设融入到建设“两个一流”、服务全县经济发展和百姓生活用电的实际工作中，以实际行动努力践行“四个服务”宗旨。一是加强组织领导。制定了建设“国家电网黎明共产党员服务队”实施方案，明确了党员服务队管理、建设、监督和宣传责任，构建起了支部统一领导，职能部门分工负责，基层班组分级管理的组织体系。二是健全工作机制，坚持按照“五个统一”原则，强化了党员服务队的规范化、标准化建设，制定了统一的党员服务队建设工作标准、工作制度和考核制度。三是统一行为规范。编制印发了《黎明共
产党员服务队工作手册》，帮助服务队员准确把握开展活动的服务标准、服务内容和服务方式，明确服务活动的具体适用范围、工作流程及相应的标准操作规范。四是打造“星级”队伍。以星级党组织创建工作为基础，充分利用党员服务队队部建设的硬件资源，开展队员宣誓、服务承诺和理论学习活动，持续加强队员的思想政治教育和职业道德教育;通过开展军事化管理和培训，提升队员执行力、凝聚力和团队合作能力;通过开展多种形式的岗位练兵、技术比武活动，提升队员的业务水平和操作技能，着力打造最具专业品质的黎明共产党员服务队。五是培育“星级”员工。以学习解黎明精神，选树先进典型作为凝聚人心、鼓舞士气、促进工作的重要手段，组织开展了“传递最美力量，选树党员之星”活动，四名服务队员分别入选“优质服务之星”、“志愿服务之星”、“爱岗敬业之星”和“道德模范之星”。支部注意发挥先进典型的标杆、示范、引领作用，在服务
队内营造了争当先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围，起到了“点
起一盏灯，照亮一大片”的良好效果。二、服务“三农”办实事，减灾增收解民忧
县是典型农业县，加快推进农业现代化率先发展区建设目标，促进农业增效、农民增收是发展县农村经济的主要任务。县供电公司黎明共产党员服务队紧紧围绕“新农村、新电力、新服务”的发展目标，以服务“三农”为抓手，在县政府提出的发展现代特色农业“四个十”工程上做文章，积极开展了“学黎明、解民忧、办实事”活动，争做群众贴心人。服务队先后为水果标准化示范园区、设施蔬菜标准化园区、标准化规模养殖园区、干果经济林和林下经济示范园区建设提供了快捷便利的业扩报装服务和上门送安全活动。服务队员们深入到果园、蔬菜大棚、养殖场中，针对农业园区建设用电中遇到的常见用电设备问题积极开展绝缘检测示范工作，针对农村常见
的各类用电安全隐患，以及安装剩余电流动作保护器所起到的保护作用等方面进行现场演示讲解。土地整治项目是县政府一项强农惠农工程，该项目共投资6300余万元，涉及28个行政村，整理土地2470公顷，该项工程的开工建设将实现农村耕地资源的集聚，形成万顷良田规模作业，大规模推进农村宅基地置换，加快推进农村城市化进程。在工程建设中，黎明共产党员服务队就主动介入跟踪服务，积极配合县政府早计划、早行动，对该项目中新装变压器业务的报装申请用电开通“绿色通道”，减化办事流程，并调集精兵强将，实行报装、验收、通电、报修一条龙服务，截至目前，已完成了92台变压器新装和70千米电力线路的架设工作，保证了土地整治项目的供电设施建设工程进度。
入春以来，县农田遭受了春冻和春旱两大自然灾害侵袭，县公司党支部在“国网黎明共产党员服务队”基础上成立了“农田电力服务支队”，第一时间启动
抗旱保电应急预案，针对农村排灌变压器季节性报停、复电的特点，为农排用户复电开通“绿色通道”，大大缩短了排灌变压器的复电时间。8支服务小分队成员深入到田间地头，下到每个台区、机井，现场对农户进行安全用电指导。他们还对辖区内涉及春浇设备的线路、配电设施进行了维护检修，及时做到消缺处理，保证了电气设备健康运行，做到了“保电措施全方位、周到服务零距离、群众满意百分百”，为农民群众减灾增收提供了及时的电力供应与保障。国网县公司黎明共产党员服务队抗旱保春浇的事迹得到了新闻媒体的广泛关注，中央电视台、晋中电视台、《国家电网报》、《电力报》和《电网动态》等媒体相继进行了采访报道，4月26日《工人报》头版刊登了相关的图片新闻，“国家电网黎明共产党员服务队”再次向社会交出了一份满意的答卷。三、服务招商保发展，创优环境求双赢
县经济开发区是省级经济开发区，随着招商引资力度的不断加大，开发区的用电负荷也呈不断上涨趋势，电力供应已经成为制约开发区项目建设的瓶颈。为满足经济发展的用电需求，国网县供电公司紧紧围绕县委、政府的招商引资战略，积极争取上级建设项目，加强电网建设，改善电力网架结构。完成了县经济开发区110kv输变电工程建设项目，新建变电站110kv1座，10kv线路6条，彻底解决了开发区供电紧张的问题。开发区电网结构得到了进一步完善，电网的供电能力、供电质量和供电可靠性得
到了大幅度提高，园区项目承载能力显著增强，县经济开发区在招商引资方面的竞争力度进一步加大。
为创造良好的投资环境，国网黎明共产党员服务队紧紧围绕“你用电，我用心”的供电服务目标，在强健电网的同时，不断创新服务手段，延伸服务内涵，提升重点项目服务水平。一是建立联络机制。党员服务队同开发区管委会建立
了常态联络机制，派出了开发区专责联络员加强联系沟通，在项目落地之前提前介入，专人负责全方法、全过程的跟踪服务，坚持招商引资项目建设到哪里，供电优质服务就延伸到哪里，为企业发展搭建“跳板”。二是开辟“绿色通道”。针对重点招商引资项目，推行业务主办制，开辟大客户办电“绿色通道”，做到急事急办、特事特办、难事巧办，简化用电手续，缩短业扩报装周期，实现了业扩报装流程畅通、信息共享、过程可控、提高时效。三是推行特色服务，服务队员们定期深入到企业厂房、车间“零距离”地进行沟通交流，了解用电需求，分析用电形势，实地解决企业用电难题。良好的基础设施、明显的区位优势、优质的全程服务，使县经济开发区成为众多省内外企业投资发展的沃土。从到目前，县开发区共引进项目23个，总投资达到亿元，在建项目全部投产达效后，预计年销售收入可达亿元，实现税收亿元。四、服务景区除隐患，护航旅游创精品
县乔家大院是全国4a级旅游景区，省“十佳”旅游景点之一，也是晋商文化旅游的核心区。电视剧《乔家大院》热播也引来了全国各地慕名而来的游客，尤其到了旅游黄金周，日接待量可达六万人。为保证旅游黄金
周期间景区用电安全，县供电公司黎明共产党员服务队超前策划、精心组织、明确责任、强化执行,对旅游景区开展了安全用电隐患排查专项整治，力保黄金周期间景区供电万无一失。党员服务队编制了《黄金周保电方案》，组织队员对旅游景区供电线路、设备和台区进行了认真巡视和消缺，对供电网络关键部位和薄弱环节进行了重点检修;在景区进行了现场突发事件演练，对涉及景区线路沿线有可能引发故障的施工作业下发了停工通知书;对酒店、餐饮、娱乐场所进行安全了用电大检查，对有安全隐患的限期整改;对抢修物料、抢修车辆、通讯设施做好充
分的应急准备，报修热线24小时畅通，服务队员全天候待命，为“黄金周”旅游提供了坚强的电力保障。
9月18日，中央电视台“国庆七天乐”节目在乔家大院旅游景区进行实景拍摄，县供电公司黎明共产党员服务队严格执行公司既定的保电方案，多措并举，周密配合，确保了摄制活动安全可靠供电。由于景区内房屋均属于文物保护范围，给放线带来了意想不到的困难，服务队员们在景区工作人员的协助下，群策群力，精心施工，仅用了半天时间就完成了300余米电缆的铺设任务，解决了录制现场的临时电源问题。
冬季，北方天气寒冷风大，乔家大院景区内工作人员与游客的取暖成了头等大事。而景区内的建筑物多为木质结构，为进一步加强乔家大院旅游景区的防火工作，确保旅游景区的建筑物和人民生命财产安全，国网县供电公司黎明共产党员服务队的队员们积极协助景区人员巡视供电线路，发现隐患及时处理，
不留安全隐患死角。同时，主动配合景区开展取暖设备改造工作，对
线径细的导线进行了更换，由原来的35平方导线更换为70平方导线，进户电缆由原来的50平方更换为95平方，共计更换电缆300余米，导线150余米，并对附属设备进行了维护和更换，确保了景区内由无明火供暖工作的顺利进行。服务队还结合乔家堡村旧村改造，根据乔家大院用电负荷实际使用情况，对变压器负荷进行了合理分配和调整，保证了乔家大院景区冬季取暖的供电可靠性。五、服务企业谋跨越，助力玻璃促转型
县是“中国玻璃器皿之都”、“中国玻璃器皿生产出口基地”和“国家外贸转型升级专业型示范基地”。玻璃器皿是县独具特色的优势产业，也是县域经济的第一大支柱产业。近年来，随着玻璃产业的升级改造和转型发展，县红海集团率先迈出了转型的第一步，计划投资3亿元建成玻璃文化产业园，集中建设玻璃器皿生产、销售与观光旅游为一体的中国玻璃艺术园项目。县供电公司黎明共产党员服务队接到红海玻璃新增用电申请的当天，就派出服务队员实地了解用电情况，深入园区车间调查各生产线用电量，并根据企业个性需求，连夜精确计算、设计供电方案。为提高该客户的用电质量和降低客户用电成本，服务队员们经过反复论证，向红海集团负责人提出更换一台630kva变压器，新增一台1600kva变压器，架设一条10kv专线的最佳用电方案，确保了该客户新投运的北方最高水准的无铅水晶玻璃生产线电熔炉正常运行。在供电设施建设过程中，服务队在工程每个环节都确定专人给予现场技术指导，在最短的时间内完成了专线送电。项目完成后，县将建成中国最大的玻璃艺术博物馆，同时推动县旅游业、运输业、贸易服务业的发展，对玻璃器皿产业转型跨越发展起到重要
促进作用。“弘扬黎明精神，践行服务宗旨，争创一流业绩，争做服务标兵，让
群众和政府满意，为党旗增辉添彩”是服务队员们行动的誓言和不变的承诺。今后，县国网黎明共产党员服务队将进一步传承和发扬解黎明精神，发挥典型示范作用，持续提升优质服务水平，努力塑造群众认可、政府满意的“国家电网”服务品牌，为县域经济转型发展和稳步提升贡献力量，用真情服务为鲜红的党旗增辉添彩。第二篇:供电公司党员服务队典型事迹材料
服务队成立于20XX年6月，目前由28名队员组成，其中党员27人，入党积极分子1人，队员平均年龄37岁，分别来自运维检修部和配电运检室的优秀党员，涵盖所在部门的主要负责人或者业务骨干。七色花服务队坚持“以“亮承诺、提品质、办实事、惠民生，争当宿迁供电先锋”为行动宗旨，通过多种形式的特色供电服务，着力打造一支党性坚强、纪律严明、作风过硬、技术精湛、服务优质的共产党员服务团队，丰富和完善为民服务创先争优长效机制，塑造党员服务品牌。
现将配电室“七色花”共产党员服务队的建设情况汇报如下：一、夯实基础抓管理，打造星级上台阶
为充分发挥党员服务队的先锋作用，突出配网服务特色，配电运检室党支部紧紧围绕公司优质服务提质转型，立足工作实际，大胆创新实践，把党员服务队建设融入到服务地方经济发展和百姓生活用电的实际工作中，以实际行动努力践行“你用电，我用心”的服务宗旨。一是加强组织领导。制定了建设“七色花共产党员服务队”实施方案，明确了党员服务队管
理、建设、监督和宣传责任，构建起了支部统一领导，党小组组长分工负责，基层班组分级管理的组织体系。二是健全工作机制，坚持按照“五个统一”(统一品牌、统一标准、统一形象、统一管理、统一考核)原则，强化了党员服务队的规范化、标准化建设，制定了统一的党员服务队建设工作标准、工作制度和考核制度。三是打造“星级”队伍。以星级党组织创建工作为基础，充分利用党员服务队队部建设的硬件资源，开展队员宣誓、服务承诺和理论学习活动，持续加强队员的思想政治教育和职业道德教育;通过开展多种形式的岗位练兵、技术比武活动，提升队员的业务水平和操作技能，着力打造最具专业品质的党员服务队。四是培育“星级”员工。选树先进典型作为凝聚人心、鼓舞士气、促进工作的重要手段，组织开展了“配网党员之星”活动，四名服务队员分别入选“优质服务之星”、“志愿服务之星”、“爱岗敬业之星”和“道德模范之星”。支部注意发挥先进典型的标杆、示范、引领作用，在服务队内营造了争当先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围，起到了“盛开一朵七色花，真情照亮你我他”的良好效果。二、服务“农网”办实事，减灾增收解民忧
服务队紧紧围绕“新农村、新电力、新服务”的发展目标，以服务“三农”为抓手，积极开展了“七色花、解民忧”活动，争做群众贴心人。服务队先后为宿豫标准化水果示范园区、南蔡乡蔬菜标准化园区、陈集镇陆圩村标准化规模板材加工园区提供了快捷便利的供电服务和上门送安全活动。服务队员们深入到田间地头，针对农业园区建设用电中遇到的常见用电设备问题积极开展绝缘检测示范工作，针对常见的各类用电安全隐患，以及安装漏电保护器所起到的保护作用等方面进行现场演示讲解。20XX年7
月15日，陆集镇、仰化镇遭受短时10级大风暴雨袭击，致使等乡镇电力设施受到重创。灾情就是命令!七色花党员服务队第一时间做出响应，会同兄弟队伍按照公司“抗灾保电总指挥部”统一部署，同心协力，并肩作战，顶烈日，斗酷暑，淌积水，冒危险，风雨兼程，争秒夺秒，24小时连续作战，用身体和意志向高温挑战，向极限叫板，在宿迁市郊烤热的大地上，展开了一场抵抗天灾“百人兵团大战”，在最短时间内恢复了灾区供电，为受灾区的人民群众正常生产生活用电提供了电力保障。灾区百姓和社会各界给予了极高评价和充分肯定三、服务“城网”保发展，创优环境求双赢
20XX年工业园区，随着招商引资力度的不断加大，用电负荷呈不断上涨趋势。为满足经济发展的用电需求，供电公司紧紧围绕市委、市政府的招商引资战略，积极争取上级建设项目，加强电网建设，改善电力网架结构。20XX年底，在工业园区境内，新启动110kV变电站1座，10kV线路12条，电网结构得到了进一步完善，配电网络的供电质量和供电可靠性得到了大幅度提高，园区项目承载能力显著增强，苏宿工业园区在招商引资方面的竞争力度进一步加大。
为创造良好的投资环境，国网黎明共产党员服务队紧紧围绕“你用电，我用心”的供电服务目标，在强健电网的同时，不断创新服务手段，延伸服务内涵，提升重点项目服务水平。一是建立联络机制。党员服务队同园区管委会建立了常态联络机制，委派专责联络员加强联系沟通，在业扩工程、接入工程项目落地之时迅速介入，专人负责全方法、全过程的跟踪服务，坚持招商引资项目建设到哪里，供电优质服务就延伸到哪里，为
企业发展搭建“跳板”。二是开辟“绿色通道”。针对重点工程，推行建设进度“日报”制度，为开辟工程投运建立“绿色通道”，做到急事急办、特事特办、难事巧办，与管委会、用电企业联动解决，实现了用电工程的流程畅通、信息共享、过程可控、提高时效。三是推行特色服务，服务队员们定期深入到企业厂房、车间“零距离”地进行沟通交流，了解用电需求，分析用电形势，实地解决企业用电难题。四、服务景区除隐患，护航旅游创精品
三台山森林公园是全国4A级旅游景区，承办多项国际级演出盛典，吸引了全国各地慕名而来的游客，尤其到了旅游黄金周，日接待量可达三万余人。为保证旅游黄金周期间景区用电安全，七色花共产党员服务队超前策划、精心组织、明确责任、强化执行,对旅游景区开展了安全用电隐患排查专项整治，力保黄金周期间景区供电万无一失。党员服务队编制了《黄金周保电方案》，组织队员对景区供电线路、设备和台区进行了认真巡视和消缺，对供电网络关键部位和薄弱环节进行了重点检修;在景区周边进行了现场突发事件演练，对涉及景区线路沿线有可能引发故障的施工作业下发了停工通知书;对抢修物料、抢修车辆、通讯设施做好充分的应急准备，报修热线24小时畅通，服务队员全天候待命，为“美丽宿迁”的旅游黄金周提供了坚强电力保障。
“盛开一朵七色花，真情照亮你我他，倾尽一片心，幸福一座城”是服务队行动的誓言和不变的承诺。xxx共产党员服务队将进一步传承和发扬“七色花”精神，发挥典型示范作用，持续提升优质服务水平，努力塑造群众认可、政府满意的服务品牌，为地方经济发展和稳步提升贡献力量，用
真情服务为鲜红的党旗增辉添彩。第三篇:供电公司党员服务队典型事迹材料
共产党员服务队1支，注册人数30人，队长、书记各1名，服务队内设优质服务分队和配电抢修分队。共产党员服务队常态化开展日常活动，在优质服务、抢险救灾、节假日及重要活动现场保供电及履行社会责任等方面用心付出，积极作为，服务总时长达到*****小时，人均服务时数600小时，总服务量500余件次，参与县重大活动和会议保电58次，抢险抢修排除电力故障256次，系统内部网站和外媒宣传报道稿件50余篇。20XX年度获安徽省电力公司共产党员服务队优秀组织奖。一、共产党员服务队活动开展情况
一是全力保障安全供电。共产党员服务队抢修任务由配抢分队负责。施工中严格规范现场，首先规范服务队人员责任意识，严格按照“十项承诺”和现场服务规范要求服务，统一服装，亮出身份，杜绝工作疏漏，减少工作环节，让客户享受到“第一时间”的高品质服务。其次规范现场工作。坚持“工完料清场地净”，按照标准化作业指导书有序抢修，保证作业人员安全和工作质量，为客户提供安全可靠供电。
二是勇于承担急难险重任务。面对任务，服务队员冲在前列、勇挑重担，关健时刻形像好、作用强。20XX年度入夏以来，萧县发生风灾，圣泉、杨楼等重灾区电力设施损坏严重，灾害面前，服务队员带头巡线、排查消缺，通宵达旦抢修线路设备，及时恢复了送电，充分发挥了生力军和突击队作用，收到当地政府和群众称赞。在萧县两会、中高考保电、伏羊节等重大保电任务中，服务队坚守岗位，奋力拼搏，圆满完成了各项保电
任务。三是真心扶弱济困服务。为充分履行社会责任，党员服务队主动将服
务延伸。相继开展了服务队党支部与蔡洼胜利小学留守儿童结对活动，与萧县敬老院孤寡老人结对活动等。党员服务队除按照活动计划集中开展活动外，公司倡议服务队员多在节假日、休息日开展义务善小服务活动。据不完全统计，有十多名服务队员坚持善小行动，有两名队员连续8年坚持献血，有1名队员连续6年支助困难学生上学，有1名队员持续帮扶留守儿童，有两名队员经常性帮助困难群众垫付电费等。二、共产党员服务队活动特色做法
国网萧县供电公司为把党员服务队活动做实、做亮，结合主营业务，创新工作方法，通过建立社区党员服务队益站、建立村庄台区客户经理制等“六建立”特色做法，扎实开展竞赛活动，取得了较好的工作效果。
1、建立社区党员服务队益站。为进一步提高供电服务质量，构建和谐的供用电关系，真正把为民、利民、助民服务落到实处。公司城区服务队与6个社区分别进行了沟通并达成共识，在龙山社区办事处设立党员服务队益站，选派技术过硬的服务队员作为客户服务经理，在服务室摆放党员先锋岗桌牌，配置基本的用电抢修工具、抢修材料、办公设施、宣传材料等，由服务队员为社区提供24小时无偿义务服务。切实解决居民客户用电难题。社区党员服务队益站是党员服务队服务最广泛用电客户的有形服务阵地，让百姓感到就在身边，看得见，摸得着，工作的延续性，持久性更强，而且与省公司提出每位客户都有一名客户经理无缝衔接，让党员客户经理走在前面，做出示范，带出路子。
2、建立“送教上门”宣讲队。为解决工学矛盾，服务队建立宣讲队，深入公司所属各供电所、配电队、操作队开展“送教上门”活动。宣讲队紧紧围绕公司当前“迎峰度夏”和优质服务工作，结合基层工作特点，找准切入点，就基层单位如何做好营销工作，怎样积极规避优质服务投诉风险，提高工作执行力，减少线路故障跳闸率，促进供用电关系和谐等方面展开宣讲。
3、建立特殊亲情档案。公司公司服务队分别对辖区居民客户进行了摸排，对五保户、军烈属、孤寡老人、三级伤残以上等居民客户，建立特殊亲情档案，由台区客户经理实行一对一亲情服务，定期帮助检修线路开关、上门收交电费、义务打扫卫生等服务，拉近了与客户的距离。
4、建立党员志愿服务基地。为传承红色革命精神，继承和发扬老一辈共产党员勇挑重担、全心全意为人民服务的意愿，党员服务队在萧县红色革命基地淮海战役总前委会议旧址，建立共产党员服务队志愿服务基地，将服务向周边辐射。
5、建立抢修信息化联动平台。为实现电网和客户一次报修、一次修复，准确赶往抢修现场，服务队依托调控故障监控系统，与*****远程服务站热线联动，并运用微信等现代通讯手段，在故障发生之初就能准确定位故障点，克服盲目性，为抢修工作开展抢得先机。
国网萧县供电公司共产党员服务队将一如既往的发挥旗帜引领作用，做好供电服务工作，积极履约社会责任，立足本职，弘扬正能量，为用电客户服务，为县域经济发展服务。
篇四：供电所党支部先进事迹范文
多年来该同志以坚持理论和三个代表重要思想为指导深入学习贯彻党的十六大和十六届四中五中全会精神以公司的持续发展为重点合着时代前进的节拍紧紧围绕建一流班子抓一流队伍创一流业绩树一流形象为己任以政治责任感为动力以党性强作风正工作出色为具体要求从思想作风上加强自身建设恪尽职守竭诚奉献辛勤工作出色地完成了上级党委赋予党务工作者的各项工作任务其所在的党支部连续四年被海东供电公司党委评为先进党支部其个人连续四年被评为优秀党务工作者该同志以自己的实际行动为党务工作和党的事业做出了应有的贡献取得了优异成绩供电公司优秀党务工作者先进事迹材料
ＸＸＸ，男，现年46岁，中共党员。现任ＸＸ县供电公司党支部书记。多年来，该同志以坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，以公司的持续发展为重点，合着时代前进的节拍，紧紧围绕“建一流班子,抓一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为己任，以政治责任感为动力，以“党性强、作风正、工作出色”为具体要求，从思想、作风上加强自身建设，恪尽职守、竭诚奉献、辛勤工作，出色地完成了上级党委赋予党务工作者的各项工作任务，其所在的党支部连续四年被海东供电公司党委评为《先进党支部》，其个人连续四年被评为《优秀党务工作者》，该同志以自己的实际行动，为党务工作和党的事业做出了应有的贡献，取得了优异成绩。得到了海东供电公司党委的认可，也赢得了广大党员和职工的好评。作为一名党务工作者，王永宁同志深深地认识到，只有理论上成熟，政治上才能坚定，要把思想政治工作做好，就要不断学习，更新新观念，增强新意识，建立新机制，把握新动向，在创新中求得工作的进取和发展。为此，他在形势不断变化的情况下，自觉坚持对时事政治、各项方针政策的学习，努力提高思想政治素质和党性的修养，在思想上和行动上始终做到了与党中央保持一致，与上级党委保持高度一
致。紧密结合县供电公司生产经营工作实际，自觉坚持组织和监督学习制度的落实，把学习作为把握工作主动权、谋求新发展的基本方法，不断探索新知识，积累新经验，不断提高应对复杂局面的能力、科学决策的能力和驾驭全局的能力，用“三个代表”重要思想指导工作实践，为县供电公司的改革、发展、稳定工作作出了贡献。对上级党委部署的党建工作、精神文明建设和思想政治工作等任务，能够认真负责地去完成，又不断结合企业的实际和员工的特点，运用有效的做法，注重在针对性和实效性上下功夫，做到了严细实、使各项任务得到落实。面对安全生产、创建一流、优质服务、行风建设、企业稳定等工作重点和难点，主动、及时地提出做好宣传思想工作和保证服务的思路与建议，采取有效措施融合到实际工作中去，使工作有计划、有目标、有招法。经常同行政领导及部室沟通经营管理工作，深入基层单位了解情况，掌握第一手材料，克服了“两张皮”现象，使企业的党务工作重点突出，任务明确，工作落实，受到了全体党员和员工们的肯定。——在员工思想教育方面：积极倡导和组织开展以“企兴我荣、企衰我耻”主题教育为主线的思想教育活动，几年来，王永宁同志紧密结合企业生产状况，坚持以德育人。认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展以“爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献”为主要内容的基
本道德规范和“爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会”为主要内容的职业道德规范教育，使广大职工树立了正确的世界观，人生观，价值观和良好的职业道德，培养了职工的服务意识和敬业精神。在员工中系统地开展了“深化优质服务教育”和省、地公司安排的“形势任务教育”活动，面向社会开展了“优质服务、安全用电和电力设施保护宣传”等活动，活动内容贴近实际，活动形式多样，宣传教育面广泛，教育效果明显，为保证员工正确认识形势、落实各项指标、完成目标任务奠定了思想基础，使政治思想工作成为了，稳定员工、凝聚力量的有效载体。——在党员教育管理方面：该同志注重不断充实学习教育内容，改进方法和载体。每年他都制定细致的年度《党支部工作计划》、《党员入党积极分子培训计划》、《党风廉政、行风建设计划》、每月支部给各股室、班组、供电所下发了《政治学习和主要工作计划》，并作到了学习有计划、有组织、有记录、有检查，始终坚持了党员管理学习教育的“三会一课”制度，XX年结合先进性教育活动进一步完善了党建工作制度，使支部工作做到了制度健全，计划落实。切实加强了对党员和全体职工的教育和管理，很好地落实了党的组织生活制度和党支部目标责任制。开展了“党员责任区活动”，党员责任区活动，有制度、有检查，有考核，活动扎实有效，从而做到了党员自身无违纪、无违章、党员身边
无事故。党支部制度键全，基础资料齐全、工作规范，尽到了监督管理党员切实履行义务、教育职工遵纪守法、努力工作、文明服务的职责，党员的党性意识明显增强，在群众中起到了模范带头作用，XX年首批成为省电力公司“规范化党支部”。——在领导班子建设方面：王永宁同志以抓理论学习作为提高班子成员政治思想素质的根本，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，政治上坚持以邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为主要学习内容，通过开展保持共产党员先进性教育活动和日常支委会，班子民主生活会等学习教育活动，使班子成员充分认识到“三个代表”的重要思想，是新时期党的建设的指导原则，作为党员必须认真学习，不断努力提高自身素质，严格遵守党的纪律和以党员的标准严格要求自己，作为班子成员，在工作上必须为党为企业负责，在平时的学习与工作中要为全体党员、职工做出表率。他发挥支部书记的凝聚作用，始终把加强团结，增强班子凝聚力，构建良好的协作关系，作为首要任务，在他的带领和支委的共同努力下，班子成员思想统一、认识明确，树立了勤业、敬业，积极进取团结向上的精神，加强了党的思想、组织和作风建设，达到了班子团结，在班子内部营造起了“相互理解，模范带头”的良好氛围，做到了党政负责人相互尊重，正副职之间相互尊重，班子成员之间相互尊重。在作风
上，王永宁同志能充分发扬民主、平易近人，做到了管事上讲公平不讲亲疏，管人上讲原则、不讲关系，纪律上严格要求自己，从不迟到早退，较好地遵守了局纪局规，同志之间能互相尊敬、互相团结、互相关心，从不亲此疏彼，做到了一视同仁，作风上做到了公道正派、纪律上奉公守法，从而起到了团结班子和凝聚职工的作用。他自己能充分发挥党支部书记组织作用，从而有力地促进了党支部的战斗堡垒作用，班子的向心力和凝聚作用，使ＸＸ县供电公司班子成为了具有战斗力的战斗集体。XX年，ＸＸ县供电公司创建了省电力公司“一流县供电企业”，并被评为省公司“安全生产先进单位”，被海东供电公司评为“年度先进集体、安全生产先进单位”，被ＸＸ县委、县政府评为“支持地方经济建设先进集体”。——宣传思想政治工作方面：他始终抓住宣传思想阵子不放松，曾在乐都、民和县供电公司任党支部书记期间，创办的《乐电信息》和《民和电力》小刊物，报道了企业贯彻执行党的思想路线所取得的成果，讴歌了电力企业在改革和发展建设中为社会服务取得的成就，颂扬了基层一线职工的好人好事，为职工建立了宣传企业、展露写作才华的平台，为企业营造了良好的工作氛围，这两个“小刊物”如今也小有影响，并深受干部职工的喜爱，同时也得到了上级领导的好评，到ＸＸ县公司后，他把宣传通讯报道工作纳入了精神
文明考核，并建立了《通讯报道网络》，制订了稿件计划，组织对通讯员进行培训，逐步激发了职工写稿报道的积极性。每月完成稿件计划、办一次板报或宣传栏，这已成为县公司自上而下的默契，如今，无论县公司本部还是供电所，内容新、图文并茂不拘一格的宣传形式，会使人耳目一新，较好地宣传了公司为社会为广大用户的服务精神，树立了企业形象。——在党风廉政、行风建设方面：以全面贯彻落实上级党委、纪委、监察工作要点为出发点，制定了“党风廉政、行风建设责任制”，平时把党风廉政及行风建设纳入了党政工作的重要议程，并结合县公司实际和股室、供电所、班组签订了《党风廉政建设责任书》，与安全生产、经营优质服务工作同落实同考核。每年他都组织各专业口的人员、深入供电所对服务窗口单位进行，以党风、行风建设、思想道德为主要内容的学习教育检查活动，XX年专题组织全体职工进行《国网公司员工服务“十个不准”，“三公”调度“十项措施”》和国家电网公司、省公司供电服务“十项承诺”的学习，并组织了测试答卷，使职工受教育面达到100%，在行风建设方面，以加强教育和完善制度为主，并采取明查暗访、纠监并举，严格考核的方式，使职工的工作作风、服务作风有了根本性的转变。每年还进行两次，进村入户、到用户、到党政机关，对优质服务和行风建设工作的回访复查，通过
学习教育检查工作的开展，促进了全体员工的服务意识，使大家知道了有所为、有所不为，促进了行风建设工作。党风廉政建设上，以“八个坚持、八个反对”，立足教育，着眼防范，做到了职责明确、监督管理到位、责任落实。他自己能严格按照“廉政准则”和“两个条例”严格要求自己，从没发生过吃、拿、卡、要和行贿受贿的事，也从来没有发生过损公肥私，为自己谋便利，谋好处的事，更没发生过违反廉洁自律规定的行为，做到了廉洁奉公。几年来公司职工也没有发生违纪、违规、违反社会治安的事，未发生任何违反行风的问题，有效遏止了吃、拿、卡、要等行业不正之风。ＸＸ县供电公司在政府开展的民主评议行风工作中，在全县连续两年派序在前三名之例。在社会上树立了良好企业形象。——做好工会、团支部工作，是份内之事：他始终支持工会、团支部发挥作用，完善了ＸＸ县供电公司“民主管理、民主监督制度”，组织开展了对县公司领导班子和股长、供电所主任、班长的民主评议工作，工会较好地完成了年度职工文体娱乐活动和送温暖活动，在平时积极组织慰问生产一线和生病住院的职工，受到了职工群众的好评。组织全体职工进行爱心捐款6次，捐款金额元，党员先进性教育活动主题实践活动中，经全体党员和职工讨论，确定ＸＸ县固城乡西路军老战士韩玉兰为帮扶对象，一是为了使党员职工受
教育，二是为了激发全体党员爱党、全体职工爱国的热情，这种活动正在持续地为教育全体党员、职工发挥着良好的作用。工会组织定期进行了厂务公开，围绕生产经营工作开展了“四保”活动，组织开展了减亏增效、安全节能竞赛活动，能积极将群众的意见、建议及时向党政班子反映和建议，使工会起到了参政议政和为职工维权的作用，在省、地公司工会组织的检查中得到了好评。团支部积极开展《青年文明号》创建和《创新创效》活动，使团青工作有声有色，工会、团支部在管理工作中发挥了民主管理、民主监督和青年岗的积极作用。如今的ＸＸ县供电公司，是省部级《精神文明先进单位》，青海省《职工职业道德建设先进集体》；青海省《保护消费者合法权益先进单位》；青海省电力公司、青海省电力工会《“减亏增效、安全节能”五项指标竞赛县局级立功集体》；青海省电力公司《先进集体》、《一流县级供电企业》，在这里面，王永宁同志付出了心血与汗水，做出了应有的贡献。成绩只代表过去，在海东供电公司的领导下，王永宁同志和ＸＸ县供电公司领导班子及全体职工，以“努力超越、追求卓越”的精神，正在加班加点地创建国家电网公司“一流县供电企业”，相信，在新的征程中他们会取得更好更大的成绩。本文标题：
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